Fiche de poste : Responsable communication

Fiche de poste : Responsable communication
STRUCTURE : Véritable facilitateur d’insertion professionnelle, engagé pour l'égalité des chances, NQT
met en œuvre, depuis son lancement, une opération destinée à favoriser l’insertion professionnelle
des jeunes diplômés, âgés de moins de 30 ans, issus soit de quartiers prioritaires soit de milieux sociaux
défavorisés, grâce à un système de parrainage par des cadres, managers et dirigeants d'entreprises
expérimentés en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les
entretiens, aide à la constitution du réseau…).
PUBLICS : adhérents, partenaires, prospects (entreprises, institutions, universités, medias, structures
d'insertion professionnelle) ; bénéficiaires (jeunes hauts diplômés)
MISSIONS
 Management du pôle Communication / Partenariats institutionnels
o Coordination des actions du pôle sur les aspects communication et partenariats
institutionnels (3 collaborateurs + 30% du temps de 7 chargés de mission en région)
o Management : organisation et tenue des entretiens annuels, gestion du pôle
o RH : validation des absences, congés et récupérations
o Direction : participation – sur demande de la direction générale – aux instances de
direction et d’administration

Stratégie de communication
o Définition de la stratégie de communication de l’association et responsabilité de sa
mise en œuvre opérationnelle
o Définition et gestion du budget de communication, validé par la direction générale

Création des outils de communication et de prospection
o Maîtrise de la chaîne graphique et créativité : supervision de la création et de la mise
à jour régulière des outils de communication (affiches, flyers, newsletters, campagnes
d’affichages grand et moyen format, vidéos…) ;
o Gestion d’une agence : selon les outils, la création et la mise à jour sont gérées en
interne ou par une agence.

Communication externe
o Relations presse (rédaction des outils, organisation d’événement, brief des porteparole, utilisation du logiciel Datapress…),
o Partenariats medias,
o Veille stratégique,
o Communication digitale : site internet et blog, référencement, réseaux sociaux, autres
outils numériques

Evénements nationaux et régionaux : gestion de projet appliquée à l’événementiel et
communication. En fonction de l’ampleur, collaboration avec une agence (gestion du prestataire).

Vie associative : organisation des Assemblées Générales et des Comités de pilotage régionaux.

Communication interne : newsletters, événementiels équipe permanente (45 collaborateurs).
Expérience : 5/8 ans, avec une expérience significative en agence
Références salariales : 42 000 € bruts annuels, à négocier
Prise de poste : dès que possible, idéalement en mai
Fiche de poste – Responsable Communication – NQT 1