Les raisons de l`échec aux concours

LES RAISONS DE L'ECHEC AU CONCOURS
Bonjour à tous,
Il arrive souvent que, les candidats qui échouent à un concours, reviennent vers moi en me disant :
si j’ai échoué, c’est à cause de ma présentation personnelle ou bien alors c’est à cause de mon
exposé technique. Cela est vrai quel que soit le concours concerné : attaché territorial, ingénieur
territorial, technicien territorial ou ingénieur en chef.
En effet, l’épreuve orale est souvent mise en cause lors d’un résultat insatisfaisant.
Certains candidats pensent même que c’est à cause d’une unique question à laquelle il n’ont pas
répondu.
C’est bien légitime. Face à la rudesse d’un échec, nous cherchons une raison, parfois un
refuge pour expliquer le résultat. Surtout lorsque l’on s’est préparé longtemps, que l’on à plusieurs
années d’expérience et que l’on est reconnu comme un professionnel dans la structure qui nous
emploie.
Personnellement, je ne parle pas d’échec. Du moins, je n’en parle plus.
L’échec, c’est juste une réussite en suspend. C’est un résultat à améliorer.
Préparer un concours, c’est avancer personnellement pour arriver à un objectif.
Concrètement, en tant que membre de jury, je peux vous dire la chose suivante :
D’une part, il est impossible qu’un candidat soit éliminé à cause d’une seule partie de l’examen,
par exemple la présentation personnelle ou l’exposé technique.
C’est l’entretien tout entier qui sert pour évaluer professionnellement le candidat.
La signification d’une mauvaise note à l’oral
Mais alors, que signifie une note cinglante ou moyenne ?
Il est toujours intéressant de connaître la signification de la note que l’on reçoit.
Voici la signification de certaines notes que l’on donne aux candidats :
• 2 à 5 sur 20 signifie : Monsieur, vous n’êtes pas mauvais en tant qu’individu mais vous êtes
passé à côté de l’épreuve. Les réponses données passent à côté de ce que nous attendons.
• 6 et 7 sur 20 signifie : prestation trop moyenne, améliorez vous. Vous pouvez largement
faire mieux.
• 8 à 10 signifie : OK, vous êtes professionnel mais vous ne nous avez pas convaincu. Il
manque un petit quelque chose.
Plus généralement, une note mauvaise ou moyenne signifie que le candidat n’a pas inspiré
confiance.
En conséquence, le jury n’a pas estimé pouvoir lui donner les clés d’un service entier ou de
grandes responsabilités. Il n’a pas estimé prêt pour accéder au grade d’ingénieur territorial ou
d’attaché territorial.
Non, pas parce que le candidat n’en est pas capable : il en est capable.
Mais ses arguments ne les ont pas convaincu.
Ses réponses n’étaient pas calées sur leur filtre d’écoute.
Bien identifier les raisons d’un mauvais résultat : attention
aux raisons cachées
Autre point important : Il faut bien identifier la raison d’un résultat insatisfaisant.
Je vous propose un petit test pour éclaircir tout cela.
Prenons le cas d’un candidat qui aurait 12 à l’écrit et 8 à l’oral.
Il obtient une moyenne de 10 mais il échoue car le jury décide de sélectionner à une moyenne de
11.
Pourquoi ne réussit-il pas d’après vous ?
Très simple allez-vous me dire : il ne réussit pas à cause de son 8 à l’oral.
C’est vrai. Mais c’est faux car ce n’est que la couche visible du problème.
Même si je n’aime pas le mot ‘échouer’ je suis obligé de l’utiliser dans ce qui suit pour bien fixer
mon propos.
S’il échoue, c’est pour 3 raisons, 1 certaine et 2 fortement probables :
1. RAISON 1 : Il échoue parce qu’il n’a eu que 12 à l’écrit. Et oui, avec un 14 il serait passé. Je
connais un excellent Ingénieur Territorial qui a réussi avec 15 à l’écrit et 7 à l’oral. Ne voir la
réussite qu’au travers du filtre de l’oral est une erreur. Il faut passer l’écrit avec une vision
large de l’épreuve. De l’écrit à l’oral.
Quelqu’un qui a 12 à l’écrit mérite d’avoir 14. S’il n’a pas eu 14 c’est à cause d’une carence
de propositions concrètes par exemple pour les ingénieurs territoriaux.
2. RAISON 2 : Il a surement échoué parce qu’il n’était pas Ingénieur Territorial ou Attaché en
entrant dans la salle d’examen, du moins dans sa tête.
Pour convaincre un jury, il faut être Ingénieur Territorial, Attaché ou Technicien Territorial
dès que l’on voit le jury et pas au bout de 40 Minutes d’entretien. J’y reviens souvent en
préparation à l’oral.
3. RAISON 3 : Il a sûrement échoué parce qu’il a appréhendé cette épreuve comme un oral
de Bac ou tout autre diplôme . Rassurez-vous c’est le cas de la plupart des candidats que je
forme. La réalité c’est que c’est un entretien de recrutement.
Cela signifie que l’on peut cacher certaines vérités ou les omettre tout en se présentant en
appuyant massivement sur ses vraies forces, sur sa vraie motivation. Il faut éliminer
certaines informations qui parasitent l’exposé pour valoriser et maximiser la portée
d’autres arguments beaucoup plus importants