Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé
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Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé
Répertoire National des Certifications Professionnelles Résumé descriptif de la certification Intitulé Licence Professionnelle Automatique et Informatique Industrielle mention Mécatronique Autorité responsable de la certification - UNIVERSITE DE RENNES I - MINISTERE CHARGE DE L'EDUCATION NATIONALE Modalités d'élaboration des références : CNESER Qualité du(es) signataire(s) de la certification Président d'université de Rennes I Recteur chancelier Niveau et/ou domaine d’activité Niveau : II (Nomenclature de 1967) Code NSF : 201 n Conception en automatismes et robotique industriels, en informatique industrielle 250 n Spécialités pluritechnologiques (conception) 255 r Contrôle, essais, maintenance en électricité, électronique Résumé du référentiel d’emploi ou éléments de compétences acquis Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat La mécatronique résulte de la combinaison synergique et systémique de la mécanique, l’électronique, l’automatique et l’informatique industrielle. C’est un domaine d’ingénierie interdisciplinaire qui a pour objet de concevoir, intégrer, améliorer des systèmes complexes automatisés et de permettre leur commande et leur contrôle. Le diplômé de cette Licence Professionnelle Mécatronique travaille en collaboration avec les services R&D, bureaux d'études et méthodes dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, la construction navale, l’agroalimentaire ou encore les technologies pour la santé. Cadre intermédiaire, il oeuvre en qualité de chef de projet - sous la responsabilité d’un ingénieur - dans la conception, la commande et le contrôle de systèmes complexes (systèmes de production, bancs de mesure, chaînes de fabrication automatisées, robotique chirurgicale, ...). Il est à la fois un spécialiste dans le domaine de l'électronique, de l'automatisme ou de la mécanique et un généraliste capable de penser et d'appréhender les systèmes dans leur dimension globale en tenant compte des éléments mécaniques, de l'électronique, des capteurs et de l'informatique. Compétences ou capacités attestées DOMAINES DE CAPACITES OU SAVOIR-FAIRE ASSOCIES CONNAISSANCES Ingénierie des • Participer à l’élaboration du cahier des charges de projets transverses en Systèmes Mécatronique, Mécatroniques • Œuvrer dans le cadre d’une démarche de Management de la qualité, • Œuvrer en tant que coordinateur pluri-technique (entre les opérateurs de production, de maintenance et la direction technique). Conception mécanique Au sein d'un bureau d'études, intégrée • Se référer à un cahier des charges pour concevoir et dimensionner des systèmes mécaniques intégrés complets, • Utiliser les outils de CAO et DAO pour réaliser le travail de conception, de dimensionnement des systèmes mécaniques intégrés, • Déduire les paramètres concernant les matériaux mis en oeuvre dans les mécanismes et dans un environnement donné en termes de propriétés, limites de résistance, de déformation, de longévité…, à l’aide de logiciels de simulation. Contrôle et commande de systèmes industriels Maintenance des systèmes industriels • Réaliser l’automatisation de process industriels, • Concevoir et piloter des lignes de production robotisées, des machines spéciales • Installer et paramétrer un réseau d’automates ou de robots, • Installer et paramétrer un système de supervision, • Réaliser des bancs de test de systèmes, • Choisir, mettre en place et paramétrer un système de contrôle de process industriel par vision industrielle. Maintenance évolutive : faire évoluer les machines et systèmes dans un objectif d'optimisation de process. Compétences transversales Appréhender l'environnement économique et juridique de l'entreprise Communiquer avec différents services en s'adaptant à la culture de chacun Animer une réunion, répartir des tâches dans une équipe Réaliser des présentations écrites et orales d'un projet ou d'une partie d'un projet Communiquer en anglais professionnel Secteurs d’activité ou types d’emplois accessibles par le détenteur de ce diplôme, ce titre ou ce certificat La formation permet aux diplômés de prétendre aux fonctions et/ou responsabilités suivantes : • • • • • • • • • • • • • Assistant Chef de Projet, Assistant ingénieur mécatronique. Technicien de bureaux d'études automatismes, mécanique Chargé d'affaires (en mécatronique, automatisme, mécanique, …) Chargé intervention Contrôle Commande Chargé de progrès, Technicien Automatisme, Robotique Technicien en Maintenance Industrielle, Technicien d'essais, Responsable service production Intégrateur de systèmes hybrides (mécanique, automatisme, capteurs, actionneurs) Concepteur de systèmes automatisés (programmation, supervision, réseaux industriels), Coordinateur pluri-technique (entre les opérateurs de production, de maintenance et la direction technique), Développeur d’applications en informatique industrielle. Codes des fiches ROME les plus proches : : I1305, I1102, I1304, H1504, H1202, H1203, H1208, H1209,H1300 Modalités d’accès à cette certification Modalités d’accès à la formation • • • Titulaires d’un BTS (ELT, ELN, MAI, CIRA, IRIS, CPI), DUT (GEII, MI, MP, GIM, R&T, GMP) ou d’un BAC + 2 dans la spécialité du génie électrique, de l’automatisme ou de la mécanique, qui souhaitent poursuivre leurs études par une licence professionnelle Personnes relevant de la formation continue : salariés ou personnes en recherche d’emploi (plan de formation, CIF ou AREF). Validation des acquis professionnels sous réserve d'un minimum de trois années d'expériences professionnelles. Durée et organisation de l'alternance : La formation se déroule sur une année et comprend 1880 h de formation dont : • 16 semaines à l’IUT, 500 heures de cours : • 36 semaines en entreprise soit 1260 h. Modalité de l'alternance : Période initiale de remise à Niveau sur 15 jours suivie de 2 semaines en Entreprise puis Alternance 5 semaines en Entreprise/ 3 semaines à l'IUT de Rennes Statut des stagiaires : • • • • Jeune en contrat de Professionnalisation Salarié en période de Professionnalisation ou en Congé Individuel de Formation Salariés en CDI ou CDD ou en CIF (congé individuel de formation) Demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi et les personnes en congé de reclassement (plan de sauvegarde de l’emploi) en convention de stage parrainage Descriptif des composantes de la certification : • Formation à l'entreprise (13 ECTS): Connaissance de l’entreprise, Communiquer en langue anglaise, Communiquer et convaincre, gestion de projet, Introduction à la qualité • Conception mécanique intégrée (12 ECTS): Bases mécaniques, Technologie de fabrication (prototypage rapide, électroérosion, métaux en feuilles), science des matériaux, dimensionnement des structures, hydraulique, CAO • Commande des systèmes industriels (12 ECTS): Automatisme, utilisation et administration d'un réseau Ethernet, Réseau de terrain, Commande des systèmes continus linéaires. • Capteurs – Robotique – Vision(13 ECTS): Robotique, vision, Instrumentation Capteurs ; Le bénéfice des composantes acquises peut être gardé de façon permanente. Conditions d’inscription à la certification Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant Oui Non Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) x En contrat d’apprentissage Indiquer la composition des jurys x Après un parcours de formation continue x idem En contrat de professionnalisation x idem Par candidature individuelle x Par expérience Dispositif VAE prévu en ……. x Enseignants-chercheurs et professionnels Liens avec d’autres certifications Accords européens ou internationaux Base légale Référence arrêté création (ou date 1er arrêté enregistrement) : Arrêté du 17/11/1999 publié au JO du 24/11/1999 et au BO n° 44 du 9/12/1999 Arrêté du 25 octobre 2002 Références autres : Pour plus d’information Statistiques : concerne la licence Professionnelle Mécatronique INSERTION PROFESSIONNELLE Date de l’enquête 2005-2006 Formation initiale 2007 (à 30 mois) 2006-2007 2008-2009 Formation Formation Alternance initiale 2007 2010 (à 30 mois) (à 6 mois) Pourcentage de diplômés en emploi Pourcentage de diplômés en poursuite d'études Pourcentage de diplômés en recherche d’emploi • • 89% 89 % 72 % 11% 11% 16% 11% Formation soutenue par l'Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), l'institut Maupertuis, le cluster Noveoz, BASystèmes, Edixia, Canon, … Passage du Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) "Technicien d'études en Mécatronique" (Qualification : MQ 97 07 74 0162) pour les stagiaires dont l'entreprise d'accueil est affiliée à l'UIMM. Autres sources d'informations : http://www.iutren.univ-rennes1.fr Lieu(x) de certification : Historique : succède à la Licence Professionnelle électricité électronique option chef de projet mécatronique