La lettre de mission - SNPDEN Académie de Lyon

La lettre de mission :
1. Le projet de l'équipe de direction
2. la lettre de mission pour l'adjoint
(exemple ayant pour base un lycée)
PROJET EQUIPE DE DIRECTION
valable du : au :
A. Définition d’une éthique
-
au service de la jeunesse
dans le respect de la différence
dans un souci pédagogique et éducatif d’émergences des talents
B. Dans le cadre de l’équipe d’encadrement
-
interchangeabilité et complémentarité : partage des responsabilités et miroir des décisions
(debriefing hebdomadaire)
intervention dans le domaine pédagogique
participation active et décisionnelle à la vie scolaire
communication transparente en conseil intérieur
C. Gestion des ressources humaines
-
optimiser le potentiel des personnes
mutualiser les compétences
être disponible et à l’écoute
travailler dans la convivialité
D. Gestion financières et matérielle
-
favoriser l’environnement et l’esthétique
conserver la notion d’investissement commun lycée/CFA
motiver les personnels sur l’accompagnement au respect des locaux
E. Projet d’établissement
-
favoriser la réussite des apprenants
communiquer
développer l’ouverture internationale, culturelle, professionnelle
mettre en place une démarche qualité
F. Plan de formation
-
relations avec la collectivité locale
approfondissement de l’informatique
développement des compétences financières
G. Objectifs des lettres de mission
-
labellisation lycée des métiers
amélioration de la gestion des ressources humaines
lutte contre le décrochage scolaire
valorisation des diplômes de l’enseignement professionnel
consolidation de la filière technologique et post-bac
LETTRE DE MISSION
Madame ou Monsieur
, Proviseur-Adjoint,
A partir du diagnostic et du projet de direction élaborés en ……., le proviseur du lycée a proposé à Monsieur le
Recteur et à Monsieur l’Inspecteur d’Académie une analyse de la situation et des progrès possibles.
A la suite de l’entretien avec Monsieur l’Inspecteur d’Académie organisé dans l’établissement le …….., des
orientations et objectifs déterminent la lettre de mission du Chef d’Etablissement, adressée le …….. par
Monsieur le Recteur :
-
Labellisation Lycée des Métiers
Amélioration de la gestion des ressources humaines
Lutte contre le décrochage scolaire
Valorisation des diplômes de l’enseignement professionnel
Consolidation de la filière technologique
Il est confié à Monsieur ou Madame……., la mission de mise en place de la démarche qualité dans une vision
globale par :
-
Label du Lycée des métiers :
o Participer au comité de pilotage
o Suivre le tableau des critères
-
Suivi du projet d’établissement :
o Participer au Conseil d’Administration
o Animer le Comité d’Environnement Santé Citoyenneté
o Prendre en charge le dossier « demain en mains »
-
Amélioration du suivi élève :
o Faire un suivi individualisé des cas difficiles et des jeunes à besoins particuliers
o Animer les Conseils de Vie Scolaire et les Conseils de classe
o Encadrer les professeurs principaux et l’équipe des CPE
-
Amélioration de la gestion des Ressources humaines :
o Concevoir l’emploi du temps
o Participer au conseil pédagogique et animer des groupes de travail
o Organiser les examens et les C.C.F.
o Suivre le TRM et proposer la répartition des services
-
Valorisation de l’enseignement professionnel et technologique :
o Proposer l’aménagement du Plan Régional des Formations
o Suivre les effectifs
o Organiser la relation avec les collèges et l’information Sur l’orientation
o Participer aux rencontres professionnelles
o Apporter une aide au dossier licence professionnelle