COMMUNIQUÉ DE PRESSE SOUS EMBARGO JUSQU`AU MARDI

COMMUNIQUÉ DE PRESSE
SOUS EMBARGO JUSQU’AU MARDI 6 SEPTEMBRE 2016, 6H
Un sondage CROP-CRHA confirme que les travaux routiers et la congestion entraînent des
répercussions psychologiques et organisationnelles importantes pour les travailleurs et les
entreprises
MONTRÉAL (Québec), le 6 septembre 2016. – Un sondage CROP-CRHA révèle que les travaux
routiers et la congestion exercent plusieurs impacts négatifs sur les travailleurs québécois. Mené
auprès d’un échantillon de 541 travailleurs québécois, le sondage confirme que les
répercussions des travaux routiers et de la congestion se font ressentir de façon significative sur
les répondants, notamment pour ce qui est du stress (47 %), de l’irritabilité (51 %) et de la
fatigue (45 %). Ces données sont encore plus prononcées dans les régions de Montréal et de
Québec ainsi qu’en banlieue. Phénomène intéressant, soulignons que les 18-34 ans de la région
de Montréal subissent davantage les répercussions liées aux travaux routiers et à la congestion
(stress à 57 %, irritabilité à 68 % et fatigue à 60 %).
Le statut indétrônable de la voiture comme moyen de transport privilégié des travailleurs
Près de 2 travailleurs québécois sur 3, soit 60 %, se déplacent seuls en voiture pour se rendre sur
leur lieu de travail. Cette proportion est encore plus importante dans la région de Québec où
72 % des travailleurs voyagent en solo dans leur véhicule. Par ailleurs, le temps moyen des
déplacements pour aller travailler est de 24 minutes. Il ressort également du sondage que 83 %
des travailleurs n’ont pas changé de moyen de transport pour se déplacer au cours des
dernières années, et ce, malgré l’impact des travaux routiers et la congestion. Enfin, pour
diminuer significativement le temps de transport vers le lieu de travail, 1 personne sur 4 (27 %)
serait prête à accepter une diminution de salaire variant entre 1 000 $ et 10 000 $ et plus.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes selon l’Ordre des CRHA
Selon la directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés,
Manon Poirier, CRHA, les résultats du sondage CROP-CRHA sont éloquents. « Ils confirment ce
que les conseillers en ressources humaines agréés constatent et entendent sur le terrain. Les
travaux routiers et la congestion s’ajoutent aux différentes sources qui peuvent perturber les
travailleurs et avoir un effet sur leur productivité ».
Les travaux routiers associés aux problèmes de retards et de perte de productivité
L’Ordre a également consulté ses membres sur l’impact des travaux routiers dans les
entreprises. Les conseillers en ressources humaines agréés qui ont participé à la consultation
affirment à 82 % que les travaux provoquent des retards chez les employés. D’ailleurs, en
comparant avec les résultats d’une consultation menée en 2014 par l’Ordre des CRHA, il
apparaît que les retards de 15 à 30 minutes ont augmenté de 17 %. Aussi, 30 % des répondants
indiquent avoir perdu des candidats potentiels et 29 % avoir subi des départs volontaires en
raison de la localisation de leur entreprise et des travaux routiers. Selon 46 % des membres, les
travaux routiers et la congestion routière entraînent aussi de l’absentéisme. Pour améliorer la
situation, les mesures privilégiées par les organisations sont les horaires flexibles (86 %), le
télétravail (65 %), le support à vélos (29 %) et le paiement des titres de transport (16 %).
« Une fois de plus, nous avons la confirmation que les travaux ont un impact direct sur les
retards, mais aussi sur la santé psychologique et l’absentéisme des travailleurs québécois,
ralentissant la productivité des organisations. Nous saluons les mesures mises en place par nos
membres afin de diminuer les effets de cette situation. », souligne Manon Poirier.
Le sondage CROP-CRHA auprès des travailleurs s’est déroulé en ligne du 12 au 15 août 2016. Au
total, 541 questionnaires ont été remplis par les travailleurs salariés québécois.
La consultation des membres de l’Ordre s’est quant à elle tenue du 12 au 29 août. Au total, 915
conseillers en ressources humaines agréés y ont participé.
Lien vers le rapport du sondage mené auprès des membres de l’Ordre :
http:// crha.li/CRHA-TR2016
Lien vers le rapport sondage CROP-CRHA mené auprès des travailleurs québécois :
http://crha.li/CROP-CRHA-2016
Pour une entrevue avec Manon Poirier, CRHA, veuillez communiquer avec Bruno Dupuis au
514 879-1636, poste 223 ou 514 998-7018 (cellulaire).
À propos de l’Ordre
Regroupant 10 000 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la
référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et
contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il
exerce un rôle d’influence majeur dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi
activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des
employés. Pour en savoir plus, visitez le portailrh.org.
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Source : Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés
Pour demandes de renseignements et d’entrevues :
Bruno Dupuis
Directeur, communications
514 879-1636, poste 223/514 998-7018 (cellulaire)
[email protected]