Tract – 10 suicides au sein du groupe Thales 4avril2016

CHEZ THALES,
10 SUICIDES EN 2015.
LA CGT INTERPELLE LE PDG
Vélizy, le 4 avril 2016
Thales Communications et Sécurité (TCS) à Vélizy, Thales Raytheon Systems (TRS) à Massy, Thales Air
Systems (TR6) à Fleury les Aubrais, Thales Electron Devices (TED) à Vélizy, Thales Avionics (TAV) à Le
Haillan, Thales Alenia Space (TAS) à Toulouse…, en une année ce sont 10 suicides qui ont endeuillé les
familles et les collectifs de travail au sein du Groupe.
Ces 10 suicides représentent 25% des décès des salariés Thales,
toutes causes confondues, relevés par HUMANIS pour 2015. Mis en
rapport à l’effectif du Groupe (35 000 salariés), le taux de suicides est
supérieur à plus de deux fois la moyenne nationale (12,5 suicides pour
100 000 habitants, selon l’OMS). C’est considérable !
Ces 10 suicides représentent 25%
des décès des salariés Thales
Ce triste constat est la partie la plus émergée et ne doit pas participer à la mise en invisibilité d’une souffrance
et de pathologies (burn-out, anxiété, dépression) plus largement répandues.
C’est pourquoi, la CGT a adressé un courrier à M. Patrice CAINE, PDG de Thales, pour lui demander de
réunir en urgence les organisations syndicales du Groupe afin d’aborder ce grave problème, d’en connaitre les
causes et d’y apporter des réponses.
Dans sa réponse, M. Patrice CAINE annonce que la CGT sera
Le taux de suicides est supérieur à plus prochainement réunie avec les organisations signataires de
l’accord Qualité de Vie au Travail (QVT) (Non signataire de
de deux fois la moyenne nationale
l’accord QVT, la CGT ne fait pas partie de la Commission QVT).
Pour la CGT, chaque atteinte avérée à la santé des salariés est une situation d’échec des mesures de
prévention, aussi l’ampleur des suicides au sein du Groupe interroge les fondements de celles-ci dans Thales.
Cela d’autant plus que le nombre des suicides reconnu en accident du travail ne cesse de s’accroitre et
touche plusieurs fois un même établissement : 2 à TAS Toulouse, 2 à TAV Le Haillan ; 3 à TR6 Fleury… en
quelques années.
La réforme de la médecine du travail, la loi REBSAMEN, qui a profondément modifié le droit applicable aux
instances représentatives du personnel et la loi « travail » qui vise à précariser et à flexibiliser toujours plus les
salariés auront à n’en pas douter des conséquences encore plus calamiteuses sur la santé au travail.
Transformons le travail !
Par le lien social qu’il contribue à développer, le travail est reconnu comme étant un facteur de construction de
la santé et de protection vis-à-vis du suicide. Cependant, de nombreuses études ont établi que certaines
situations rencontrées dans le milieu du travail peuvent engendrer des souffrances psychiques, parfois aiguës,
susceptibles de favoriser le passage à l’acte suicidaire.
En réduisant d’emblée les causes du suicide à des raisons personnelles, Thales fait passer le message que
l’entreprise ne s’interroge pas sur son organisation du travail et, qu’en final rien ne va bouger, ce qui est
contraire à tous principes de prévention.
Thales ne peut ignorer que les suicides sont chaque fois l’expression singulière d’un risque collectif, et
qu’ils peuvent témoigner d’une situation de malaise largement plus répandue dans l’entreprise. C’est
pourquoi, Thales doit accepter de rechercher d’éventuels facteurs liés au travail et adresser ainsi aux
salariés le signal que des actions pour améliorer les conditions de travail sont possibles. Transformer le
travail afin qu’il soit source de bien-être, telle est l’ambition que veut partager la CGT, car sur la durée, il
ne peut y avoir de progrès industriel et économique sans amélioration de la qualité du travail et de son
organisation, sans progrès social.
La CGT vous invite à exprimer ce qu’il faut, à vos yeux, transformer dans le travail
pour réaliser du bon travail et passer de bonnes journées de travail.
Sur papier (voir au verso) au syndicat CGT de votre établissement
Adresser vos
Sur le site : www.cgtthales.fr dans le dossier thématique « Santé et Travail »
témoignages :
Sur le lien : http://fr.ze-questionnaire.com/questionnaireCGTthalestransformerletravail
Pour faire du bon travail et passer de bonnes journées de travail,
dans mon travail, il faut transformer :
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Nom Prénom (Facultatif) :
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Ouvrier-e
Technicien-ne
Administratif
Ing. Cad.
Etablissement : …………………………………...……………………………………………………….……..
Service : …………………………………………………………..……………………………………………...
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