job description - Cuso International
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job description - Cuso International
Agent en développement de programmes, Afrique Supérieur immédiat : Statut : Exigences linguistiques : Durée du contrat : Chef des programmes pour l’Afrique Avoir le droit de travailler en République démocratique du Congo ou au Cameroun Français et anglais (essentiels) 1 an avec possibilité de reconduction, Octobre 2015 Résumé Le titulaire du poste devra aider les bureaux nationaux de programmes africains à développer des programmes durables, que ce soit en concevant des projets durables, en créant des liens solides avec de nouveaux partenaires, en consolidant les liens avec les partenaires existants, en contribuant à la planification stratégique, en coordonnant le processus de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apprentissage (SERA) dans toute la région ou en rédigeant des outils de communication, des notes conceptuelles et des idées de projets pour assurer la viabilité organisationnelle à long terme. Le titulaire du poste, qui sera sous la supervision du chef des programmes pour l’Afrique, travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs des bureaux de programmes (CBP) de la région et l’équipe de développement des programmes et du financement d’Ottawa. Principales responsabilités 1. Soutenir les efforts de développement de programmes des bureaux nationaux de programmes en Afrique • Conseiller et soutenir le chef des programmes pour l’Afrique, ainsi que les CBP, dans leurs efforts de développement de programmes durables dans la région. • En coordination avec le chef des programmes pour l’Afrique et l’équipe de développement des programmes et du financement d’Ottawa, diriger la planification, la rédaction et la mise en page des notes conceptuelles et des idées de projets en privilégiant une approche participative bien structurée. • Mener des recherches pour trouver de nouvelles ressources pouvant assurer la viabilité à long terme de Cuso International en Afrique et proposer des idées novatrices de mobilisation efficace des ressources. • S’assurer de toujours tenir de l’information exacte et récente sur les idées de projet dans les bases de données et les dossiers de l’organisme. • Renforcer les capacités et les compétences des équipes en matière de développement de programmes et améliorer les procédures de travail. • Aider les équipes chargées des programmes à créer de nouveaux partenariats et à approfondir les partenariats existants (à l’échelle régionale). • Établir et maintenir d’excellentes relations et des réseaux efficaces avec les supporteurs actuels et potentiels de notre mission. • Contribuer à mieux faire connaître Cuso International dans la région et à améliorer notre réputation. • Représenter Cuso International lors de réunions avec des partenaires et des supporteurs potentiels et actuels et accompagner le chef des programmes ou les représentants du bureau national lors d’événements externes. • Participer à la planification stratégique, à la collecte et à l’analyse de données et à la rédaction de rapports dans le cadre de nos procédures de suivi, d’évaluation, de reddition de comptes et d’apprentissage (SERA). • Participer et contribuer aux discussions de l’équipe de SERA. • Motiver, orienter et soutenir les équipes chargées des programmes en matière de suivi et d’évaluation. • Émettre des commentaires en vue d’améliorer les procédures de SERA. 1 2. Autres responsabilités • Participer à la création ou à l’amélioration des outils de communication régionaux (brochures, rapports, etc.). • Assurer une bonne compréhension des programmes de Cuso International, notamment du travail des coopérants-volontaires. • Effectuer d’autres tâches correspondant à ses compétences et à son expertise, si les circonstances l’exigent. Qualifications 1. Essentielles • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, idéalement une maîtrise. • Au moins cinq ans d’expérience de travail dans des organismes de développement international, principalement en développement et en financement de programmes. • Expérience et solides compétences en rédaction de notes d’information, de notes conceptuelles et de propositions. • Solides capacités à établir et à gérer des relations avec différents partenaires (organismes d’aide internationale, secteur privé, gouvernement, ONG, organisations multilatérales, etc.). • Antécédents avérés en obtention de financement de programmes. • Solides connaissances des outils, des procédures et des méthodes de suivi et d’évaluation. • Connaissance des donateurs qui financent des travaux dans notre secteur d’intervention (particulièrement le MAECD et l’USAID, les fondations et les entreprises). • Connaissances en conception de projet, en suivi et évaluation et en rédaction de rapports. • Solides compétences en anglais oral et écrit (en anglais et en français). • Excellentes compétences en négociation et aptitude à persuader et influencer les autres. • Excellentes compétences en informatique (Word, Excel, Outlook, recherche Internet). • Être prêt à se déplacer dans la région et à l’étranger (20 % du temps). • Capacité à prendre des décisions, à faire preuve d’initiative et à gérer une charge de travail importante, variée et complexe. • Flexibilité. • Être prêt à se débrouiller seul et capacité avérée à travailler en solitaire comme en équipe. 2. Souhaitable • Expérience de travail avec le MAECD et d’autres organismes gouvernementaux. • Expérience en budgétisation et en gestion de ressources. • Capacité avérée à travailler en seul comme en équipe. • Expérience comme coopérant-volontaire ou comme partenaire d’un coopérant-volontaire sur le terrain. Pour postuler Faites-nous parvenir : o Une copie de votre curriculum vitae (en anglais). o Une lettre de présentation (en anglais). Faites parvenir votre dossier de candidature à [email protected] en prenant bien soin d’y inscrire le numéro du concours (PDO-A -2015-22) dans l’objet de votre courriel. Les dossiers de candidature doivent nous parvenir au plus tard le dimanche 19 juillet 2015, 23 h 59 (heure avancée de l’Est). Pour que votre candidature soit considérée, votre lettre et votre curriculum vitae rédigés en anglais doivent démontrer que vous possédez les qualifications requises pour le poste. 2