job description - Cuso International

Gestionnaire régional des finances pour l’Afrique
Lieu de travail
Supérieur immédiat
Exigences linguistiques
Critères d’admissibilité
Flexible (dans l’un des bureaux de Cuso International
en Afrique, soit au Nigeria, au Cameroun ou en RDC)
Directeur des programmes pour l’Afrique
À l’aise en anglais et en français
Poste national, le titulaire doit pouvoir travailler dans
l’un des trois bureaux de pays de Cuso International
en Afrique
RÉSUMÉ
Le titulaire du poste, qui relèvera du directeur des programmes pour l’Afrique (DP Afrique), devra diriger
toutes les fonctions financières nécessaires à une prestation efficace et efficiente des programmes en Afrique.
Il sera également l’agent de liaison principal entre le personnel du service des finances des bureaux de
programmes et du service des finances du bureau principal de Cuso International.
Le titulaire du poste devra :
- préparer, avec rigueur et en temps opportun, des documents et des rapports financiers et comptables
consolidés;
- veiller à ce que le financement externe soit dépensé et contrôlé convenablement et adéquatement;
- renforcer les capacités du personnel des bureaux de programmes en ce qui a trait à la gestion
financière et administrative.
Le titulaire du poste devra aussi contribuer à l’élaboration stratégique des fonctions financières et
administratives de la Région de l’Afrique, dans le but d’assurer la mise en place et l’application de normes, de
politiques, de procédures et de pratiques dans les bureaux de programmes, conformément aux normes de
Cuso International.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES
Gestion financière
Livrables
Soutenir l’équipe régionale des finances et assurer son perfectionnement afin de garantir une prestation
efficace et efficiente des activités de programme dans la Région de l’Afrique.
Tâches et responsabilités particulières
 Veiller à ce que toutes les transactions financières soient documentées conformément aux politiques de
Cuso International en la matière.
 Faire la tenir de livres pour Cuso International, y compris les procédures mensuelles et trimestrielles et les
procédures de fin d’exercice et de clôture.
 Veiller à la préparation et à la soumission opportune des rapports périodiques au bureau central de Cuso
International.
Description de poste. Date de création : mai 2015
 Réviser les politiques, les modalités et les contrôles financiers des bureaux nationaux et effectuer les
améliorations nécessaires.
 Diriger la préparation, la gestion et le suivi du budget annuel et effectuer, en temps opportun, les analyses
pertinentes du budget au regard du rendement.
 Effectuer des analyses et émettre des recommandations au DP Afrique et au personnel des finances du
bureau central.
 Assurer la conformité avec les exigences et les obligations contractuelles des donateurs et diriger la
préparation des rapports financiers destinés aux donateurs conformément à ces dites exigences.
 Conseiller sur les orientations stratégiques en matière de finances, en assurer la direction et soutenir le DP
Afrique dans son évaluation des conséquences à court et à long terme des questions financières.
 Élaborer et superviser les politiques en matière de gestion financière de façon à ce qu’elles respectent les
politiques de gestion financière de Cuso International et les pratiques exemplaires en la matière.
 Coordonner toutes les activités budgétaires conformément aux lignes directrices de Cuso International en
la matière et veiller à l’harmonisation des budgets régionaux en collaboration avec le personnel des
bureaux nationaux.
 Former et accompagner les gestionnaires et les employés pour tout ce qui touche la gestion financière,
notamment en donnant des ateliers sur la gestion du financement des projets, si nécessaire.
 Créer, en collaboration avec le directeur des finances et des opérations, des systèmes et des manuels de
gestion des finances et du financement pour chacun des projets et programmes recevant du financement
externe en Afrique.
 Soutenir la préparation des propositions de projets et de programmes financés à l’externe, y compris les
budgets des projets, les budgets régionaux et les budgets des bureaux nationaux devant être révisés et
approuvés par le DP Afrique.
 Veiller à ce que toutes les questions financières et administratives liées aux coopérants-volontaires et aux
employés soient traitées efficacement et rapidement.
 Créer, coordonner et animer des ateliers de gestion du financement pour les employés des bureaux
nationaux, au besoin.
 Établir et appliquer des procédures pour le traitement efficace et rapide des paiements, de la comptabilité
mensuelle, de la comptabilité de fin d’exercice, de la gestion bancaire et de la gestion de trésorerie,
conformément aux lois locales et aux politiques de Cuso International en la matière.
 Faciliter toutes les activités liées aux vérifications des donateurs et aux vérifications financières annuelles
internes et externes.
 Travailler en collaboration avec d’autres services afin d’assurer une gestion de l’information ainsi qu’une
gestion administrative, logistique et financière intégrées et complémentaires.
Administration
Livrables
Soutenir la création et l’application de politiques et de procédures administratives conformes aux politiques
administratives de Cuso International et uniformes dans toute la Région de l’Afrique.



Veiller à l’uniformité des politiques et des procédures administratives dans toute la Région de l’Afrique,
ainsi qu’à leur conformité avec les politiques et les procédures de Cuso International.
Soutenir les bureaux nationaux dans la rédaction de leur manuel opérationnel.
Établir des politiques et des procédures administratives pour la région, au besoin.
Description de poste. Date de création : mai 2015


Évaluer les capacités de chaque bureau national en matière de gestion administrative et les renforcer, au
besoin.
Veiller à ce que tous les bureaux nationaux fournissent un soutien administratif de qualité aux coopérantsvolontaires et aux employés de Cuso International.
QUALIFICATIONS
Essentielles
 Maîtrise reconnue en comptabilité (comptabilité d’entreprise, gestion ou finance) ou baccalauréat
(licence) accompagné d’une expérience pertinente.
 Aisance en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit.
 Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’administration et de la gestion financière.
 Au moins trois ans d’expérience en gestion du financement de grands projets ou programmes en
conformité avec les exigences des donateurs.
 Excellentes compétences techniques en gestion financière et capacité à comprendre et à gérer les
concepts et les enjeux du financement de projets et des fonds affectés et non affectés.
 Bonne compréhension des cadres et politiques de gestion financière et administrative et capacité à se
conformer aux procédures dans ce domaine et/ou à en instaurer de nouvelles.
 Excellentes compétences en planification financière, en budgétisation et en rédaction de rapports.
 Capacité à communiquer efficacement sur les questions financières complexes (tant à l’oral qu’à l’écrit)
avec différents auditoires (donateurs externes et personnel à l’interne, notamment).
 Bonnes compétences en négociation et solides compétences en résolution de problèmes.
 Capacité à analyser les besoins de perfectionnement du personnel (en lien avec les finances et
l’administration) et à contribuer à la formation et à l’accompagnement des employés (individuellement et
en groupe).
 Engagement formel à respecter une culture de travail caractérisée par le respect, l’inclusion et le
rendement.
 Capacité à conserver son calme sous la pression, lors de période de surcharge de travail et dans les
situations d’urgence.
 Excellentes compétences en gestion du temps et des priorités et capacité à respecter les échéanciers.
 Connaissances avancées d’Excel et connaissances de base des systèmes financiers informatisés.
 Capacité à travailler en équipe, y compris au sein d’équipes dont les membres sont dispersés sur le
territoire africain et au bureau central.
 Excellente motivation et engagement à apprendre et à améliorer les pratiques et méthodes de travail.
 Prêt à se déplacer à l’international, au besoin.
Souhaitable
 Formation officielle en gestion financière dans le secteur des organisations sans but lucratif.
 Expérience de travail avec les grands donateurs, comme le MAECD, l’USAID, la Banque mondiale, etc.
 Connaissance des objectifs et des approches de développement de Cuso International.
 Connaissance du développement et du contexte sociopolitique dans les pays africains où Cuso
International intervient.
Description de poste. Date de création : mai 2015
Pour postuler
Faites-nous parvenir :
o une copie de votre curriculum vitae;
o une lettre de présentation.
Faites parvenir votre dossier de candidature à [email protected] en prenant bien soin d’y inscrire le
numéro du concours RFMA-2015-18 dans l’objet de votre courriel. Les dossiers de candidature doivent nous
parvenir au plus tard le lundi 8 juin 2015, 23 h 59 (heure avancée de l’Est).
Pour que votre candidature soit considérée, votre lettre et votre curriculum vitae doivent démontrer que
vous possédez les qualifications requises pour le poste.
Description de poste. Date de création : mai 2015