Titre professionnel secrétaire comptable

TITRE SECRETAIRE COMPTABLE
Code CPF
2190
Titre Professionnel délivré par le Ministère chargé de l’Emploi
Titre de niveau IV inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications
Professionnelles)
 PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES
La(le) secrétaire comptable exerce son emploi dans tous les secteurs (commercial, services,
artisanal ou industriel, association…) avec un degré d’autonomie et de responsabilité qui varie
selon le contexte de l’entreprise. La secrétaire-comptable exerce des activités diversifiées qui
couvrent toutes les fonctions de l’entreprise : réalisation et suivi des travaux comptables,
traitement et suivi administratif des opérations commerciales ; participation à la paie,
établissement des déclarations sociales et suivi administratif des ressources humaines.
Il(Elle) organise son travail en autonomie, assure la coordination et l’organisation au sein de
l’unité, maîtrise les techniques bureautiques et les outils de communication.
Le titulaire d’un Titre Secrétaire comptable peut poursuivre ses études vers un BTS
Comptabilité et gestion des organisations ou Assistant de gestion PME PMI, il développera
ainsi son employabilité.
 CONDITIONS D’ACCES A LA FORMATION
Etre titulaire d'un diplôme de niveau V minimum (CAP, BEP ou Titre homologué) dans le
secteur de la comptabilité ou du secrétariat ou justifier de 3 ans d’expérience professionnelle
dans la fonction.
Votre situation ne répond pas à ces critères : accès possible sur positionnement
Dans tous les cas, un entretien préalable avec le référent pédagogique permettra de valider les
aptitudes et la motivation à intégrer la formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés.
Accès en contrat ou période de professionnalisation.
 ORGANISATION DE LA FORMATION
Programme modulaire et individualisé en fonction de l’expérience professionnelle, des acquis
et des objectifs professionnels, selon un calendrier centre/entreprise, décidés entre
l’employeur et le centre de formation.
Durée de la formation : de 6 mois à 1 an.
Entrées possibles tout au long de l’année (consulter le centre).
 MODALITES D’EXAMEN
Un jury composé de 2 professionnels agréés par le Ministère chargé de l’Emploi valide le titre
composé de 4 Certificats de Compétences Professionnelles, qui peuvent être présentés :
Déroulement
Epreuves
A partir de 2 mises en situation professionnelle, le candidat
Etude de cas professionnelle –
réalise les tâches et fait la démonstration de ses
épreuve écrite
compétences pour la gestion des travaux courants de
secrétariat et de comptabilité.
Gérer les situations d’accueils physiques et téléphoniques Epreuve orale
A partir de son dossier de synthèse professionnelle, le
candidat répond au jury concernant :
 sa fonction au sein d’une entreprise,
 son aptitude à réaliser les missions qui incombent au Entretien de synthèse
poste visé
 son aisance dans les situations de communication.
Il analyse sa pratique professionnelle
durée
6h
30 mn
QUALITES
PERSONNELLES
REQUISES
Méthode, rigueur,
autonomie
Goût pour les nouvelles
technologies
Capacités d’anticipation
Discrétion
Goût des chiffres
TITRE SECRETAIRE COMPTABLE

PROGRAMME DÉTAILLÉ
La formation professionnelle basée sur des mises en situation.
Elle est composée de 4 modules (CCP - Certificat de Compétences Professionnelles)
Module 1
Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe : 231h
-
Produire des documents professionnels courants
Assurer la communication des informations utiles à l’activité de la structure
Assurer le classement et l’archivage des documents du service ou de la structure
Accueillir et orienter un correspondant téléphonique et/ou un visiteur
Assurer le traitement du courrier
Coordonner le planning d’activités d’une équipe et fixer des rendez-vous
Organiser les déplacements et réunions
Gérer un stock de consommables
Module 2
Réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise : 245h
-
Assurer l’administration des achats et des ventes
Régler les litiges administratifs ou commerciaux de premier niveau
Assurer le suivi administratif courant du personnel
Actualiser des tableaux de suivi et présenter des statistiques en lien avec l’activité du service ou de l’entreprise
Module 3
Assurer les travaux courants de comptabilité : 242h
-
Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables
Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA
Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien
Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies
Module 4
Etablir la paie et les déclarations sociales courantes : 168h
-
Réaliser des paies après la collecte des informations sociales et des données variables
Etablir les déclarations sociales périodiques
Les volumes horaires peuvent varier en fonction du niveau d’expérience du candidat et ne comprennent pas les temps de
préparation à la validation
Pour en savoir plus…
Consultez notre site www.irfasud.fr ou demandez plus d’infos ici