Fiche de poste d`un(e) Chargé(e) de Mission - Egalité

PREFECTURE DU PAS-DE-CALAIS
Fiche de poste d'un(e) Chargé(e) de Mission Départemental(e)
aux Droits des Femmes et à l'Egalité
DESCRIPTION DU POSTE
Rattachement :
Le/la chargé(e) de mission, sous l'autorité directe du Préfet de département, relève de l'autorité
hiérarchique du chef du service des droits des femmes et de l'égalité du Ministère du Travail, des
Relations sociales et de la Solidarité.
Le/la chargé(e) de mission départemental(e) aux droits des femmes et à l'égalité est placé(e) auprès du
Sous-Préfet, Secrétaire Général adjoint chargé de la Cohésion Sociale. Il/elle travaillera en étroite
collaboration avec le Pôle de Cohésion sociale de la Préfecture et les services du cabinet du Préfet.
Missions :
Le/la chargé(e) de mission départemental(e), est chargé(e) de la mise en oeuvre au niveau local de la
politique gouvernementale en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes grâce aux crédits
d'intervention du programme 137 (« égalité entre les hommes et les femmes »), et ce dans quatre
champs :
–
–
–
–
accès des femmes aux responsabilités dans la vie politique, économique et associative ;
égalité professionnelle ;
égalité en droit et en dignité ;
articulation des temps de vie.
Les actions sont conduites à travers la mise en oeuvre d'une double approche, intégrée et spécifique :
–
–
intégrée car il s'agit de prendre en copte les besoins respectifs des hommes et des femmes
dans la conception et la mise en oeuvre des différentes politiques publiques sectorielles
(emploi, éducation, santé ...) ;
spécifique, puisque les inégalités de fait qui persistent nécessitent encore des mesures
positives en faveur des femmes ;
Le/la chargé(e) de mission départemental(e) aux droits des femmes et à l'égalité est chargé(e) au
niveau départemental - en concertation avec la déléguée régionale – de la mise en oeuvre des mesures
gouvernementales en faveur des femmes.
A ce titre, le/la chargé(e) de mission départemental(e) assure la promotion des mesures destinées,
d'une part à garantir l'égalité entre les hommes et les femmes dans les domaines économique, social,
éducatif, culturel et politique, d'autre part, à faire respecter les droits des femmes dans la société, et à
préserver ou restaurer leur dignité et leur santé :
DESCRIPTION DU POSTE

Dans le domaine de l'égalité professionnelle, pour encourager l'élargissement des choix
professionnels des filles dans le cadre de l'orientation scolaire, favoriser la mixité des métiers,
prévenir et lutter contre les discriminations liées au sexe, faciliter une insertion professionnelle
durable des femmes dans l'emploi, promouvoir l'articulation entre vie familiale et vie
professionnelle, accompagner la création et la reprise d'entreprises par les femmes et
sensibiliser les entreprises pour qu'elles s'engagent pour l'égalité entre les hommes et les
femmes.

Dans le domaine de l'accès aux droits et du respect de la dignité pour favoriser l'accès de
toutes les femmes aux droits, notamment par le soutien des actions menées par les Centres
d'Information sur les droits des femmes et des familles et par les associations spécialisées,
participer à leur information sur les questions de santé en particulier sur la contraception,
accompagner les victimes de violences conjugales en développant des actions leur permettant
de dénoncer les violences qu'elles subissent puis de retrouver une autonomie, prévenir les
violences liées à certaines pratiques traditionnelles(mutilations sexuelles et mariages forcés).
Au niveau départemental, cette mission le/la conduit à :
–
analyser et bien connaître le contexte local : recensement, recueil et synthèse des données
existantes disponibles dans les services déconcentrés comme auprès des partenaires
institutionnels ;
–
identifier et recenser les interlocuteurs potentiels : partenaires des services déconcentrés de
l'Etat dans les secteurs de l'emploi, de la formation, de l'éducation, de l'insertion, de l'action
sociale, de la justice, de la santé, de la sécurité, mais aussi secteur associatif, entreprises et
collectivités territoriales ... ;
–
impulser, coordonner, mettre en place et assurer le suivi d'actions adaptées en apportant un
appui méthodologique notamment dans le montage de projets de développement local ;
–
mobiliser les acteurs et les financeurs locaux.
Participations aux instances départementales
Le/la chargé(e) de mission départemental(e) aux droits des femmes et à l'égalité travaille en
collaboration avec le/la délégué(e) régional(e).
Il/elle siège en collège des chefs de service afin de favoriser l'intégration de la politique de l'égalité
entre les hommes set les femmes dans les politiques sectorielles.
Il/elle participe au service public de l'emploi (SPE), est en relation avec les partenaires institutionnels
tels que l'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), la Direction Départementale de l'Emploi et de la
Formation Professionnelle (DDTEFP), l'Association pour la Formation Professionnelle des
Adultes(AFPA), l'Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ARACT), les
Missions Locales pour l'Insertion professionnelle et soiales des jeunes en difficulté et la Direction
Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS).
Il/elle participe au conseil départemental de la prévention et de la délinquance, d'aide aux victimes et de
lutte contre la drogue, les dérives sectaires et les violences faites aux femmes et en assure le suivi pour
les thématiques relevant de la politique de l'égalité entre les hommes et les femmes.
DESCRIPTION DU POSTE
Locaux, moyens, équipements, services mis à disposition :
Par la Préfecture :
•
un bureau équipé ( mobiliers, téléphone, internet, etc.).
•
un secrétariat en temps partagé avec le Délégué Départemental du Médiateur.
Par la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l'Egalité :
•
•
•
un ordinateur portable ;
le remboursement des frais de déplacement ;
La/le DDDFE dispose de crédits d'intervention inscrits en loi de finances au bénéfice du
programme 137 « égalité entre les hommes et les femmes ». Leur gestion est assurée par la
déléguée régionale.
Statut
Titulaire : par affectation d'un fonctionnaire de catégorie A des ministères en charge de l'emploi,
la santé et la cohésion sociale ou par voir de détachement ou de mise à disposition d'un
fonctionnaire d'une autre administration (dans un corps ou sur contrat) d'autres département
ministériels.
Le régime indemnitaire des fonctionnaires est celui du corps d'origine. De surcroît, une
indemnité de fonction dont le taux moyen annuel est actuellement de 1584 euros est versée
mensuellement (environ 130 euros mensuels).
Ou
Agent contractuel : diplôme
professionnelle souhaitée.
minimum
requis :
licence
ou
équivalent.
Expérience
Connaissances nécessaires dans les domaines économique, social, administratif. Une connaissance
du milieu de l'entreprise et du fonctionnement des associations serait appréciée.
Aptitudes requise :
–
autonomie (capacité d'organisation et d'initiatives)
–
aptitudes relationnelles et sens de la négociation
–
force de conviction
–
capacités rédactionnelles