Job ID/ N° offre 1024061 Job Title/ Poste Provincial French

 Job ID/ N° offre 1024061
Job Title/ Poste Provincial French-Language Services Coordinator/Coordinateur provincial des services
linguistiques en francais – People Services and Organizational Development/ Développement
organisationnel et des ressources humaines
Dept ID/ Dép.
Provincial
Open Date/ Début de l’offre
Location/ Lieu Variable within Zone/ Variable à l’intérieur d’une zone definie
07/22/16
Reg/Temp / Rég./Temp. Regular
Close Date/ Clôture de l’offre
07/31/2016
Full/Part / Temps plein/Partiel Full-Time/ Temps plein
Applications are accepted until 11:59 PM on the Closing Date
Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour de la date de clôture
Opening Statement
The Nova Scotia Health Authority (NSHA) provides sustainable safe and high quality health services that are
accessible, people-centred, promote health and wellness and optimize the health of all Nova Scotians. This is
accomplished across four geographic management zones which are responsible for the operation of acute
care health centres and the provision of a variety of inpatient and community based programs and services
including mental health and addictions, primary health care, public health and continuing care.
The Nova Scotia Health Authority, as a Government entity covered under the French Language Services Act,
strives to offer French-language services to the Acadian and Francophone population, especially in areas with
a larger concentration of French speaking individuals.
Introduction
La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse (RSNÉ) fournit des services de santé de qualité, durables et
sécuritaires, accessibles à tous, et axés sur la personne, qui font la promotion de la santé et du bien-être dans
le but d’améliorer la santé de tous les Néo-écossais. Pour ce faire, quatre régions ont été définies relativement
au fonctionnement des centres de soins de santé et à la prestation de programmes tournés vers les patients et
leur communauté, ainsi que de services comprenant les soins en santé mentale et en traitement des
dépendances, les soins de santé primaires, les questions de santé publique et les soins prolongés.
La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse, en tant qu’institution gouvernementale soumise à la Loi sur les
services en français, cherche à offrir des services en français à la population acadienne et francophone, plus
précisément dans les régions où se trouve la plus importante concentration de francophones.
Responsibilities
Reporting to the Director, People Services and working closely with diversity leadership, the Provincial Frenchlanguage Services Coordinator provides leadership and guidance to management for the development,
implementation, monitoring and evaluation of the French-language service plan within the Nova Scotia Health
Authority.
The Provincial French-language Services Coordinator will work closely with those with French Language
coordination responsibilities in the four NSHA management zones. The Coordinator is responsible for the
development and implementation of an annual French-language Services Plan and the annual accountability
report for the provision of French-language services in the organization.
The Coordinator provides strategic advice to leadership on matters related to French language services.
He/she plays an active role of representation, consultation and liaison with Nova Scotia’s Acadian Affairs
office, and the Acadian and Francophone community such as providing leadership in the engagement of
stakeholders and organizations, internally and externally. The Coordinator will be able to work with minimal
supervision to achieve goals and planned measures described in the business plan. The Coordinator will also
participate in diversity and social inclusion activities within NSHA and collaborate with other portfolios that
support marginalized communities and /or diverse communities.
Responsabilités
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, et en relation étroite avec le leader en matière de
diversité, le (la) coordinateur (trice) provincial(e) des services en français offre leadership et conseil à la
direction quant au développement, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du plan des services en
français de la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse.
Le (la) coordinateur (trice) provincial(e) des services en français travaillera en étroite collaboration avec ceux et
celles qui sont responsables de la coordination des services en français dans les quatre régions de la Régie de
la santé de la Nouvelle-Écosse. Le (la) coordinateur (trice) est responsable de l’élaboration et de la mise en
œuvre du plan annuel pour les services en français et du rapport annuel sur les prestations des services en
français au sein de l’organisation.
Le (la) coordinateur (trice) fournira des conseils stratégiques à la direction sur les questions touchant aux
services en français. Il ou elle jouera un rôle actif de représentation, de consultation et de liaison auprès de
l’Office des Affaires acadiennes de la Nouvelle-Écosse, ainsi que de la communauté acadienne et francophone
de façon à assurer le leadership quant à l’engagement des parties prenantes et des organisations, à l’interne
comme à l’externe. Le (la) coordinateur (trice) sera capable de travailler sous un minimum de supervision pour
atteindre ses objectifs ainsi que les mesures planifiées telles que décrites dans le plan d’affaires. Le (la)
coordinateur (trice) participera également aux activités sur la diversité et l’inclusion sociale au sein de la RSNÉ,
et collaborera aux dossiers qui soutiennent les communautés marginalisées et / ou diverses.
Qualifications

Undergraduate degree in Public Administration, Health Services Administration, Business
Administration or relevant area of studies

Five years of related experience, or a Master’s degree plus three years’ experience

Bilingual capacity and highly proficient in English and French, verbal and written

Minimum of 5 years’ progressive leadership experience in a complex organization


Experience in health care and/or clinically related practice experience is a strong asset
Experience in working with cultural and linguistic diversity, and knowledge and solid understanding of
the Acadian/French language community in Nova Scotia

Experience in working with multi-stakeholder groups, and facilitating meetings and projects

Experience in developing policies, action plans and strategies

Strong analytical, research and evaluation skills

Strong interpersonal skills, high level of competence in verbal and written communication in formal
and informal settings

Critical thinker who can work with minimal supervision

Significant ability to prioritize competing demands

Demonstrated organizational and consultation skills

Proven team leadership

Successful applicants are required to provide a criminal record check to People Services before starting
employment and assume any associated costs as a condition of employment
Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en administration publique, en administration des soins de
santé, en administration des affaires ou tout autre domaine d’études pertinent

Cinq ans d’expérience dans le domaine, ou un diplôme de maîtrise ainsi que trois ans d’expérience

Capacité bilingue et excellentes compétences en anglais et en français, à l’écrit et à l’oral

Minimum de 5 ans d’expérience en leadership au sein d’une organisation complexe

Expérience en soins de santé et / ou en pratique clinique un atout

Expérience en diversité culturelle et linguistique, bonne connaissance et solide compréhension de la
communauté acadienne et d’expression française de la Nouvelle-Écosse

Expérience de travail auprès de groupes et de parties prenantes multiples, ainsi que de facilitation lors
de réunions et de projets

Expérience en développement de politiques, de plans d’actions et de stratégies

Excellentes compétences en analyses, recherches et évaluations

Excellent entregent et haut niveau de compétence en communication orale et écrite, que ce soit dans
un cadre formel ou informel

Personne à l’esprit critique qui peut travailler sous un minimum de supervision

Bonne capacité à gérer les priorités et les exigences multiples

Aptitudes affirmées en organisation et en consultation

Qualité de leader avérée
Les candidats retenus devront fournir un extrait de casier judiciaire à la direction des ressources
humaines avant de débuter l’emploi et en assurer tous les frais associés.
Hours of Work / Heures de travail
Regular full-time position/ Poste régulier à temps plein
Salary/ Salaire
Currently Under Review/ Présentement en cours de révision
Closing Statement
Thank you for your interest in this position. Only those Applicants selected for an interview will be contacted.
Typically interviews are held within three to four weeks of the closing date.
Observation finale
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Seuls les candidats retenus pour une entrevue
seront contactés. Les entrevues prendront place trois à quatre semaines après la date de clôture.
Additional Information
Interested applicants are invited to submit their cover letter and resume to
[email protected], quoting competition # 1024061 and the job title in the subject line of the
e-mail. Applications are accepted until 11:59pm on the closing date.
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à soumettre une lettre de motivation ainsi que leur curriculum vitae à
[email protected], avec la mention du numéro 1024061 et le titre du poste dans l’objet de leur
message courriel. Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59 le jour de la date de clôture.