SSB THEME 2013

SSB THEME 2013
Les enjeux des mutations du travail : changer le travail pour retrouver l’emploi
Réunion du 11 mars 2013
Etaient présents : Didier Lemaire, Didier Lacour, François Barbelet, Donald
Goldie
Le compte-rendu de la réunion du 11 février est adopté.
On rappelle les aspects sociétaux des métamorphoses du travail ex :
prééminence de l’individu par rapport au collectif. Partage vie privée/ vie
professionnelle. Pas de « mariage avec une entreprise »
La suite de la réunion a consisté à examiner les pistes à creuser afin de prendre
les contacts nécessaires :
-Les emplois « peu qualifiés ».
Ce thème avait déjà été évoqué lors de la dernière réunion. Ils sont en
augmentation surtout pour les services à la personne. Par ailleurs ils se
caractérisent souvent par un statut non-standard : temps partiel, multiemployeurs…Pour les emplois de service à la personne il s’agit d’emplois
surtout féminins dont les compétences sont..naturelles. Il parait intéressant de
creuser cette thématique en Bretagne en regardant la valorisation des
compétences et les perspectives de développement. Il est souligné que les
compétences nécessaires sont aussi liées à l’organisation du travail.
Un état des lieux va être préparé sur ce sujet avant de prendre contact avec
des gestionnaires ( donald)
-Portage salarial, groupement d’employeurs, auto entrepreneur
Débat sur l’opportunité d’en faire un thème d’étude. Le portage salarial en
développement ?
-Mutations du travail et NTIC
Deux aspects : l’emploi dans la branche (46000 en Bretagne et plus de 30000
en Ile et Vilaine avec toujours une croissance pour les emplois informatiques,
autonomie…) remarque il s’agit du thème national 2014 .Décision à prendre sur
l’intérêt de creuser ce sujet.
-Délocalisation, relocalisation, maintien des emplois en Bretagne
Question : a-t-on beaucoup d’exemple de relocalisations ?
Par ailleurs voir la question de la concurrence : ex dans le bâtiment main
d’œuvre étrangère dans le cadre de la réglementation européenne
-Statut du travailleur, contrat d’activité…
On rappelle la position prise par les SSF il y a une dizaine d’années
conjointement avec la CFTC . Certaines propositions sont complétement
d’actualité ; voir accord récent employeurs/salariés sur la « flexisécurité »
prévoyant le portage de droits formation professionnelle, complémentaire
santé…IL y accord sur l’intérêt de travailler ce sujet qui après préparation d’une
grille de questionnement pourrait faire l’objet de contacts avec les partenaires
sociaux ;
- Situation de l’emploi ; contact avec Pole Emploi
Didier lemaire prend contact avec pôle emploi et prépare une grille
d’entretien.
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Prochaine réunion :
Le 8 avril 2013 à 17 H chez Donald