Évaluation de la rémunération globale
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Évaluation de la rémunération globale
Aon Hewitt Conseils | Talent Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) Canada En général Prendre de vraies décisions au sujet des employés et de la rémunération dans le contexte concurrentiel d’aujourd’hui nécessite d’avoir accès à une source complète de données. C’est pour cette raison que des milliers de professionnels des ressources humaines se tournent vers l’Évaluation de la rémunération globale (ERG) pour répondre à leurs besoins. ERG Canada est une base de données représentant l’ensemble des secteurs d’activité. Elle fournit des données sur les employés et la rémunération pour plus de 100 postes. Ces données proviennent de plus de 280 organisations. ERG offre la possibilité d’accéder aux données de grande qualité dont vous avez besoin pour prendre des décisions cruciales sur la rémunération, dans un marché de plus en plus complexe. ERG Cash Online d’Aon Hewitt : Canada 2012 Poste repère : ADM 320S03 – Adjointe administrative intermédiaire Nous sommes là pour générer des résultats Pour en savoir davantage sur les solutions personnalisées que nous pouvons créer pour votre organisation, communiquez avec nous : Calgary (Alb.) +1.403.267.7010 Edmonton (Alb.) +1.780.423.1010 Halifax (N.-É.) +1.902.429.7310 London (Ont.) +1.519.434.2114 Montréal (Qc) +1.514.845.6231 Ottawa (Ont.) +1.613.728.5000 Québec (Qc) +1.418.650.1119 Regina (Sask.) +1.306.569.6749 Saskatoon (Sask.) +1.306.934.8680 Valeurs affichées en dollars canadiens. Moyenne Salaire annuel de base Prime réelle plus commission Total en espèces 56 230 2 543 57 666 e 25 52 786 1 755 54 714 e 50 56 706 2 599 58 363 e 75 59 406 3 408 61 496 Note : Puisque les données en centile (c.-a.-d., médiane, 75e centile, etc.) ne sont pas additives, les statistiques du total des éléments ne seront pas égales à la somme des statistiques des éléments individuels qui composent ce total. Risque. Réassurance. Ressources humaines. Toronto (Ont.) +1.416.868.5500 +1.416.225.5001 Vancouver (C.-B.) +1.604.683.7311 Winnipeg (Man.) +1.204.954.5500 Aon Hewitt Conseils | Talent En bref Base de données des cadres supérieurs au Canada Base de données générale pour le Canada 65 postes cadres repères Données à jour sur les primes d’intéressement à long terme octroyées par emploi Avantages indirects, comprenant le véhicule de fonction et l'allocation automobile 23 familles d’emplois 160 sous-familles de spécialisation 3 cheminements de carrière (personnel de soutien, contributeur individuel/professionnel et gestionnaire) 12 niveaux carrière – Du niveau directeur au niveau débutant personnel de soutien La fréquence de l’admissibilité aux primes d’intéressement à long terme par emploi Caractéristiques importantes Questionnaire et liste d’emplois simplifies pour un appariement simple et rapide Méthodologie de cheminement de carrière d’Aon Hewitt pour tous les rôles généraux Descriptions de postes révisées pour les rôles généraux et de direction Présentation des données Téléchargement en formats Excel et PDF Rapports en format de présentation Base de données des cadres au Canada – 1 600 $ Base de données générale pour le Canada – 1 200 $ Abonnement aux analyses personnalisées en ligne disponible Réduction de 300 $ à l'achat des deux bases de données! Base de données des cadres au Canada – 3 200 $ Base de données générale pour le Canada – 2 400 $ Abonnement aux analyses personnalisées en ligne disponible Réduction de 300 $ à l'achat des deux bases de données! Tarifs des participants Tarifs des non-participants Calendrier des événements Contactez-nous Disponibilité du matériel : avril 2013 Date limite de soumission des données : 29 juin 2013 Publication des résultats et des rapports : septembre 2013 Pour obtenir une liste complète de nos enquêtes ou pour demander du matériel de soumission de données, veuillez communiquer directement avec Darcy Clark au +1.647.926.1100 ou par courriel, à [email protected]. Autres enquêtes complémentaires à ERG Canada Enquête sur les augmentations salariales –Canada Évaluation de la rémunération MD variable (ERVMD) – Canada Capacités mondiales Une enquête annuelle présentant l’information sur l’augmentation salariale réelle et projetée à travers le pays avec plus de 420 organisations participantes en 2012 La meilleure source d’information pour les décisions en matière de philosophie de rémunération, augmentation salariale au mérite pour tous les niveaux d’employés, la rémunération variable et autres sujets de rémunération d’actualité Le rapport contient une analyse détaillée sur le mouvement des structures, par région géographique et par industrie, ainsi que des sujets tels que les budgets de promotion et de rétention Se concentre sur les régimes généraux de rémunération variable Reconduite depuis plus de 15 ans, ERVMD est la seule enquête générale annuelle rapportant l’efficacité et l’éligibilité aux programmes de reconnaissance en espèce et spéciaux Les sujets évalués inclus les objectifs des programmes, leur éligibilité, leur financement, leur conception et leur efficacité, les bonis cibles et réels par niveau d’emploi, l’éligibilité et la fréquence des régimes incitatifs à long terme par emploi La base de données mondiale Évaluation de la rémunération globale (ERG) d’Aon Hewitt porte sur 180 pays et près de 5 millions de titulaires dans plus de 9 000 organisations. L’ampleur des secteurs de TCM est renforcée par l’expertise de Birches Group dans les marchés en voie de développement et des spécialistes Radford et McLagan dans les secteurs clés – technologie, sciences de la vie et services financiers. Pour en savoir davantage sur les données mondiales, envoyez un courriel à [email protected]. Pour obtenir une liste complète de nos enquêtes ou pour demander du matériel de soumission de données, veuillez communiquer avec Darcy Clark au +1.416.542.5583 ou par courriel, à [email protected]. Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada 2 Aon Hewitt Conseils | Talent Secteur d’activité général 2013 MD Évaluation de la rémunération globale MD (ERG ) – Canada En soumettant ce formulaire, vous consentez à ne pas revendre, reproduire ou partager les résultats avec toute autre organisation. S'il advenait qu'un tiers doive accéder aux rapports de cette enquête, l'accès sera accordé à la seule discrétion d'Aon Hewitt et sera conditionnel à l'application d'une entente de confidentialité qui convienne à Aon Hewitt. Avant de divulguer les résultats de l'enquête, Aon Hewitt doit avoir reçu l'entente. Nom de l’entreprise : Personneressource : Addresse : Titre : Ville : Téléphone : Code postal : Courriel : o N de bon de commande : Addresse : Date : Ville : Code postal : Date de livraison du rapport : Septembre 2013 Offre d’enquête* Cadre 1 ERG Rémunération en espèces et intéressement à long terme 2 ERG Cash Online Base générale 3 ERG admissibilité et rémunération en espèce 2 ERG Cash Online 2013 Évaluation de la rémunération variable – Canada 5 Enquête sur les augmentations de salaire 2013 4 Participant Non-participant 1 600 $ 2 300 $ 3 200 $ 4 600 $ 1 200 $ 2 000 $ 2 400 $ 4 000 $ 1 200 $ Gratuite! 2 400 $ 600 $ * Commandez n'importe laquelle des combinaisons d'offres de produit cadre et général, et épargnez 300 $. Coordonnées de la personne-ressource chargée de la facturation (si elle est différente de celle indiquée ci-dessus) Nom de l’entreprise : Personneressource : Addresse : Titre : Ville : Téléphone : Code postal : Courriel : o N de bon de commande : Addresse : Date : Ville : Code postal : Pour obtenir une liste complète de nos produits, pour demander le matériel de soumission de données ou soumettre votre formulaire de commande complété, veuillez communiquer directement avec Darcy Clark au +1.416.542.5583 ou par courriel à [email protected] Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada 3 Aon Hewitt Conseils | Talent 1 ERG Rémunération en espèces et intéressement à long terme 2013 Les rapports Rémunération en espèces et intéressement à long terme d’Aon Hewitt présentent des statistiques complètes sur le salaire de base, la rémunération en espèces garantie, l’intéressement à court terme, la rémunération totale en espèces et l’intéressement à long terme pour les postes de cadres supérieurs au Canada. Les rapports comprennent aussi la prévalence de l’intéressement à long terme et des avantages accessoires par poste, selon des fourchettes de revenus, par secteur d’activité et par secteur géographique. 2 ERG Cash Online 2013 MD Évaluation de la rémunération globale (ERG) Cash Online d'Aon Hewitt vous permet de définir les groupes de comparaison de votre choix et de comparer les données de votre entreprise, et donne accès à des rapports fournissant des statistiques complètes sur les salaires de base, les heures garanties, l'intéressement à court terme et les données sur la rémunération totale en espèces sur de multiples fourchettes de revenus, par secteur d'activité et secteur géographique. 3 ERG Admissibilité et rémunération en espèce 2013 MD Évaluation de la rémunération globale (ERG) Admissibilité et rémunération en espèce d'Aon Hewitt vous donne accès à des rapports fournissant des statistiques complètes sur les salaires de base, les heures garanties, l'intéressement à court terme et les données sur la rémunération totale en espèces pour les postes en gestion, des professionnels et de soutien, sur de multiples fourchettes de revenus, par secteur d'activité et secteur géographique. 4 Enquête d’évaluation de rémunération variable (ERV) 2013– Canada L’enquête annuelle ERV analyse les caractéristiques de conception détaillée des régimes généraux de rémunération variable des organisations canadiennes. Certains sujets clés abordent les niveaux de paiement récents relatifs aux cibles établies, la dépense annuelle globale, les types de plan et les critères d’éligibilité. 5 Enquête sur les augmentations salariales 2013 Aon Hewitt – Canada Cette enquête fournit des renseignements généraux provenant d’entreprises situées au Canada sur les augmentations de salaire des cadres supérieurs, des gestionnaires et des superviseurs, des professionnels et spécialistes, du personnel de soutien administratif et des employés à taux horaire, ainsi que des employés syndiqués. Elle couvre les augmentations réelles pour l’année en cours et les prévisions pour l’année à venir, ainsi que les disparités régionales. Évaluation de la rémunération globaleMD (ERGMD) – Canada 4