Attractivité des métropoles françaises

Attractivité des métropoles françaises
Sondage OpinionWay pour Foncière des Régions
Résultats de l’enquête réalisée en octobre 2014 auprès de 2 échantillons :
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1 012 personnes représentatives des salariés de bureau des entreprises du secteur privé (+250 salariés)
500 personnes représentatives des dirigeants d’entreprise du secteur privé (250 salariés ou +).
1. Les critères d’attractivité et le choix d’implantation
Attachement au territoire d’implantation de son entreprise pour ….
65% des salariés
88% des dirigeants d’entreprises
Satisfaction de travailler sur le territoire d’implantation de son entreprise pour :
83% des salariés
Les critères d’attractivité d’un territoire
Les premiers critères dans le choix d’implantation
En premier lieu le dynamisme du tissu économique et le marché…..
Les raisons qui inciteraient à changer l’implantation de l’entreprise
Proximité des clients et prix des locaux
2. Perceptions et dynamiques métropolitaines
Perception de l’évolution des métropoles au cours des 10 dernières années
Les 3 métropoles qui ont évolué le plus favorablement : Bordeaux 3ème
Plusieurs réponses possibles
Les critères selon lesquels la métropole de Bordeaux a le plus évolué depuis 2004
salariés
dirigeants
Plusieurs réponses possibles
Perception de l’évolution des métropoles au cours des 10 prochaines années
Les 3 métropoles qui évolueront favorablement : Bordeaux 3ème
Plusieurs réponses possibles
Pour la métropole de Bordeaux,
Les salariés mettent en avant la qualité du cadre de vie, l’action des élus locaux, et l’accessibilité et le
réseau des transports en tête des critères qui vont évoluer favorablement.
Les dirigeants : l’action des élus locaux, la qualité du cadre de vie, le dynamisme économique, la
sécurité des biens et personnes.
Les Critères de la métropole idéale au sein de laquelle il fait bon travailler
Pouvoir d’attractivité des métropoles
Bordeaux est en tête des villes pour lesquelles les salariés envisageraient de vivre et travailler