Besoin d`un nouveau bras droit

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Salon Solution RH / Prestataires rh
Besoin d’un nouveau bras droit ?
Il n’est pas si aisé de trouver les collaborateurs RH adéquats dans le but de renforcer un département du personnel. Securex innove et met la gestion du capital humain à portée de clic ! Entretien avec Geoffrey Vidrequin,
responsable commercial Services RH.
Qu’est-ce que HRonline exactement ?
Spécialiste de la gestion du capital humain, Securex a innové
en lançant en janvier 2013, HRonline, une plateforme alliant la
gestion de la paie, le support juridique & social et la gestion des
ressources humaines. Mis à la disposition des entreprises, des
entrepreneurs et des DRH, cet outil vise en un mot à optimiser
la gestion de leurs RH. Développé en mode SaaS (Software as a
Service) avec Northgate Arinso et décliné en deux versions pour
répondre à tous les besoins des entreprises, HRonline est un véritable outil de gestion intégrée des ressources humaines avec
notamment la gestion des talents, des absences, des formations.
L’expertise des salariés de Securex - acquise depuis plus de 20 ans
dans le domaine de la paie - complète idéalement en termes de
conseil et de proactivité l’accès à la plateforme HRonline. Cette
dernière, intégralement administrable en ligne, rend l’ensemble
des données RH accessible en temps réel en tous lieux et à tout
instant. Grâce à cette plateforme interactive et dynamique, l’ensemble des acteurs de l’entreprise, qu’ils soient salariés ou service RH, échange et participe en toute transparence pour un partage et contrôle permanent des données avec Securex. Innovant
par son interconnectivité et l’ensemble de ses services, son offre
« Package » permet également au client de ne plus être confronté
à des frais supplémentaires et imprévus. Quels services en ligne la Société propose-t-elle aux entreprises ?
Geoffrey Vidrequin
Présentez-nous Securex…
Securex est spécialisée dans la gestion du capital humain. Nous
offrons une expertise spécifique, des conseils et des solutions innovantes dans tous les domaines liés à la gestion des Ressources
Humaines. Parmi ses clients : des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que des organismes publics. La Société est implantée en France depuis plus de 40 ans. Elle propose un savoir-faire
autour de quatre pôles de compétences : Services RH, Bien-être et
Prévention, Conseil RH et Etudes RH. Securex est, en France, le seul
prestataire à intervenir dans l’ensemble de ces domaines, offrant
ainsi un large éventail de solutions et de services : l’administration
des salaires, la gestion de l’absentéisme, la prévention des risques
professionnels, la contre-visite médicale, la gestion des talents et
des études du personnel. Ce qui nous distingue de nos concurrents : notre panoplie de services la plus large du marché sous une
seule et même marque.
N°537 – Février 2013
Nous disposons de deux niveaux de services pour accompagner
tous les types d’entreprises dans l’anticipation de leurs défis RH.
Quels que soient la taille de l’entreprise et son secteur d’activité,
HRonline, développé par Securex, apporte une solution adaptée
et professionnelle :
- Particulièrement adapté aux PME, le modèle « ComfoHRt » se
centre sur la gestion du personnel. Avec son package complet,
il couvre l’ensemble de la gestion de la paie et l’administration
du personnel... et offre une palette de conseils délivrés en mode
proactif avec entre autres : information et documentation juridique, la gestion des talents, le processus de validation des demandes RH, etc.
- Conçu pour les sociétés dotées d’une véritable structure RH, le modèle « ExpeHRt » propose une palette de services associés destinée
à accompagner l’entreprise dans une gestion plus fine de son capital humain.
C es deux offres peuvent être accompagnées du modèle OutsouHRce :
destiné au chef d’entreprise pour la gestion de son personnel, cet
outil est aussi ouvert aux salariés qui peuvent, par son intermédiaire, s’adresser à Securex pour toutes questions ou conseils relatifs à leur statut, leur fiche de paie, la législation sociale… Il agit
ainsi comme un service du personnel externalisé.
Salon Solution RH / Prestataires rh
Quels sont les modules HRonline ?
Les modules HRonline comprennent un module de formation décliné en 3 niveaux :
- Module Talent Lite : destiné à visualiser les compétences acquises au travers des données des CV et les formations suivies au
sein de l’entreprise.
- Module Talent Basic : permet, en plus du Talent Lite, de gérer
le catalogue des formations par groupes de compétences prédéfinis, de publier le catalogue de formation sur l’ESS/MSS pour que
les employés s’inscrivent ou fassent une demande formation en
respectant le processus de validation, de visualiser la liste des
formations suivies, d’évaluer les formations en ligne et de suivre
le budget formation.
- Module Talent Advanced : englobe le module Talent Basic.
Permet également de lier les compétences aux fonctions, de procéder à des évaluations en ligne et à un scoring. Dans le domaine
du recrutement, ce module permet enfin de gérer les postes vacants et de suivre les candidats.
Ces modules concernent, vous l’aurez compris, uniquement la
gestion des talents. Pour un suivi du matériel des salariés nous
proposons le module Objects on loan qui dresse l’inventaire des
avantages des salariés, (GSM, ordinateur portable, voiture de
fonction, etc ). Le module ESS/MSS (Employee and Management
self-service), lui, est un dispositif workflow qui concerne principalement les demandes et les validations dématérialisées de
congés payés ou de formations.
des âges, l’évolution de la masse salariale brute, etc. De plus, un
Command Center, lien unique entre l’entreprise et Securex permet transparence et traçabilité.
La saisie des demandes de congés peut être aussi assurée par les
collaborateurs eux-mêmes ou les managers. L’utilisateur est, en
effet, guidé tout au long des procédures d’enregistrement ou de
consultation. Les chefs d’entreprise ou leurs services de ressources
humaines trouvent avec HRonline la possibilité de se concentrer
sur l’analyse des données à l’aide d’un outil simple de requêtes et
cela pour accroître la performance de leur politique RH.
Vous accompagnez tous types d’entreprises dans l’anticipation de leurs défis RH. Qu’en est-il des PME ?
Les PME sont notre cible prioritaire. Elles constituent la majorité
des clients de Securex. C’est la raison pour laquelle Securex a mis
en place HRonline. De nombreuses PME n’ont pas la possibilité
de s’offrir les compétences d’un responsable RH. Notre volonté :
répondre à la demande des PME, leur permettre de se consacrer,
au même titre qu’une grande entreprise, à une approche plus
stratégique de leurs Ressources Humaines et ce, à un coût accessible. Étant donné que les PME n’ont pas le même budget que les
grandes entreprises, il est crucial que notre tarification soit des
plus transparentes. Notre rôle est de les aider à évoluer sur le long
terme. Pour ce faire, Securex doit réaliser un audit précis de leurs
besoins, être à leur écoute, afin de leur proposer une offre qui soit
la plus adaptée possible.
Pour les services RH et les salariés des entreprises, nos modules
HRonline sont un vrai avantage. Ils offrent tous les atouts de la
dématérialisation, ainsi qu’une réduction des coûts de traitement
de la gestion du personnel. Ils permettent également de réduire
les délais de réponses, d’améliorer la gestion documentaire tout
comme le processus de contrôle RH.
Dans quelle mesure peut-on parler d’approche globale des
Ressources Humaines ?
Avec sa plateforme unique, l’outil HRonline offre une véritable
interactivité à tous les niveaux de la gestion des ressources humaines. Au cœur du dispositif, la gestion des données de paie
s’opère facilement grâce à une ergonomie résolument intuitive et
interactive. Pour accompagner des politiques RH de plus en plus
stratégiques et complexes, Securex a imaginé un dispositif novateur qui fait converger administration des salaires, politique de
formation, gestion des carrières ou encore suivi des absences...
Sur une même plateforme, en quelques clics, l’ensemble des données est disponible pour permettre des analyses de parcours individuels ou encore de suivre des indicateurs tels que la pyramide
Contact :
Secrétariat Social Securex
20 rue des Vicaires
59046 Lille Cedex
Tél. : 03 28 04 73 23
Email : [email protected]
Pour plus d’info : www.securex.fr
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