CURRICULUM VITAE

CURRICULUM VITAE
Claude KOMBOU
Conseil Fiscal Agréé CEMAC N° CF 177.
Inscrit au Tableau de l’ONCFC Sous le N° CF 1486
Auditeur - Formateur
I.
IDENTIFICATION

Nom
: KOMBOU Claude


Nationalité
: Camerounais
Date et lieu de naissance
: Le 28 mai 1966 à Bangou

Situation de famille

Tél.
: Marié, père de quatre enfants
: 237 677 65 26 58. / 237 690 55 99
39

II.
E-mail : [email protected]
FORMATION ACADEMIQUE.
1. Formation académique : BAC + 8

Années académiques 2012/2013, 2013/2014, 2014/2015 :
FSJP
de
D
en

Fiscalité (thèse de doctorat déjà déposée).
Année académique 2005/2006 : FSJP de l’université
de

Douala, D.E.S.S en fiscalité appliquée.
Année académique 2004/2005, FSEGA de l’université de

Douala : M.S.T.C.F.
Année académique
Douala,

l’université
B.T.S
de
Douala,
1988/1989 :
(option
Doctorant/Ph.
Centre
Comptabilité
Universitaire
et
Gestion
de
des
Entreprises).
Année académique 1986/1987 : Collège SAINT-MICHEL de
Douala, BAC G2 (comptabilité).
2.
Autres formation.
Formation en anglais au Centre Linguistique Bingue de Douala de janvier 2011
à décembre 2012. Niveau requis : Lower intermediate A.
1
III.
EXPERTISE ET DOMAINE DE COMPETENCE
1. Fiscalité :
Expert
fiscal
de
formation,
pratique
et
bonne
connaissance de la fiscalité camerounaise.
2. Bancaire et de microfinance : Maîtrise de la pratique fiscale,
comptable et d’audit du secteur d’activité.
3. Audit : bonne connaissance des techniques
d’audit
fiscal,
comptable et financier.
4. Formation : Enseignant associé des Universités, formateur des
cadres d’entreprise et de l’Administration fiscale.
5. Finance et comptabilité : Comptable de niveau soutenu à la
base.
Auteur
d’un
progiciel
permettant
de
générer
automatiquement les états financiers OHADA. Progiciel actuellement
utilisé dans plusieurs entreprises du pays.
6. Informatique : Pratique des logiciels courants : Excel, Word, SAARI
comptabilité. Bonne connaissance du logiciel bancaire « delta
Bank ».
IV.
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
A. Expériences en Entreprises
De juin 2006 à nos jours :
Cabinet AFISCO (Conseil Fiscal – Audit - Assistance comptable Formation) :
Promoteur - Directeur
1. Activités permanentes.









Conseil fiscal et juridique ;
Interface fiscale et CNPS ;
Audit fiscal, financier et comptable ;
Assistance comptable ;
Expertise auprès des établissements de microfinance ;
Confection des dossiers de demande de financement ;
Rédaction des manuels de procédure ;
Arrêté des comptes et rédaction de la DSF ;
Formation professionnelle.
2
2. Quelques références professionnelles dans le conseil et la
formation.
2.1. Organisation et restructuration
 Restructuration des procédures internes de CPI (janvier

2012) et BATI PLUS SART (janvier – mars 2013) ;
Transformation de PIL (EMF de 3e catégorie) en EMF de
1ère catégorie dénommé CECIL. Mission réalisée en juin

2008) pour le compte du cabinet AGESFO
Installation du système comptable et rédaction du
manuel de procédure comptable du programme PIL /
CECIL
financée
dénommé PPLM
juin au
1er
par
un
organisme
international
(Pain Pour Le Monde.)
réalisée du 6
juillet 2008 pour le compte du cabinet AGESFO

;
Optimisation de la gestion fiscale de la paie de MIGEC :

décembre 2013 ;
Mise en place d’une procédure efficace de suivi des
engagements au Crédit Communautaire d’Afrique (CCA)

en octobre 2010 ;
Evaluation des performances de MONEYLAND
pour le
compte des exercices 2009 à 2011. Mission réalisée en
mars 2012.
2.2. Conseil, audit, suivi comptable et fiscal.
a. Conseil fiscal, réponse aux notifications et assistance
comptable auprès des :
 Autres organisations (VIDECOM, AFRILUX, BIOLUX
SARL, AVENIR OPTIQUE, ISSAP SARL, BATI PLUS,
DHL, etc.).
 EMF (CECIL, CECAW, MIGEC, CPI) ;
b. Audit fiscal, travaux de fin d’exercice, clôture des comptes
et rédaction de la DSF de 2006 à nos jours :
 EMF : CPI, GECEFIC, MONEYLAND, CECIL ;
 autres entreprises : ISSAP SARL, AUTORENT, ATRILUX,
VIDECOM, etc.
3
3. Formation professionnelle.
3.1. Formation des cadres et personnel des entreprises.
Conception des supports et animation des séminaires de formation en fiscalité,
la gestion de trésorerie, finances, audit et comptabilité, ressources humaines,
pour le compte des entreprises telles
ASCOMA CAMEROUN, CCA, ALES,
Hémisphère voyages, CAMPOST, BOCOM, BIOPHARMA, CAMLAIT, UNICS,
Equatorial Froid, LA PASTA, SOCARTO, TRADEX, etc.
3.2. Formation de l’Administration fiscale camerounaise.
a.
Formation des cadres de Centre Régional des Impôts du
Sud-ouest sur :
 la maîtrise des aspects comptables et fiscaux des
EMF pour une rentabilité d’un contrôle fiscal du 29

au 30 octobre 2013 ;
la lecture d’une DSF dans le cadre d’un contrôle sur
pièces en juillet 2012.
b. Formation du personnel du Centre Divisionnaire des Impôts
(CDI 14) de Douala en juin 2011 sur la lecture fiscale d’une
DSF dans le cadre d’un contrôle sur pièces.
Septembre 2004 à mai 2006 :
Promoteur d’un GIC dénommé AFCO (Audit – Formation et Conseil en
Opérations de micro finance)
1. Séminaires de formations dans les EMF en audit interne, opérations
courantes, gestion de crédit et portefeuille
dans les EMF (BIZ-
FINANCE, GECEFIC, COOPEMIF).
2. Missions de recrutement et d’évaluation du personnel
pour le
compte des EMF (CECAW, GECEFIC).
3. Rédaction des manuels de procédure comptable des EMF :
COOPEMIF, GECEFIC ; BIG FINANCE.
4. Audit des comptes à la clôture des exercices comptables,
recommandations et rédaction des états financiers (GECEFIC).
4

Octobre 2003 à juin 2004
Impôts du Sud-ouest.
K.S.A (KADJI SPOTS ACADEMY)
Directeur Administratif et Financier.
1. Responsable
de
la
gestion
comptable,
administrative
et
financière du centre.
2. Confection et suivi budgétaire et de la paie.
3. Chargé de relation avec la CNPS, les impôts, les assurances, la
FECAFOOT.
4. Responsable de la gestion du personnel (effectif de 110
personnes) ;
5. Analyse, contrôle et validation des pièces comptables, des
ordres de paiement.
6. Rapport mensuel à la hiérarchie sur le fonctionnement du
centre.
7. Réunion hebdomadaire de coordination, bilan, perspectives,
rapport à la hiérarchie.
De décembre 1997 à octobre 2001
CCEI BANK : (3 ans 10 mois)
Contrôleur comptable SENIOR

Responsable de la santé comptable des comptes des unités.

Audit interne : opérations courantes, engagement et opérations
de trésorerie.

Contrôle budgétaire : analyse mensuelle des consommations
budgétaires. correspondances aux différents responsables de
service ;

Chef de mission d’inventaire (juin 1999, 2000 et 2001) :
animation et coordination des opérations d'inventaire, rapport
d'inventaire, suivi des recommandations.
B. Expériences dans l’enseignement.
1. Actuellement et depuis plus de trois (3) ans : enseignant
associé dans les cycles de Master 2 professionnelle de la Faculté
de Sciences Juridiques et Politiques (FSJP) de l’Université de
Douala ;
2. Antérieurement :
5

enseignant associé au cycle de Master 1 professionnel de

l’Université de Yaoundé II (2013/2014) ;
enseignant de fiscalité et de comptabilité dans les cycles
des B.T.S et centre de formation (I.U.T de Bandjoun, E.S.G,

ISMA, ODECI) ;
enseignant de comptabilité en terminale G 2 au Collège
Chevreul de Douala : Septembre 1990 - novembre 1997.
V.
SUJETS DE THESE ET DE MEMOIRES
1. Thèse de doctorat : gouvernance fiscale et performance financière des
établissements de microfinance au Cameroun : enjeux et perspectives.
2. Mémoires :
 Mémoire

D.E.S.S :
la
fiscalité
des
Etablissements
de
Microfinance en contexte camerounais.
Mémoire M.S.T.C.F : les problèmes d’audit comptable dans
les Etablissements de Microfinance.
VI.
AUTRES CONNAISSANCES ET ATOUTS.
1. Langue parlée et écrite
 Français : Parfait
 anglais : Niveau Lower intermediate A.
2. Permis de conduire : Catégorie B.
Claude KOMBOU
6