L`ENIM : une pépinière de concepteurs logistiques
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L`ENIM : une pépinière de concepteurs logistiques
LM238_P094-095_Carrières 1/04/09 7:39 Page 94 CARRIÈRES ET FORMATIONS L’ENIM : une pépinière de concepteurs logistiques Le mastère de l’École nationale d’ingénieurs de Metz se distingue de nombreuses autres formations à la logistique par son objectif. Plutôt que des experts de la gestion de systèmes, elle s’attelle à former de véritables concepteurs d’organisations logistiques. REPÈRES Nom : mastère spécialisé en Management de projets industriels et logistiques. Date de création : 2000. Niveau : bac +6, homologué par la Conférence des grandes écoles. Lieu des cours : Enim (École nationale des Ingénieurs de Metz). Accès : formation initiale et formation continue. Public : étudiants bac +5 et salariés. Durée de formation : 6 mois d’enseignement et 6 mois de mission en entreprise. Conditions d’accès : dossier et entretien. Coût de la formation : 5 900 € sous statut étudiant. 8 800 € en financement par l’entreprise. Effectif : 22 étudiants. Contact : Michel Moinet, responsable pédagogique [email protected] 06 07 27 31 17 Site web : www.enim.fr F ournir à la supply chain ses cerveaux de demain : tel est l’objectif du mastère en Management de projets industriels et logistiques de l’Enim. Homologué par la Conférence des grandes écoles (agrément renouvelé tous les trois ans), ce diplôme professionnalisant bac +6 se distingue des masters habituels bac +5. Très prisé des ingénieurs,ce cursus a été conçu par Michel Moinet,conseil en supply chain auprès des entreprises, et animateur d’AKJ Automotive France, un club de réflexion réunissant des responsables logistiques du secteur automobile.Un trait d’union précieux avec les entreprises qui se révèle très utile : “La moitié des étudiants sont embauchés avant la fin de leur diplôme”, annonce Michel Moinet, et l’autre moitié trouve généralement un poste dans les trois mois suivants. Pour former des cadres capables de concevoir de A à Z, puis d’implanter une organisation logistique, l’Enim a sa propre recette : d’abord, les cours sont assurés par des professionnels en exercice (35 environ). Ensuite, l’enseignement est concentré sur trois journées de la semaine afin que “La moitié des étudiants sont embauchés avant la fin de leur mastère, les autres trouvent un poste dans les trois mois suivant l’obtention du diplôme”, MICHEL MOINET, RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE DU MASTÈRE EN MANAGEMENT DE PROJETS INDUSTRIELS ET LOGISTIQUES DE L’ENIM 94 LOGISTIQUES MAGAZINE • AVRIL 2009 • N° 238 L’Enim, pour ses dix années d’existence, se refait une beauté… Voici le profil des nouveaux locaux à l’horizon de mars 2010. l’étudiant puisse travailler en alternance les trois jours restants. Un premier carnet d’adresses Michel Moinet a imaginé le cursus pédagogique (500 heures au total) comme une grosse boîte à outils remise aux futurs logisticiens. Un échantillonnage de tous les acteurs de la supply chain (gestionnaires d’entrepôts, éditeurs de logiciels, développeurs RFID, consultants, entreprises utilisatrices, etc.) vient partager son expérience. Bénéfice pour l’étudiant : “constituer son premier carnet d’adresses pour résoudre un problème une fois en poste”, commente le responsable. Chaque intervention d’un professionnel donne lieu à une note de synthèse. “Nos futurs diplômés devront couramment faire ce type Un fonctionnement en mode projet Sur 500 heures de formation, le mastère comporte 350 heures de tronc commun et 150 heures en option, à choisir entre les thèmes “conception et réalisation de la supply chain” et “management de projets transversaux”. Ces deux spécialités sont en réalité intimement liées puisque concevoir et réaliser une supply chain demande de travailler en “mode projet”, suivant une méthodologie particulière détaillée dans l’option “management de projets transversaux”. C’est en effet une mission délicate pour un jeune cadre peu expérimenté d’imposer son rôle et sa vision à des “barons” de l’entreprise. L’originalité du fonctionnement en mode projet consiste à devancer les conflits en nommant par avance un “godfather” au sein de l’entreprise. Ce parrain, hiérarchiquement supérieur au responsable de projet, tient un rôle précis : arbitrer si s’expriment les rivalités qui peuvent naître entre différents services lors de changements d’organisation. LM238_P094-095_Carrières 1/04/09 Un diplôme de l’Aslog corollaire au mastère Dans le cadre du mastère, l’Aslog décerne un diplôme qualifiant d’auditeur agréé 1er degré. Ce diplôme est délivré sous réserve de réussir des épreuves, indépendantes de celles du mastère (mais sans frais complémentaires). Il garantit que son titulaire maîtrise la méthodologie pour réaliser un audit en entreprise. Si tous les étudiants le passent, tous ne l’obtiennent pas nécessairement. de rapport à leur patron pour présenter une solution, justifie Michel Moinet, ils doivent ensuite être capables de faire une présentation orale de cinq minutes résumant les avantages clés.” Les visites sur des sites logistiques donnent lieu, elles aussi, à de véritables diagnostics. Les étudiants vont passer deux jours sur une plateforme distribuant des pièces détachées de Fenwick, puis deux autres dans un entrepôt automatisé distribuant des CD-ROM de Sony. Pourquoi ces deux entrepôts n’ont-ils pas choisi le même système d’automatisation? Quels sont leurs enjeux respectifs et en quoi diffèrent-ils? Chaque étudiant livrera une analyse circonstanciée quinze jours plus tard. L’immersion professionnelle Mais l’atout phare du mastère est sans conteste la mission en entreprise. Rien à voir avec un stage,c’est une vraie mission opérationnelle qui dure six mois à temps plein.L’étudiant,très encadré, travaille sous la houlette de deux tuteurs : un enseignant de l’Enim et une personne de l’entreprise. À l’issue de cette mission, l’étudiant soutient sa thèse professionnelle. Il est alors prêt à plonger dans le grand bain, souvent comme assistant supply chain manager ou chef de projet logistique maîtrise d’ouvrage dans un grand groupe. Dans une PME, il peut prétendre 7:39 Page 95 P R O F I L Alexander Bautista, ingénieur projet chez Procter & Gamble Europe Un recrutement express Diplômé en 2007 du mastère en management de projets industriels et logistiques de l’Enim, Alexander Bautista a été embauché chez Procter & Gamble Europe au lendemain de sa fin de stage. Nommé ingénieur projet, il pilote la conception et la réalisation d’un nouveau site logistique de Procter & Gamble en Europe. “Le mastère de l’Enim m’a beaucoup apporté. Il m’a en particulier appris à vendre mes compétences auprès d’une entreprise, ce que j’étais incapable de faire à la fin de mes études d’ingénieur. En fait, j’ai quitté mon pays, la Colombie, pour achever ma formation d’ingénieur à l’Enim. À l’issue de ce bac +5, je possédais beaucoup de connaissances techniques mais je ne voyais pas concrètement quelle était ma valeur ajoutée pour une entreprise, et j’ai décidé de faire le mastère”. Alexander Bautista salue le profil des formateurs. “Ce sont tous des professionnels en activité, souvent jeunes, qui partagent leur expérience avec les étudiants. Ils nous permettent ainsi de confronter les notions vues en cours avec ce qui se fait ou non dans les entreprises.” Autre atout majeur qu’il souligne : la possibilité de travailler douze mois en alternance dans une entreprise. “J’ai ainsi perçu une rémunération de 800 euros par mois, qui m’a permis de couvrir mes frais de formation”, souligne-t-il. Si sa première mission en entreprise a tourné court, il l’a cependant directement à un poste de constructeur de solutions logistiques.À terme,les meilleurs pourront accéder au poste de supply chain manager dans un grand CV EXPRESS Âge : 26 ans. Salaire annuel : NC. Formation 2004 : diplôme d’ingénieur industriel en Colombie - Escuela Colombiana de Ingenieria Julio Garavito. 2006 : diplôme d’ingénieur généraliste - École nationale d’ingénieurs de Metz. trouvée très formatrice. “Je devais installer des indicateurs de performance pour l’entrepôt d’un transporteur, mais en raison de problèmes de management internes, je n’ai pas pu mener le projet à terme. Mais cela m’a fait comprendre la problématique des petites entreprises, et l’écart avec ce qu’on imagine sur les bancs de l’école !”, commente Alexander. Une mission aux enjeux colossaux C’est donc chez Procter & Gamble qu’Alexander a finalement effectué sa mission. Son rôle ? Assister le chef de projet chargé de réorganiser la supply chain des étiquettes de shampooing sur le site européen de Blois. “Une mission passionnante, car le groupe détient des marques très présentes sur le marché, sur lesquelles tout petit changement peut être fatal. L’éti- groupe. Grâce à leur première expérience professionnelle à l’Enim, ils peuvent négocier une rémunération supérieure de 10 % en moyenne à la grille de quetage, à lui seul, représente des enjeux financiers colossaux”, souligne l’ingénieur. L’objectif était de rapprocher les fournisseurs pour réduire les stocks. Or, imprimer une étiquette demande la maîtrise de technologies très spécialisées et suppose de lourds investissements pour les nouveaux fournisseurs. “Nous avons dû gérer beaucoup de négociations commerciales en collaboration avec le service achats Europe basé à Genève”, raconte Alexander Bautista. Une mission visiblement menée avec talent puisqu’il s’est vu proposer un CDI d’ingénieur projet avant la fin de son stage. “Je suis chargé de la conception et de la mise en place du système de logistique interne d’un nouveau site du groupe”, explique-t-il. Un projet qu’il mène conjointement au sein d’une équipe d’une centaine de personnes, en incluant les sous-traitants. En partant d’une feuille blanche – le terrain nu –, il assume en fait trois rôles. “Premièrement, concevoir l’entrepôt et ses équipements. Deuxièmement, coordonner le travail des sous-traitants et mettre en place les infrastructures informatiques. Enfin, établir et gérer le planning de ce projet. “J’ai eu la responsabilité de bâtir un calendrier qui aurait du sens pour la direction comme pour les techniciens en m’engageant sur les délais”, expose-t-il. Un poste transversal dans lequel il applique au quotidien tous les acquis de sa formation. A.D. salaires très normée des diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs reconnues par la Conférence des grandes écoles. Alexandra Dejean N° 238 • AVRIL 2009 • LOGISTIQUES MAGAZINE 95