Stagiaire Ressources Humaines

Secteur d’activités
Ressources Humaines
QUALIFICATIONS EUROPÉENNES
07/13 – 05/14
FONDATION ROBERT DE SORBON
▪ Cours de Civilisation Française de la Sorbonne
Certificat TCF – Niveau C1
09/15 – 10/2016
UNIVERSITÉ PARIS 1 – PANTHÉON SORBONNE
▪ Master 2 - Professionnel- Fonction Formation Développement des Compétences dans
L’Espace Européen – 2015/2016
HISTORIQUE PROFESSIONNEL
02/15 – 12/15
CONSULTANTE INDEPENDANTE
▪ Actions de consultante de RH pour l ‘entreprise « Estudio do Corpo » au Brésil.
▪
Responsable de l’implantation de la méthodologie Hays dans la description des
charges et définition de l’organigramme.
▪
Création de routines de contrôle du secteur de RH stratégique et développement de
compétences.
▪
Formation des gérants sur les nouvelles technologies implantées dans le secteur de
RH.
04/11 – 04/13
OSX CONSTRUCTION NAVALE
▪ Coordination de RH
▪ Rapport : Gérante Général de RH
▪
Gestion des activités de recrutement et sélection de l’unité de construction navale à
São João da Barra (RJ),comme objectif l’implantation stratégique de l’embauche de la
main d’œuvre directe, et des postes de haute responsabilité sur les chantiers,
responsable d’une équipe de 4 analystes et un stagiaire.
▪
Consultante interne des secteurs de planification et soutient aux activités de
description des charges, mises-en place de l’organigramme durant le start up de
l’entreprise.
▪
Implantation des actions d’attraction et mobilisation de la main d’œuvre locale, à
travers la gestion d’un réseaux emploi avec les entreprise partenaire de OSX
▪
Appui au projet de formation « d’un atelier d’école » avec en point d’orgue la
qualification de main d’œuvre pour le chantier.
▪
Action internes pour la divulgation de politiques et directrices de RH avec les dirigeants
de l’entreprise.
▪
Responsable de la gestion des indicateurs de R&S, évaluation de périodes
d’expérience et entretient d’arrêt.
10/09 – 03/11
COMPLEX CONSULTORIA
▪ Analyste Sr de Recrutement et sélection SR
▪ Rapport : Gérant Régional Rio
▪
Spécialistes en recrutement et sélection de professionnels issus des zones de TI et
SAP, pour les placer sur des projets de clients comme l’Oréal, Petrobras, PDG Realty,
Souza Cruz, Coca Cola, Multiplan.
▪
Accueil et personnalisation des processus de R&S pour les postes à responsabilité :
exécution de projets d’évaluation, confection de rapports mensuels d’indication de RH
pour le président et la direction.
▪
Responsable de la routine de Recrutement et Sélection, ainsi que des analyses de
profil, divulgation des postes, entretien individuel, afin de combler les nécessités de
l’entreprise; entretiens d’ arrêt de travail, visant à accroître les améliorations de
l’organisation.
▪
Responsable des résultats des processus de R&S (entretiens techniques,
opérationnels et administratifs - Admission, Démission, Avertissement et Statistiques)
▪
Responsable de la compréhension de la demande du client, des publications de
postes a pourvoir, disponibilité, prétentions salariales et capacité technique, du tri de
curriculums, entretiens préalables par téléphone, entretien personnel, avis personnel
et technique. Application de rédactions et tests ; collecte de références
professionnelles ; Feedback positif ou négatif du processus de sélection ; envoi de
curriculums au client, divulgation de postes à pourvoir et recherche de professionnels
sur l’internet ; organisation de curriculums en base de données et leur formatage
standard.
▪
Visites chez les clients afin d’accompagner les professionnels en projet. Relation
directe avec le client, avec les secteurs commerciaux et de projets.
▪
Partenariats avec des établissements commerciaux, des entités scolaires, visant des
conventions pour les employés.
07/08 – 10/09
ROBERT HALF ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS
▪ Assistante de Recrutement et Sélection
▪ Rapport : Gérant Régional Rio
▪
Responsable de la réalisation de recherche de professionnels sur le segment
d’ingénierie, pour leur participation dans des processus de recrutement et sélection.
▪
Réalisation d’entretiens d’évaluation et direction correcte des candidats aux
consultants.
▪
Expérience dans la cartographie du marché pour des contacts commerciaux.
▪
Création de la description et publication d’opportunités dans le secteur d’Ingénierie sur
le site web de l’entreprise.
▪
Support administratif au siège de l’entreprise dans les secteurs de comptes à payer,
département personnel, marketing et financier.
▪
Élaboration de rapports de performance hebdomadaires pour les vérifications du
siège.
02/07 – 07/08
KPMG CONSULTORIA LTDA
▪ Trainee
▪ Rapport: Gérant de RH
▪
Responsable de la réalisation de recherche de professionnels sur le segment
d’ingénierie, pour leur participation dans des processus de recrutement et sélection.
▪ Expérience dans le secteur des inscriptions et classement des cv reçus pour le
recrutement et la sélection
▪
Support aux secteurs de recrutement et sélection, conseils administratifs et
professionnels aux consultants de l´entreprises.
▪
Responsable de la coordination de l´espace d´accueil aux clients du département
d’outplacement, appuyant les professionnels à chercher la bonne manière de les
replacer.
▪
Humanisation des entrainements du système internes pour les auxiliaires du secteur
de RH.
▪
Responsable des contacts avec les consultants pour la recherche de postes et
opportunités de travails en adéquation avec les profils des professionnels assistés,
enregistrement des places postes disponibles sur le site et divulgation sur les réseaux
de communication de l´entreprise. Atendimento a candidatos para a realização de
entrevistas e aplicação de testes.
▪
Responsable pour l´organisation des archives, dossier, actualisation des supports et
autres matériaux de l´entreprise.
▪
Assistance au secteur de financier et émission de factures de contrôle de paiement.
▪
04/04 – 10/06
G PLUS INFORMÁTICA LTDA
▪ Administrative de Ventes
▪ Rapport: Directeur Commercial
▪
Responsable de l´accompagnement des projets commerciaux du marché de TI et
élaboration de prévisions pour le secteur commercial.
▪
Organisation de l´agenda corporatif pour la participation du secteur commercial a des
foires, évènements et séminaires du secteur de l´informatique.
▪
Elaboration de rapports commerciaux avec comme finalité d´accompagner les projets
et améliorer l´engagement de l´équipe commerciale.
▪
Développement et synchronisation des propositions commerciales, accompagnement
de prévente et après-vente, analyse et levée et prospection de nouveaux clients.
▪
Coordination et contrôle des portefeuilles de clients, actualisation du système de
contrôle interne de l´entreprise pour l´accompagnement des affaires et l´efficacité des
actions commerciales.
▪
Responsable pour l´enregistrement des clients et fournisseurs pour les opportunités
identifiées (attestations, cartes et documents) et assistance commerciale en
concurrence publique.
▪
Réalisation de l´ouverture et du contrôle des appelés chez les fabricants pour
l´installation des projets vendus, rendant possible l´exclusivité et le contrôle du
processus de vente du fabricant.
11/01 – 03/04
▪
SURF & PARCERIA – REPRESENTAÇÕES LTDA
▪ Assistante Administrative et Commerciale
▪ Rapport: Associé
Responsable des ventes de chaussures et accessoires des marques Billabong, Goofy
e Pro Lite.
▪
Coordination des marchandises rendues, contrôle des stocks et repositionnement des
produits d´un portefeuille de quinze clients.
▪
Responsable du matériel de marketing de la marque Billabong pour des évènements
et vitrines des boutique de la ville de Floriannópolis.
▪
Accueil et coordination du Show room pour les clients de l´état de Santa Catarina.
▪
Responsable du secteur administratif du bureau.
FORMATION ACADEMIQUE
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Master 2 - Professionnel- Fonction Formation Développement des Compétences dans
L’Espace Européen – 2015/2016
Administration des Entreprises – Université Candido Mendes - (Décembre/09)
Coefficient Final : 92,53
Tecnhiques de la contabilité – Federação de Ensino do Vale do Rio dos Sinos –
FEEVALE
(12/98)
Langues
Anglais - Avancé
Français – C1 Avancé
Formation : Cours de Civilisation Française à la Sorbonne
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
Brésilienne, marié á un citoyen européen, actuellement engagée comme professionnelle
en CDI, processus de citoyenneté européenne en cours.
Actuellement suivant un Master á une échelle de 1 semaine par mois à Paris, possibilités
de négociation.