Dorothée ROBINOT - Cerefige

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Dorothée ROBINOT - Cerefige
Dorothée ROBINOT-AFAKIR
74, rue Nic Biever
L-3425 Dudelange
Luxembourg
Tél: 06.37.72.93.76
E-mail : [email protected]
38 ans
Mariée, 2 enfants
FORMATION
2014 à aujourd’hui
Doctorante en Sciences de Gestion, Université de Lorraine, CEREFIGE, sous
la direction de Sybille Persson.
Sujet : Les difficultés d’accession des femmes aux postes à responsabilité.
2013-2014
Master II en Gestion des Ressources Humaines,
Mention Bien
Institut d’Adminsitration des Entreprises (I.A.E.), Metz
2001-2002
Maîtrise Administration Economique et Sociale (A.E.S.)
Mention Assez Bien
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
Université Nancy 2
2000-2001
Licence A.E.S.
Spécialité : Gestion des Ressources Humaines
Université Nancy 2
1999-2000
DEUG A.E.S.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
2012 à aujourd’hui
PROFESSEUR
Lycée polyvalent et CFA Robert Schuman, Metz
Classes de 1ère et 2è année BTS MUC, Management des Unités Commerciales
Matières : Droit, Economie, Gestion de la Relation Commerciale,
Développement de l’Unité Commerciale
2009-2012
CONSEIL INDEPENDANT EN RESSOURCES HUMAINES
France et Luxembourg
Conseil en recrutement, gestion d’équipe, outplacement, bilans de
compétence, gestion de carrière.
2005-2006
CONSULTANTE
Cabinet de recutement Creyf’s Interim, Luxembourg
2004-2005
ASSISTANTE EN RESSOURCES HUMAINES
Groupe Le Foyer Assurances, Luxembourg
- Recrutement : annonces, entretiens de recrutement, comptes-rendus
d’entretien, suivi administratif des jobs vacances et stages-étudiants…
- Entretiens de suivi des prestataires informatiques.
- Gestion de carrière : évaluation annuelle du personnel.
- Elaboration des descriptions de poste.
2003-2004
RESPONSABLE DU PERSONNEL
Gardiennage Lorrain, 120 salariés, Custines, France
- Pilotage et gestion de l’emploi et des compétences : recrutement,
formation, rémunération, procédures disciplinaires et licenciements,
planification individuelle et collective des horaires de travail, congés payés.
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- Gestion administative des dossiers : contrats, suivi des visites médicales,
déclarations sociales (ASSEDIC, DDTE…), accidents du travail, maladie, solde
de tout compte.
- Animation et organisation des relations sociales : réunion des délégués du
personnel, membres du comité d’entreprise, et CHSCT.
- Gestion du contentieux social.
- Négociations individuelles et collectives.
2002
CONSULTANTE
Cabinet de recutement Profile Research, Paris, France
Constitution d’un portefeuille de clientèle, sélection des candidats,
entretiens, présentation des candidats aux clients.
2001
STAGIAIRE
Saint Gobain Pont-à-Mousson, Lorraine, France
Département ressources humaines : études de postes en vue de la
redéfinition des grilles de salaires
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