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ÉTUDE DE CAS CLIENT
BRICOMAN A CHOISI TALENTSOFT
POUR LA GESTION DE SES RECRUTEMENTS
ILS NOUS FONT
CONFIANCE
Céline MALHOMME,
Responsable
Ressources Humaines
Région Sud et Nord
BRICOMAN
SCOPE PROJET
✔ 34 magasins
✔ TS recrutement
PASSAGE À LA SOLUTION SAAS
✔ Rapide
✔ 0 formation
✔ Nouvelles fonctionnalités
BÉNÉFICES
✔ 2 fois + de CV par an
✔ + de 700 recrutements par an
✔ Rentabilité et gain de temps
Bricoman, filiale du GROUPE ADEO depuis 1998, propose un
concept récent et novateur de magasins dépôts dans le
domaine du bricolage. En 2013, avec une cinquantaine de
magasins en Europe et plusieurs ouvertures chaque année,
Bricoman fait face à un besoin récurrent en recrutement. Pour
répondre à des problématiques de sourcing et de partage
d’informations entre les magasins et le siège,
Bricoman choisit dès 2010 la solution leader du marché pour
gérer ses recrutements.
Le choix du mode SaaS pour bénéficier
des meilleures pratiques RH
Depuis plusieurs années, les 34 magasins de l’enseigne sont équipés de la
solution TalentSoft pour la gestion de leurs processus RH. Intuitive, collaborative
et facile d’utilisation, les recruteurs l’ont naturellement adoptée. En septembre
2012, Bricoman a choisi d’évoluer vers la solution SaaS de TalentSoft, leur permettant d’accéder à de nouvelles fonctionnalités. "La conversion vers le SaaS s’est faite
rapidement et n’a demandé aucune formation complémentaire aux utilisateurs.
Dorénavant, nous bénéficions gratuitement des montées de versions et d’évolutions
fonctionnelles inspirées des meilleures pratiques RH." explique Céline Malhomme,
Responsable Ressources Humaines Région Sud et Nord.
De nouvelles fonctionnalités telles que le CV
Reader, permettant de visualiser les CV à la
chaine, se révèlent être très pratiques. "Nous
visualisons les CV en un simple clic, sans avoir à
les télécharger un à un. Directement depuis CV
Reader, nous déclenchons des actions pour traiter
les candidatures, comme les transférer à un
manager, leur envoyer un courrier type, etc. Ce
gain de temps considérable, nous permet de nous
focaliser sur des actions à plus forte valeur
ajoutée. ", précise-t-elle.
CV Reader
ÉVALUER
IDENTIFIER
DÉVELOPPER
PLANIFIER
www.talentsoft.com
ÉTUDE DE CAS CLIENT
Multidiffusion d’annonces sur les jobboards
FOCUS TÉMOIGNAGE
La conversion vers le SaaS
s’est faite rapidement et n’a
demandé aucune formation
complémentaire aux utilisateurs.
Dorénavant, nous bénéficions
gratuitement des montées
de versions et d’évolutions
fonctionnelles inspirées des
meilleures pratiques RH.
Résultat, la solution
TalentSoft contribue
fortement à une diminution des
coûts et délais de diffusion
Afin de générer encore plus de candidatures, la marque diffuse régulièrement ses
offres sur des jobboards, comme Région Job, Cadre Emploi, KelJob,… "Avec TS
recrutement, nous diffusons en toute simplicité nos annonces sur notre site Carrières
et les jobboards de notre choix. Nous maîtrisons ainsi la publication de nos offres à
partir d’une seule interface. De plus, nous mesurons précisément le rendement de nos
annonces publiées sur ces sites, à travers l’analyse des reportings disponibles dans
l’outil. Résultat, la solution TalentSoft contribue fortement à une diminution des coûts
et délais de diffusion.", se réjouit Céline Malhomme.
Un recrutement plus autonome et efficace
Pour garantir une meilleure réactivité, il était fondamental que tous les magasins
Bricoman puissent recruter leurs équipes de manière autonome. La centralisation
des informations dans la solution constitue un formidable vivier de candidats,
accessible à tous les utilisateurs RH. Les recruteurs publient leurs annonces et
retrouvent, dans la base des candidatures reçues, des profils aux compétences
attendues pour les nouveaux postes à pourvoir. Pour faciliter cette recherche, les
RH utilisent les bannettes partagées, des dossiers communs disponibles dans la
solution, ou le moteur de recherche par filtre et sélection de critères.
"La solution TalentSoft nous propose des rapports automatisés reprenant les
données issues des processus de recrutement : nombre d’entretiens, nombre de CV
par offre... Ces statistiques présentent de façon globale et synthétique les axes de suivi
et de performance. L’implication de tous les utilisateurs et leur suivi dans la solution,
de bout en bout des processus - de la réception du CV jusqu’à l’arrivée d’un nouveau
collaborateur - est primordiale pour profiter de cette traçabilité et de statistiques
fiables.", précise la Responsable RH.
LA SOLUTION
Intégrée
Collaborative et intégrée, la suite logicielle TalentSoft délivre le bon équilibre entre
gestion de la performance et planification des emplois et des compétences. Elle place
le développement des hommes au cœur de la politique RH de l’entreprise. Connectée
aux réseaux sociaux et tirant parti de leurs bonnes pratiques, elle révolutionne
l’expérience des processus et des prises de décisions RH.
TalentSoft est optimisée pour le Cloud au niveau mondial grâce à ses partenariats avec
Microsoft et Agarik (Bull).
• Images non contractuelles : Image Source (Christopher Robbins).
Le gain de temps apporté
par la solution TalentSoft,
nous permet de nous focaliser
sur des actions à plus forte
valeur ajoutée.
Bricoman emploie près de 2 000 collaborateurs et prévoit plus de 700 recrutements en 2013 dont 450 CDI. Avec les prochaines ouvertures de 2 nouveaux
magasins en France, l’entreprise poursuit sa politique de recrutement ouverte à
tous les profils. Chaque offre d’emploi est systématiquement diffusée sur son site
Carrières recrute.bricoman.fr. D’autre part, pour attirer les jeunes diplômés et
contrats en alternance, Bricoman met en place des parcours de formation jusqu’à
8 mois.
35 ter, avenue André Morizet - 92100 Boulogne Billancourt - France
Tél. : +33 (0)1 41 86 05 60 • Fax : +33 (0)1 41 86 05 61
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Plus de 2 millions de collaborateurs sont connectés à TalentSoft dans 100 pays.