INVITATION À POSER SA CANDIDATURE À UN POSTE D

25 septembre 2016
INVITATION À POSER SA CANDIDATURE À UN POSTE D’ADMINISTRATEUR À LA
CHAMBRE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE MRC DE DEUX-MONTAGNES
Le masculin est ici employé pour alléger le texte.
Le comité de mise en nomination de la Chambre de commerce et d’industrie MRC de Deux-Montagnes
(CCI2M) invite les membres éligibles à poser leur candidature pour combler un poste vacant au sein du
conseil d’administration actuel. Conformément aux Statuts et règlements généraux de la CCI2M (article
29) « Advenant (…) la démission (…) d’un membre du Conseil, le Conseil peut élire, à la majorité des
membres du Conseil présents, à toute assemblée régulière, un membre de la Chambre afin d’occuper le
poste vacant et ce, jusqu’à la fin du terme de l’administrateur sortant. »
Conséquemment, le comité de mise en nomination souhaite recevoir des candidatures dans le but de
faire une recommandation au conseil d’administration pour nomination.
Mission de la CCI2M
La Chambre de commerce et d'industrie MRC de Deux-Montagnes (CCI2M) est un regroupement de gens
d'affaires qui répond aux besoins de ses membres et qui voit à leurs intérêts afin de favoriser le
développement économique et social de sa région.
Vision de la CCI2M
La CCI2M s'affirme comme l'alliée de la croissance économique de ses membres par leur rayonnement au
sein de la population de son territoire.
Implication et engagement
S’engager au sein du conseil d’administration c’est :
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Prendre part à un minimum de dix (10) séances régulière du conseil annuellement (actuellement
de 7 h 30 à 9 h 30)
Se préparer adéquatement aux séances par la lecture des documents préparatoires
Prendre part au Lac-à-l’épaule annuel
Suivre la formation en ligne sur la gouvernance de la FCCQ (5 capsules de 20 minutes, suivis
d’évaluations), si jugé nécessaire
Se rendre disponible pour des activités de la Fédération des chambres de commerce du Québec,
quelques fois par année
Être présent aux activités de la CCI2M
Être disponible pour effectuer des représentations de jour et de soir au nom de la CCI2M
Être un candidat respectant le Code de déontologie et d’éthique de la CCI2M
Être actif sur au minimum un autre comité de la CCI2M (prévoir une rencontre par mois environ)
Profil général recherché
Vous êtes un membre actif de la communauté d’affaires, présent au sein de la CCI2M et désireux de
servir les intérêts des membres dans le souci de favoriser le développement économique et social du
territoire. Vous avez un horaire flexible et êtes disponible à vous impliquer activement au cours de votre
mandat. Vous cherchez à vous impliquer à long terme au sein de la CCI2M et de faire vivre sa mission, en
représentant les membres. Vous avez une bonne expérience des conseils d’administrations et/ou une
formation en gouvernance, une connaissance des enjeux de la communauté d’affaires et du territoire,
avez du leadership et êtes rassembleur.
Profil recherché spécifique pour cette invitation
Afin d’assurer que le conseil d’administration soit performant et soit composé de membres légitimes,
crédibles et indépendants, la politique définit le profil de candidature à un poste d’administrateur.
Cette politique établit des critères importants quant au choix d’un futur administrateur, permettant ainsi
une diversification tant au niveau des expertises, des compétences, que des bagages culturels différents.
Cette politique établit les huit critères suivants devant majoritairement être retenus pour qu’un conseil
d’administration soit efficace et performant :
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Diversité d’expertises
Complémentarité des membres
Représentativité proportionnelle des membres tenant compte des 4 clientèles/segments
(services, commerce de détail, industriel, agroalimentaire)
Engagement préalable et/ou implication à la Chambre (participation aux activités ou
investissement de temps au sein d’un comité)
Diversité de genre c’est-à-dire tendre vers une représentativité égale homme/femme
Prédominance entrepreneur versus gestionnaire par rapport à sa composition
Représentation géographique afin de s’assurer que les administrateurs ne proviennent pas
exclusivement de Saint-Eustache
Présence minimale de deux jeunes de 40 ans et moins notamment le président de l’Aile Relève
Il est toutefois impératif de s’assurer qu’au sein du conseil d’administration, deux représentants d’une
famille immédiate et/ou deux représentants d’une même entreprise ne pourront siéger au cours du
même mandat.
Conséquemment, afin d’assurer la performance du conseil d’administration, le comité de mise en
nomination aura un préjugé favorable, mais non limitatif, pour un candidat :
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Maîtrisant le domaine comptable afin d’assurer une diversité d’expertise
Femme afin de tendre vers une représentativité égale homme/femme
Déjà impliqué au sein de comités de la CCI2M ou présent dans les activités afin de favoriser les
membres déjà engagés à la Chambre
Œuvrant dans le domaine agroalimentaire afin d’assurer une représentativité proportionnelle des
membres
Dont l’entreprise est située sur le territoire de la MRC afin de représenter son territoire d’action
Avec une expérience significative des conseils d’administrations et/ou une formation en
gouvernance
Processus de nomination
1. Remplir le formulaire de mise en nomination
• Rédiger un mot de motivation (dans le formulaire ou joindre une lettre de motivation)
• Indiquer les compétences professionnelles (ou joindre son curriculum vitae)
2. Transmettre le tout à [email protected] avant le 7 octobre 2016, 15 h
Toutes les candidatures transmises seront étudiées par le Comité de mise en nomination pour une
recommandation au conseil d’administration de la CCI2M du 20 octobre 2016. Les candidats ayant le
profil recherché pourraient être rencontrés par un membre du comité de mise en nomination afin de
valider les informations et discuter des attentes.
P.j. : Formulaire de candidature