This is My Story
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This is My Story Carsten Gieren, Sales Consultant Director EMEA Comment as-tu commencé ta carrière dans l’industrie du recrutement ? Qu-est-ce tu voulais devenir quand tu étais à l’école ? Ma vocation a toujours été d’épauler les autres dans les moments difficiles. Cela a un lien étroit avec mon premier emploi au sein de la Croix-Rouge et avec mon travail dans un service ambulanciers. Ensuite, lorsque j’ai remarqué que mes perspectives à long terme au sein du service ambulancier ne répondaient plus à mes objectifs, j’ai trouvé une annonce dans le journal pour un poste de consultant vacant. Le poste m’a vraiment plu car j’étais confiant, j’étais persuadé qu’il répondrait à la part humanitaire de ma personnalité, tout en m’offrant une opportunité plus large pour la progression de ma carrière. J’ai donc décidé de faire tout mon possible pour comprendre cette industrie et utiliser mes compétences pour aider les gens à passer de « sans emploi » à « employé ». Quand j’étais à l’école je voulais absolument devenir médecin et tout mon entourage me disait que c’était ma vocation car j’étais tout le temps engagé pour aider les autres. Pressé de construire mon expérience sur le champ, j’ai rejoint la Croix-Rouge quand j’avais 16 ans et j’ai commencé à travailler dans un service ambulanciers quand j’en avais 17. Cependant, les choses n’ont pas tout à fait fonctionné comme je les avais planifiées et mes résultats scolaires n’étaient pas suffisants pour que je commence des études de médecine. Quelques années plus tard, lorsque j’ai eu une autre opportunité de commencer des études, j’avais déjà réalisé que devenir médecin n’était plus mon rêve et que je voulais continuer dans une nouvelle direction. De quoi as-tu eu besoin tout au long de ta carrière ? Des buts précis pour rester concentré et des responsabilités. Quels ont été les points forts de ta carrière ? Coordonner l’affectation d’environ 600 travailleurs temporaires à travers dix zones d’entraînements militaires en Allemagne pour aider à la préparation des forces britanniques et américaines avant leur déploiement en Irak en 2003. C’était un énorme défi – à la fois d’un point de vue professionnel et logistique que moral et étique. Quels conseils peux-tu donner à ceux qui commencent leur carrière dans le recrutement de personnel ? Ayez de l’assurance, soyez décisif et courageux N’ayez pas peur de prendre de mauvaises décisions, Peu importe ce qu’il se passera vous gagnerez une expérience précieuse Prenez chaque aspect de votre vie et de votre travail avec passion et engagement Quel est ton prochain défi ? Comme je suis assez nouveau chez Kelly, mon but professionnel immédiat est de me familiariser avec mon poste et de développer une compréhension de la manière dont l’entreprise travaille pour que je puisse apporter une contribution significative à son succès. En dehors du travail, je suis curieux de commencer à développer mes compétences techniques de plongée avec un cours sur épave que je projette de faire cet été. Planifiez en avance pour ne pas être dépassé, évaluez vos progrès et si nécessaire revoyez vos objectifs Prenez du temps pour vous, pour vous détendre et vous ressourcer. Vous serez bien plus productif. Comment passes-tu ton temps libre ? J’adore faire des travaux dans mon jardin et y prendre l’air. Pour moi c’est un antidote génial contre ma vie professionnelle super chargée. J’aime aussi garder une bonne condition physique à travers divers sports incluant la plongée sous-marine, le volleyball et la course à pied. En 2009, j’ai terminé le Marathon de Cologne – un challenge que je ne voudrais pas répéter dans l’immédiat mais c’est un accpmplissement impressionnant dont je serai toujours fier.