Public Service - University of New Brunswick

UNIVERSITY OF NEW BRUNSWICK
Certificate in
Public Service
Management
lead to
succeed
www.unb.ca/cel/psm
overview
The Certificate in Public Service Management provides customized training
to emerging and existing managers in the public service.
This program, offered in both official languages, is the result of an
educational partnership between the New Brunswick Department of
Human Resources, University of New Brunswick’s College of Extended
Learning, and the Continuing Education Office of the Université de
Moncton. Each partner is committed to building a highly educated labour
force supported by a culture of lifelong learning.
benefits
of the program
You will gain:
• Insight into what constitutes good leadership
• The skills to manage smarter in today’s competitive work environment
• The ability to promote a more effective, positive, and productive department
• Exposure to management and leadership techniques to apply to everyday workplace challenges
• An expanded professional network
“I have found the Public Service Management Program to be a valuable
tool towards my professional development in the New Brunswick civil
service. The instructors have been informative, engaging, and interesting;
and, the modules have been very educational and diverse. Lastly, the group
dynamic amongst participants has been excellent. As a consequence, I’ve
formed a number of friendships this past year that I know I will maintain.”
Mark Comeau, Human Resources Consultant, Department of Health
who should
attend?
Participants should be employed in the Public Service and have at least three years
experience, or the equivalent, in one of the following:
• A middle-level management position
• A professional or technical position requiring management skills
or aspiring to management
• A front-line supervisory position requiring management skills
Participant commitment:
• 22-24 days of face-to-face instruction over a ten month period
• Completion of one to two online modules
• Pre-readings, reflection papers, and group activities (outside of class time)
Sponsor commitment:
• Mentor employee and
provide encouragement for him/her
to complete the program
• Meet regularly to discuss the
participant’s progress and how
he/she is applying the skills and knowledge to their
individual departments
www.unb.ca/cel/psm
1 866 599-4646
program
topics
• Change Management
• Diversity in the Workplace
• Effective Communication
• Effective Leadership
• Effective Team Building
• Financial Management
• Human Resources Management
• Manager as Innovator
• Managing Publicly
• Organizational Behaviour
• Performance Management
• Process Improvement
• Project Management
• Strategic Planning
• Understanding Personalities
IPAC
award
The Institute of Public Administration of Canada (IPAC), through its regional groups,
promotes excellence in public service and strives to advance the theory and practice
of public management and governance. The IPAC Fredericton Regional Group
presents “The President’s Award for Excellence” to a deserving graduate in each
group of participants.
register
today!
To find out more about the program, see how it
suits your needs, or register online please contact us:
Phone: 506 447-3340
Email: [email protected]
VISIT ONLINE AT:
www.unb.ca/cel/psm
Enriching your life...
Achieving your goals
UNIVERSITÉ DE MONCTON
Programme de formation des
gestionnaires de la fonction
publique
bien gérer,
c’est réussir !
www.umoncton.ca/edperm/pfg
aperçu
Le Programme de formation des gestionnaires de la fonction publique
fournit une formation personnalisée aux gestionnaires tant éventuels
qu’actuels de la fonction publique.
Offert dans les deux langues officielles, ce programme est le fruit d’un
partenariat éducatif conclu entre le Département des ressources humaines
du Nouveau-Brunswick, l’Éducation permanente de l’Université de
Moncton et le College of Extended Learning de l’Université du NouveauBrunswick. Chacun des partenaires s’est engagé à créer une main-d’œuvre
hautement qualifiée dans le cadre d’une culture d’acquisition continue du
savoir.
avantages
du programme
Vous acquerrez :
•
•
•
•
• des connaissances au sujet des éléments constitutifs d’un
leadership de qualité
les habiletés nécessaires pour gérer plus efficacement dans le milieu du travail concurrentiel actuel
la capacité d’assurer une promotion ministérielle plus efficace, plus positive et plus productive
une familiarisation avec des techniques de gestion et de leadership que vous pourrez appliquer aux défis qui se posent chaque jour dans le milieu du travail
un réseau professionnel élargi
« Je me considère très chanceuse d’avoir été encouragée et supportée
par mon Ministère à suivre cette formation. Chaque session traite de
situations et de problématiques réelles que l’on retrouve dans nos milieux
de travail et chaque session offre des outils concrets afin de mieux gérer
ces situations et ainsi rendre notre milieu de travail plus efficace. »
Marie-Josée Maillet, Ministère de l’agriculture et de l’aquaculture
clientèle
visée
Les participantes et les participants seront des employées et des employés de
la fonction publique et compteront au moins trois années d’expérience, ou
l’équivalence, dans l’un des postes suivants :
• poste de gestion de niveau intermédiaire
• poste professionnel ou technique nécessitant des compétences en gestion ou aspirant à la gestion
• poste de supervision immédiate nécessitant des compétences en gestion
Engagement de la participante ou du participant
• Assister à des journées de formation sur une période de dix mois (vingt-deux à
vingt-quatre jours d’ateliers)
• Terminer un à deux modules en ligne
• Réaliser des activités de lectures préalables, de devoirs d’analyse réflexive et de
travaux de groupe (à l’extérieur des heures de classe)
Engagement du parrain
• Participer en tant que mentor au perfectionnement du participant parrainé et
l’encourager à terminer le programme
• Rencontrer régulièrement la
participante ou le participant pour
discuter de son progrès accompli
et constater comment il ou elle
applique, au sein de son
ministère, les connaissances
et les compétences
nouvellement acquises
matières du
programme
• Analyse des personnalités « Insights Discovery »
• Amélioration des processus
• Communication efficace
• Comportement organisationnel
• Création d’équipes efficaces
• Diversité en milieu de travail
• Leadership efficace
• Gérer en public
• Gestion créative
• Gestion de projet
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du changement
• Gestion du rendement
• Gestion financière
• Planification stratégique
prix de L’IAPC
L’Institut d’administration publique du Canada (IAPC), par l’entremise de ses
groupes régionaux, assure la promotion de l’excellence dans la fonction publique
et s’efforce de mettre en avant la théorie et la pratique de la gestion publique et
de la gouvernance. Le groupe régional de Fredericton de l’IAPC décerne le Prix
d’excellence du président à une finissante ou à un finissant méritant dans chaque
groupe de participants.
inscrivez-vous
aujourd’hui!
Trois étapes faciles à suivre
Téléchargez le formulaire d’inscription qui se trouve à l’adresse
www.umoncton.ca/edperm/pfg
Remplissez le formulaire et envoyez-le par la poste ou remettez-le
en personne à l’adresse suivante :
Stéphanie Léger - Éducation permanente
Université de Moncton - Campus de Moncton
Pavillon Pierre-A.-Landry, 18, avenue Antonine-Maillet,
Moncton (N.-B.) E1A 3E9
ou vous pouvez le faxer au (506) 858-4489
ou encore l’envoyer par courriel à l’adresse
[email protected]
Remettez votre paiement avant le début du programme
(voir le formulaire d’inscription pour les détails)
communiquez
avec
nous
Si vous avez des questions au sujet du programme ou si vous voulez
savoir s’il répond à vos besoins, communiquez avec nous
au numéro de téléphone (506) 858-4671 ou
à l’adresse de courriel [email protected]
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www.umoncton.ca/edperm/pfg