Bassin Grenoblois Diagnostic 2015

ZTEF Bassin
Grenoblois
PORTRAIT DE TERRITOIRE
BASSIN GRENOBLOIS
2015
Les travaux d’observation économie-emploi-formation ont été conduits en 2014 dans le cadre
du réseau des observatoires de l’agglomération grenobloise (Obs’Y), associant notamment
Grenoble-Alpes Metropole, le Conseil Général de l’Isère, le CCAS de la Ville de Grenoble, la
CAF de l’Isère, l’Agence d’Urbanisme de la Région Grenobloise (AURG) et l’Agence
d’Etudes et de Promotion de l’Isère (AEPI).
Les animations territoriales de la Direccte UT 38 et du CTEF Bassin grenoblois ont contribué
à la production d’un cahier thématique économie-emploi. Ce partenariat a permis d’élargir
l’échelle d’observation pour une prise en compte globale de la ZTEF. Il a également été
l’occasion d’appréhender l’impact de la crise sur le territoire dans une approche croisée pour
interroger collectivement le modèle technopolitain vers lequel l’agglomération a orienté
l’essentiel de son développement à ce jour.
Ce cahier thématique a été présenté et diffusé dans le cadre des instances territoriales, en
Comité Technique Opérationnel du 4 décembre puis en Comité stratégique du 17 décembre.
Pour l’animation des temps d’échanges en amont du diagnostic 2014 et du plan d’actions
2015, un tableau de synthèse présentant les atouts / faiblesses, opportunités / menaces du
territoire a été proposé comme support aux contributions des partenaires, CTO et Comité
Stratégique pour validation des enjeux de la ZTEF.
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TERRITOIRE ET POPULATION
ATOUTS
Territoire géographiquement attractif
Territoire étendu : environ la moitié du
département et 2éme bassin d’emploi de
Rhône Alpes
Territoire contrasté
Agglomération prépondérante concentrant 68%
de la population totale
FAIBLESSES
Forte hétérogénéité des territoires, en termes de
population et de ressources : co-existence de 4 logiques
de territoire :
• Grésivaudan
• Zones de montagne (Oisans, Vercors)
• Zones rurales (Matheysine, Trièves)
• Agglomération grenobloise
Migrations «domicile travail » très importantes à
l’intérieur de l’agglomération et vers l’extérieur, qui
augmentent en volume et en périmètre car l’emploi est
situé autant « en ville » que dans les zones dédiées. Les
déplacements pendulaires ont une incidence forte sur
les conditions de transport.
Nombreux transports en commun mais qui restent
insuffisants pour des horaires atypiques (travail posté
dans l’industrie, grande distribution, employés
familiaux…) et dans certains territoires, dont les plus
ruraux.
Population totale = 581 691 habitants (2010)
soit 48% de la population iséroise, avec un
rythme de progression démographique de 0,5%
par an (2 fois moins important que celui de
l’Isère).
… mais légèrement vieillissante : 36% de plus de 45
ans et en croissance moindre que celle du département
Part importante de demandeurs d’emploi de longue
durée (35%) et de seniors (19%), en augmentation
respective de 8,9 et 11,3%
Part significative de bénéficiaires du RSA dans la
demande d’emploi (15%) en augmentation annuelle
de 11,6% (près de 30% des allocataires du RSA du
département résident à Grenoble)
Part non négligeable de demandeurs d’emploi d’un
niveau de formation ≤ à V de 47%
10 quartiers prioritaires de la politique de la ville avec
un niveau de formation des jeunes ≤ à V pour 42%
d’entre eux
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OPPORTUNITES
RISQUES / MENACES
Population active très qualifiée par rapport à
celle du département et de la région
(respectivement 7et 9 points d’écart) ….
Raréfaction du foncier disponible pour
l’implantation d’entreprises
Déplacements pendulaires croissants engendrant un
engorgement du réseau routier, à terme frein à
l’implantation ou au développement de l’activité
notamment dans l’agglomération grenobloise
ECONOMIE
ATOUTS
FAIBLESSES
Près de 40 943 établissements en 2013 dont
94% de très petites entreprises (moins de 10
salariés)
Activités productives très importantes : 4
salariés sur 10 travaillent dans l’industrie et les
services aux entreprises.
Importance des fonctions de conceptionrecherche (21000 emplois) avec un pôle
universitaire et de recherche très
important, présentant la plus forte densité de
chercheurs en France, devant Paris et Toulouse
…mais industrie fragilisée par la crise (-11% des
emplois industriels depuis 2008) avec un secteur
traditionnel en déclin (métallurgie, papeterie, machines
et équipements, matériel électrique, chimie)
Emplois industriels de plus en plus liés aux microtechnologies, exigeant un niveau de qualification
élevé
Présence de 2 pôles de compétitivité
(Minalogic et Tenerrdis)
Activités présentielles majoritaires en nombre
d’emplois : 4 emplois sur 10 relèvent de
l’administration publique, l’éducation, la santé,
l’action sociale, le commerce et les services de
proximité.
Activités culturelles, associatives et de loisirs :
résistance à la crise et encore des créations
d’emplois.
…. mais moindres que dans les territoires de taille
équivalente
Secteur public (dont la santé) en décroissance
Secteur des transports en perte d’emplois
Importance du tourisme et des emplois
saisonniers
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OPPORTUNITES
Territoire d’entreprenariat (6 000
établissements créés en 2013) et d’innovation
avec des entreprises leaders au niveau mondial
Fort développement du secteur des logiciels
et des services informatiques (labellisation de
Digital Grenoble en tant que « French Tech » en
décembre 2014 = écosystème complet du
numérique, de la conception au développement
d’applications et de services)
RISQUES / MENACES
Forte dépendance au contexte international des
entreprises leaders
Réductions d’effectifs touchant de plus en plus de
personnes qualifiées voire très qualifiées et des
mutations encore à prévoir dans l’industrie (Alméco, ST
Micro, BDickinson,…)
Perte d’emplois dans le BTP notamment liée à la
baisse de la commande publique
Création d’emplois à venir : entreprise CG
(projet Linky), start up, projets de
développement touristique
Développement des prestations de services
internationales (travailleurs détachés) et concurrence
avec la main d’œuvre locale sur les emplois saisonniers
et certains postes qualifiés (BTP…)
Développement des activités liées à la
dépendance (croissance et vieillissement de la
population)
Certains métiers toujours en tension (problème
d’attractivité/déficit d’image, conditions de travail, …) :
hôtellerie-restauration, aide à domicile …
Création d’activité
5 993 établissements créés en 2013 (contre 6
200 en 2012) principalement dans les secteurs
du commerce, réparation d’automobiles, des
activités spécialisées, scientifiques et techniques,
de la construction et de la santé humaine et
action sociale
Difficultés d’adéquation entre les caractéristiques
des demandeurs d’emploi et les besoins des
entreprises (exigences croissantes en matière de
compétences, de connaissance de langues étrangères, de
savoir-être, de mobilité…)
Points de vigilance
Licenciements économiques (jan-oct 2014) : 1503 suppressions d’emplois (433 entreprises), dont
459 dans le cadre d’un PSE (7 entreprises) soit une diminution de 14% par rapport à 2013. Le bassin
grenoblois représente 59% des licenciements économiques en Isère.
Activité partielle (jan-sept 2014) : 164 485 heures chômées soit une baisse de 45,74% par rapport à
2013.
Ruptures conventionnelles : 5736 ruptures conventionnelles homologuées en Isère fin octobre 2014
contre 5065 en 2013.
Conventions de revitalisation : 7 en cours
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