Quick s`engage en faveur de l`emploi des jeunes et du maintien

Communiqué de presse
5 septembre 2013
Quick s’engage en faveur de l’emploi des jeunes et du maintien
dans l’emploi des seniors
Depuis le 4 juillet 2013, Quick est la 1ère enseigne de la restauration rapide signataire d’un « Accord
d’entreprise intergénérationnel sur le contrat de Génération » avec les instances représentatives
de l’entreprise, favorisant l’emploi des jeunes et le maintien dans l’emploi des seniors.
La signature de l’ « Accord d’entreprise intergénérationnel sur le contrat de Génération » se
substitue et complète l’« Accord d’entreprise sur l’emploi des Seniors » préalablement signé entre
Quick et ses partenaires sociaux en novembre 2012.
«Par cet accord, nous avons tenu avec les organisations syndicales de l’entreprise à inscrire notre
projet dans des actions concrètes et mesurables en donnant une part importante au développement
de compétences » explique Romain Garnier, responsable des relations sociales de France Quick. Des
indicateurs chiffrés ont été définis pour faciliter le suivi des objectifs visés.
A travers la signature de l’« Accord d’entreprise intergénérationnel sur le contrat de Génération »,
Quick s’engage, pour une durée de 3 ans, à :

Favoriser l’insertion durable des jeunes dans l’emploi (moins de 26 ans ou moins de 30 ans
pour les salariés reconnus travailleurs handicapés) :
France Quick se donne comme objectifs un recrutement annuel de 2 000 jeunes de moins de
26 ans en CDI, contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, et de les accompagner
dans l’acquisition du savoir nécessaire à l’accès à l’emploi et les prérequis de base. Les jeunes
embauchés pourront s’appuyer sur l’assistance d’un salarié référent tout au long de leur
parcours d’intégration et de formation.
France Quick s’engage à développer ses partenariats avec les écoles et les universités afin de
favoriser l’accès à l’emploi par le biais des contrats en alternance.

Favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés d’au moins 55 ans
(certaines dispositions pouvant concernés les salariés d’au moins 45 ans ou plus
spécifiquement les salariés de 50 ans et plus) :
France Quick s’engage à recruter en CDI des seniors de 55 ans et s’engage à maintenir dans
l’emploi les seniors présents dans l’entreprise à la date de la signature de l’accord par,
notamment, le développement des compétences, l’accès à la formation, l’amélioration des
conditions de travail, la prévention des situations de pénibilité et l’aménagement de
l’organisation du travail.

Assurer la transmission des savoirs et des compétences et ainsi l’interaction entre jeunes
salariés et salariés âgés :
Il est primordial pour l’entreprise d’assurer la transmission des compétences et des savoirs
techniques. Afin de faciliter cette transmission entre générations, des actions de tutorat
seront mises en œuvre, spécifiquement réalisées par des salariés de 50 ans et plus
permettant de valoriser l’expérience professionnelle des collaborateurs-tuteurs volontaires
et d’organiser le partage des savoirs et des bonnes pratiques au sein de l’entreprise.
Le suivi de la mise en œuvre des engagements, des indicateurs chiffrés et de la réalisation des
objectifs est confié à une commission paritaire composée d’un représentant de chaque organisation
syndicale signataire et de maximum 4 représentants de la direction.
Dans le cadre de la « Charte de la diversité en entreprise », France Quick s’engage à respecter et
promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et à toutes les
étapes de gestion des ressources humaines que sont notamment l’embauche, la formation,
l’avancement ou la promotion professionnelle des collaborateurs.
À propos de Quick...
Groupe européen de restauration rapide, Quick est principalement présent en France, en Belgique et
au Luxembourg. Avec 19000 collaborateurs travaillant sous enseigne, le parc comptait, au
31/12/2012, 493 restaurants dont des implantations en Russie, en Nouvelle‐Calédonie, à l’île de la
Réunion et à la Martinique. En 2012, le Groupe Quick a réalisé un chiffre d’affaires à la marque de
1,032 milliard d’euros. Pour plus de renseignements : www.quick.fr
Contact presse : Alice Denoix - 01 57 32 89 45 - [email protected]