Fiche de Poste - Conseil Départemental de l`Allier

Fiche de Poste
Fiche remplie par
Mr ROUSSEL
Date :
16/02/16
Grade de l’agent
Poste occupé par
Filière
Assistante sociale
Jusqu’au
Depuis le
Dénomination du poste : Assistante sociale en polyvalence de secteur
Poste n° P00274
Direction concernée : DTSVE
Service : UTAS MONTLUCON AGGLO
Service (suite) :
Lieu de travail : MONTLUCON
Résidence administrative : CMS BERLIOZ – 16 Rue Hector Berlioz – 03100 MONTLUCON
Catégorie
B
Cadre
d’emploi
A.S.E.
Grade(s)
Assistant socio-éducatif
Filière(s)
Médico Sociale
Mission(s) :
•
•
•
•
Exercice de l’ensemble des tâches découlant de l’application des mesures réglementaires en matière d’action sociale
départementale et des missions spécifiques des organismes conventionnés.
Actions de prévention et de lutte contre l’exclusion des personnes ou des familles en difficulté, des jeunes, des
personnes âgées, handicapées ou vulnérables.
Actions d’accompagnement pour l’insertion des bénéficiaires des minima sociaux et des jeunes en difficulté.
Agrément et suivi des assistants familiaux et des accueillants familiaux
Evaluation sociale pour l’accès aux droits et la mobilisation d’aides financières (mise en œuvre du droit au logement,
de la prévention des expulsions)
Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’intérêt collectif.
Activités principales :
•
Accueil – information – orientation – traitement de l’urgence

Evaluation et analyse de situations en protection de l’enfance
•
Evaluation et analyse des situations – mise en œuvre dans le cadre du projet global, d’interventions sociales par un
accompagnement social individualisé des personnes (entretien, visites à domicile, permanence)
•
Médiation et travail en réseau avec les partenaires – mise en œuvre et animation de groupe de travail avec les
usagers au titre de la Prévention et de la lutte contre l’exclusion.
•
Participation au sein de l’équipe pluridisciplinaire UTAS aux différentes commissions, aux réunions de concertation
avec les partenaires locaux et aux réunions organisées par les services de la Direction
•
Participation à l’élaboration des contrats AED, du projet pour l’enfant en lien avec les professionnels de l’enfance
Activités complémentaires :
•
•
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
• Savoirs :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Social
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Intérêt pour la découverte du contexte local du secteur d’intervention permettant
l’identification et la connaissance des partenaires pour le travail en réseau.
- Compétence en bureautique est un plus appréciable
(connaissances)
• Savoir- faire :
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des techniques d’intervention en travail social
- Capacité d’analyse et de synthèse
-
• Savoir-être :
- Forte capacité d’écoute
- Qualités relationnelles développées
- Disponibilité
-
(comportements)
Responsable Développement Social et Insertion
Rattachement hiérarchique direct (N+1) :
Nombre de personnes encadrées
catégorie A
catégorie B
catégorie C
total :
Relations professionnelles :
 internes à la Direction
UTAS – Pôle Enfance Famille – Pôle Insertion Emploi Logement – Pôle
personnes âgées personnes handicapées
 externes à la Direction
Partenaires institutionnels et associatifs
CCAS - mairies

avec le public :
Conditions de travail liées au poste :
• Contraintes de gestion du temps:
(sur la semaine, sur l’année)
• Astreintes
• Efforts physiques
• Déplacements
(nature)
:
(fréquence)
:
• Travail sur écran
(durée) :
•
Utilisation du véhicule personnel requise
•
Autres
oui
non
Les fonctions du poste occupé nécessitent-elles :
Permis de Conduire
B (léger)
C (lourd)
EC
EC/L
(super lourd)
(+ remorque)
cocher la case correspondante
Habilitations de conduite ou caces
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Cocher la catégorie
Habilitations électriques
BO/HO V
B1/H1 V
B2/H2
BR
cocher la case correspondante
Assermentation
oui
non
A remplir en cas de recrutement externe uniquement
Modalités de recrutement :
liste d’aptitude
mutation
détachement
contractuel
Formation requise ou souhaitable (nature et niveau) :
Niveau d’études : Diplôme d’état d’assistant social
Expérience professionnelle :
Intérêts particuliers du poste ;
(autonomie, aspect relationnel développé, prise d’initiatives...) :
•
•
Date prévisionnelle de recrutement :
01/08/2016
Personne à contacter pour recevoir des précisions complémentaires :
Mr ROUSSEL – Responsable Développement Social et Insertion – UTAS MONTLUCON AGGLO
TEL : 04.70.34.15.00 / 04.70.34.16.59
Observations :
Données administratives
 Délégation de signature :
Oui
Non
 Les fonctions du poste occupé ouvrent-elles droit à une NBI ?
Accueil du public
Encadrement
Zones urbaines sensibles
Accueil du public en difficulté
 Logiciels utilisés :
Word
Excel
Internet / Messagerie
Logiciels “métiers”, précisez le(s) nom(s) :
- SOLIS
- CAF PRO
- DUDE
le(s) type(s) d’usage (consultation,exécution…)
Autres, précisez le(s) nom(s) :
-
 Profil comptable du poste :
Consultation
Gestion des subventions
Préparation budgétaire
Gestion du patrimoine
Exécution comptable
Gestion des marchés publics
 Nécessité d’une carte professionnelle :
Oui
Non
 Nécessité d’une carte véhicule :
Oui
Non
 Les fonctions du poste occupé nécessitent-elles l’utilisation du véhicule personnel pour les besoins du
service ?
Oui
Non
Si Oui, précisez :
•
Pour établir l’arrêté d’autorisation, le nombre de kilomètres autorisés :
•
pour établir l’ordre de mission permanent, s’il porte :
10 000 km
sur le département (arrêté annuel, renouvelable par tacite reconduction)
et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois)
et/ou sur les départements limitrophes (arrêté annuel, à renouveler tous les 12 mois)
si utilisation du véhicule personnel préciser le groupe
groupe 1
groupe 2
 groupe 3