Séminaire)de)formation)à)l`Élément) Humain®)de)Will)Schutz))

Séminaire)de)formation)à)l’Élément)
Humain®)de)Will)Schutz))
)
)
Cette)formation)est)proposée)en)2)modules):)le)premier)module)se)concentre)sur)la)connaissance)de)
soi)et)constitue)un)prérequis)pour)suivre)le)second,)qui)se)concentre)sur)les)applications)en)matière)
d’organisation.)
Dispensée) en) interEentreprises,) cette) formation) peut) également) être) proposée) à) des) équipes) déjà) constituées,) en)
formule)intraEentreprise.))
Cible)
Dirigeants)opérationnels,)fonctionnels,)hauts)potentiels,)managers)et)consultants,)souhaitant)mieux)
comprendre) leurs) relations) interpersonnelles) et) se) donner) des) clés) pour) les) faire) progresser,)
pendant) et) après) le) séminaire,) au) service) d’une) conduite) renforcée) de) leur) propre) vie) et) des)
équipes)à)encadrer.)
Contenu)
er
1 )module)(4)jours,)32)heures))
Se#connaître#en#interaction#avec#les#autres)
)
Le) modèle) de) l’Elément) Humain®) de) Will) SCHUTZ) classe)
nos) comportements) en) trois) temps,) celui) de) l’entrée) en)
contact)avec)les)autres,)celui)de)l’influence)exercée)sur)les)
autres) ou) par) les) autres) sur) nousEmêmes,) enfin) celui) de)
l’ouverture)aux)autres.))
Ce)module)vise)à)identifier)nos)zones)de)confort)dans)ces)
trois) dimensions) et) les) causes) des) rigidités) qui) nous)
inhibent)dans)nos)relations)à)autrui.)
Pour#cela#5#sources#d’observation#de#nous5mêmes,#dont#
un# autodiagnostic# très# pertinent,# nous# donneront#
l’énergie# de# changer# pour# plus# de# flexibilité# et# de#
puissance.#
La)plus)grande)conscience)de)soi)qui)résulte)de)ce)travail)
consolide)une)image)positive)de)nousEmêmes.)Le)modèle)
de) Will) SCHUTZ) nous) éclaire) également) sur) les)
mécanismes) qui) régissent) les) réactions) des) autres) face) à)
nous.)
)
ème
2 )module)(3)jours,)24)heures))))
Développer#son#leadership##
et#accroître#la#performance#collective)
)
L’application) du) modèle) de) Will) SCHUTZ) aux)
organisations) nous) permet) de) comprendre) ce) qui) se)
passe)en)équipe)dans)les)relations)interpersonnelles.)
En) renforçant) son) estime) de) soi) et) sa) capacité) à) se)
faire) confiance,) le) leader) mènera) son) équipe) à) se)
dépasser,)la)motivation)étant)alors)à)son)maximum.))
Pour)diriger)une)équipe)performante,)il)est)nécessaire)
d’identifier) les) atmosphères) et) les) rôles) propices) à) la)
performance)de)chacun.)Puis)une)distinction)entre)les)
fonctions)occupées)et)les)personnalités)de)ceux)qui)les)
occupent)donnera)une)lecture)très)fine)des)causes)de)
dysfonctionnement)dans)une)équipe)constituée)et)des)
moyens)de)retrouver)l’efficacité)collective)nécessaire)à)
la)performance.))
Un) outil) de) prise) de) décision) en) commun) fera)
comprendre) ce) qui) se) joue) en) équipe) lorsqu’une)
décision) est) à) prendre) puis) à) appliquer) ) et) comment)
souder)un)groupe)autour)d’une)prise)de)décision.)
Support)théorique)
Will#Schutz,)Ph.D.)de)psychologie)et)statisticien,)professeur)à)Harvard,)a)élaboré)sa)théorie)du)comportement)humain)et)
consacré)20)ans)de)sa)vie)aux)applications)pratiques)d'une)approche)systémique)de)l'homme)et)des)équipes)dans)les)
organisations.)L'Elément)Humain®)en)est)le)résultat)et)de)nombreux)managers)du)monde)entier)ont)bénéficié)de)cet)
apport)fondamental)au)cours)de)séminaires)délivrés)par)des)consultants)tous)accrédités.)
Animation)
#
Nadine# Vidalenc,) exécutive) coach) depuis) plus) de) 15) ans.) Certifiée) formatrice) phase) II) dans) l’approche) de) l’Elément)
Humain®)de)Will)Schutz.)PrésidenteEfondatrice)de)l’entreprise)A2I.)Intervenante)en)Écoles)Supérieures)de)Commerce)et)
de)Management.))
Leadership et performance sociétale
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