FICHE DE POSTE DIRECTRICE CRECHE - Saint

PROFIL DE POSTE :
DIRECTEUR (TRICE) STRUCTURE MULTI ACCUEIL + MICRO CRECHE
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la directrice du service Enfance- vous serez chargé de la gestion administrative et
financière du multi accueil de 34 places et de la micro crèche de 10 places de l’encadrement du
personnel (une vingtaine de personnes), de la gestion des relations avec les différents partenaires
institutionnels (CAF, PMI…), de l’accueil des enfants et des familles, et du contrôle de l’application
des règles d’hygiène et de sécurité.
Profil demandé :
Titulaire d’un diplôme d’Etat de puéricultrice, vous avez une expérience en responsabilité de
structure petite enfance, de grandes qualités relationnelles, des aptitudes à l’encadrement et au
travail en équipe, le sens des responsabilités et du service public, des capacités d’adaptation et
d’organisation, ainsi que la connaissance précise de la règlementation relative aux structures
d’accueil des enfants de moins de 6 ans et de la législation concernant la restauration collective.
Compétences requises :
Aptitude au management d’équipe
Maîtrise de la législation applicable aux EAJE
Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables
Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et des logiciels spécifiques au secteur
Rigueur, disponibilité, autonomie
Aptitude rédactionnelle et à la synthèse
Missions :
- Faire vivre le projet d’établissement : piloter la mise en place du projet éducatif et du projet
pédagogique de la structure. Evaluer les projets d’activités.
- Management de l’équipe : organisation des plannings, gestion des congés, animation de
l’équipe, gestion de conflits, être un relais entre la collectivité et l’équipe…
- Gestion administrative et budgétaire de la structure : tenir à jour les dossiers administratifs
des enfants, tenir le registre de présence des enfants, gestion du matériel et des commandes,
veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention…
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : informer les parents sur les
modalités de l’accueil de l’enfant, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation
financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille
- Accueil de l’enfant : veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement
psychomoteur, s’assurer de son bien-être, organiser le contrôle des soins et de la surveillance
médicale, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance…
- Développement et animation de partenariats : identifier et mobiliser les partenaires, organiser
des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions, travailler en collaboration avec
les autres structures petite enfance du territoire
Poste à pourvoir : le 1er décembre 2016
Temps de travail : complet
Durée : en fonction du statut (titulaire fonction publique ou non)
Rémunération : en fonction de la grille de la fonction publique + régime indemnitaire
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 21 octobre 2016,
par courrier :
Communauté de Communes du Pays de Saint-Marcellin
M. le Président
Direction Enfance
Maison de l’Economie, 7 rue du Colombier, CS 20063
38 162 Saint-Marcellin Cedex
ou par courriel :
[email protected]
Pour plus de renseignements, s’adresser à Mme Christine Faure, 04 76 38 45 48.
www.petitenfance.pays-saint-marcellin.fr