Rapport D`ACTIVITÉ - CCVLB Communauté de Communes Vallée

Transcription

VENDÔME
BLOIS
ROMORANTINLANTHENAY
82, faubourg
Chartrain
41100
VENDOME
15, avenue de
Vendôme
41000
BLOIS
Maison de l’Emploi
de l’arrondissement
de RomorantinLanthenay
3, rue Jean Monnet
41200 ROMORANTIN
CHARTRES
DREUX
CHATEAUDUN
NOGENT-LEROTROU
8, rue Gutenberg
28600 LUISANT
Maison de
l’emploi, M2ED,
4, rue de
Châteaudun
28109
DREUX
17, rue Louis Appert
28200
CHATEAUDUN
16 bis rue de la
Sérine
28400 NOGENTLE-ROTROU
Institut Supérieur
de Management et d’Entrepreneuriat Régional
Initiative et Solidarité
Siège social – 82 faubourg Chartrain – 41100 VENDÔME – 02.54.73.68.68 – [email protected]
Code APE 8559A – SIRET 39308960200048 – N° agrément organisme de formation 24410033741 Association loi 1901
SOMMAIRE
Une équipe avant tout ______________________________________________________________________ 3
Composition du bureau et du conseil d’administration _____________________________________________ 4
Le réseau BGE _____________________________________________________________________________ 5
Les dates clés _____________________________________________________________________________ 6
Les activités 2013 en chiffres _________________________________________________________________ 8
Sensibilisation et Émergence _________________________________________________________________ 9
Formation « Préparation à la création d’entreprise » _____________________________________________ 10
Validation de l’idée : l’accueil individualisé _____________________________________________________ 11
L’accompagnement avant création ____________________________________________________________ 12
La formation FAE__________________________________________________________________________ 13
Tester son projet __________________________________________________________________________ 14
L’Espace Test des Près d’Amont ______________________________________________________________ 15
Une prise de décision primordiale pour son avenir : créer _________________________________________ 16
L'appui au développement des jeunes entreprises _______________________________________________ 17
Des formations variées et adéquates __________________________________________________________ 18
Les projets en entreprise ___________________________________________________________________ 19
La formation « Découverte des métiers de la métallurgie » ________________________________________ 20
L’entrepreneuriat féminin ___________________________________________________________________ 21
Les activités agricoles et en milieu rural ________________________________________________________ 22
Quelques événements incontournables de 2013 _________________________________________________ 23
Les projets 2014 __________________________________________________________________________ 25
Des exemples de création ou de reprise d’entreprises _____________________________________________ 29
Remerciements ___________________________________________________________________________ 31
Les partenaires ___________________________________________________________________________ 32
Une équipe avant tout
Jean REMOUÉ
Maria PARDO
Gérard JOURDAIN
Charline LAGARDE
Directeur
Assistante Administrative
Comptable
Chargée de la communication et de
l’organisation de la formation (Licence
Ressources Humaines – formation)
Magali BRETON
Plus de 20 ans d’expérience, responsable
de la formation, conduite de
changement, créativité, développement
des compétences, entrepreneuriat
féminin, économie sociale et rurale.
Ingénieure Agricole ESA Angers, Diplôme
universitaire de gestion des entreprises
IAE Clermont-Ferrand, Master Fonction
Accompagnement Formation
Caroline MATHIEU
Plus de 15 ans d’expérience, chargée de
mission création-reprise, accueil,
accompagnement amont et post création Responsable de la Couveuse d’activité
MATURE Entreprise de Vendôme.
Maîtrise d’Administration Économique et
Sociale.
Sophie GOBERT
Jean-Sébastien BOURGAULT
Plus de 15 ans d’expérience en ressources
humaines et handicap, chargée de mission
formation et création – reprise
d’entreprise, ingénierie et animation de
formations, accueil et
accompagnement amont
Master I Sciences du travail et de
l’ergonomie.
Plus de 6 ans d’expérience, chargé de
mission création-reprise, accueil,
accompagnement amont et post
création, référent émergence et
sensibilisation – École Supérieure de
Commerce CERAM Sophia Antipolis,
spécialisation en stratégie et marketing
grande consommation.
Corine BLANCHARD
El Mouloudi HAOUFADI
Dirigeante pendant 10 ans d’une
entreprise qu’elle a créée, responsable
associative, formatrice, conseillère en
création d’entreprise en BGE pendant 3
ans, chargée de développement en
Chambre des Métiers durant 3 ans,
responsable de l’antenne BGE Eure-et-Loir
– École nationale supérieure d’arts
appliqués DUPERRE, Paris.
mission création – reprise, accueil,
accompagnement amont et post
création, - responsable de la couveuse
d’activités MATURE Entreprise de
Romorantin-Lanthenay – DESS Diagnostic
reprise et développement des entreprises
– Master II Administration des
entreprises.
Cédric CLOCHARD
mission création – reprise, évaluation
financière fiscale et juridique, montage
financier de projet, accompagnement
amont et post création, référent bancaire,
Responsable de la couveuse d’activité
MATURE Entreprise de Blois – DESS
Gestion appliquée aux PME / PMI. Titulaire
du DCG, université de Tours.
Francine LEVENESSE
Plus de 20 ans d’expérience en
ressources humaines, recrutement,
travail temporaire - Chargée de Relations
Entreprises sur les bassins de Châteaudun
et Nogent-le-Rotrou
Gestion Prévisionnelle des Emplois et
Compétences Territoriale (GPECT)
Pilotée par la DIRECCTE UT 28
3
Composition du Bureau et du Conseil d’Administration
Le Bureau
Jacqueline DUMAS
Présidente
Pierre MERILLON
Vice-président
David HELIE
Trésorier
Jacky MOULARD
Membre du Bureau
Gérard LEUROND
Membre du Bureau et
Président de MATURE
Entreprise
Le Conseil d’administration
-
-
Membres d’honneur : Michel GODET, co-fondateur ; Anne-Cécile MARTINOT, Monceau Assurances ;
Éric LACROIX, Crédit Agricole ; Benoît RIBREAU, Caisse d’Épargne ; Frédéric TOURNOIS, Crédit Mutuel.
Membres de droit : Catherine LOCKHART, Communauté du Pays de Vendôme ; Bernard PILLEFER,
Communauté de Communes du Haut Vendômois et Conseil Général ; Isabelle MAINCION, Pays
Vendômois.
Membres actifs : Anne CALLIER ; André FLEURY ; Pierre GOLDBERG ; Daniel VANDEVIVERE ; Patrice
DUCEAU.
La BGE ISMER est un acteur de développement économique au service des départements de Loir-et-Cher et
d’Eure-et-Loir. La BGE ISMER est une association loi 1901 qui accueille, forme et accompagne les porteurs de
projet et créateurs-repreneurs d'entreprise depuis 1993. Elle adhère au Réseau BGE (RBG) depuis 2003, et a
créé en 2004 une couveuse d'activités, MATURE Entreprise qui est implantée à Vendôme, Blois et
Romorantin-Lanthenay.
Le mot de la présidente
« L’activité 2013 a été une nouvelle fois en forte augmentation : 1 200 personnes ont franchi les portes de l’un
de nos lieux d’accueil pour au moins un premier rendez-vous, soit + 40% par rapport à 2012 ; preuve d’un réel
engouement pour l’entrepreneuriat au sens large, et d’une nécessité d’accompagner les initiatives, quitte à les
laisser murir parfois plutôt que de se lancer trop vite et mal préparé. L’activité de formation n’a pas été en
reste avec plus de 400 stagiaires bénéficiant d’un programme de plus en plus structuré et étoffé. Le nombre
d’actions, leur diversité, leur spécificité à tous les stades des parcours, la richesse des outils utilisés, font de la
BGE ISMER un acteur incontournable qui doit désormais trouver sa place en Eure-et-Loir, département sur
lequel les attentes sont incontestables et l’activité en plein développement.
Enfin, 2013 aura été l’occasion de célébrer 20 ans d’activités par une belle fête dans les locaux de Monceau
Assurances à Vendôme, en présence de nombreuses personnalités et partenaires qu’il nous faut remercier. Une
fête qui restera dans les mémoires… en attendant de commémorer les 30 ans ! » - Jacqueline Dumas
4
Le réseau BGE
Créé en 1980, le Réseau national BGE fédère 466 implantations autour d’une
même charte : « Initiative et Solidarité ». Elle a pour principe que le droit
d’entreprendre soit ouvert à tous et que l’acte d’entreprendre ne soit pas isolé.
En 2013, le Réseau national BGE a favorisé la création de 24 012 nouveaux
emplois et soutenu 16 115 entreprises dans leur création, leur transmission ou
leur développement. Plus de 81 000 projets ont été diagnostiqués et 12 257 personnes formées. Aujourd’hui,
72 % des entreprises accompagnées sont pérennes à 3 ans.
Le Réseau BGE est le premier réseau dédié à la création d’entreprise. Il représente 906 conseillers salariés, 750
administrateurs bénévoles et 50 structures associatives.
Depuis 2007, le Réseau BGE est certifié ISO 9001 par le Bureau Veritas pour sa capacité à maîtriser la
labellisation qualité de chacune des BGE.
La démarche qualité BGE est établit dans une logique de transparence et d’ancrage aux réalités. En effet, une
commission instruit les rapports d’audits. Différents acteurs participent à cette commission : la commission
européenne, le ministère des finances, le ministère de l’emploi, la Caisse des dépôts, des chefs d’entreprise et
BGE. Les audits sont réalisés tous les 3 ans par des auditeurs indépendants.
La BGE ISMER a été reconduite pour la troisième fois et pour 3 ans dans sa labellisation qualité après un audit
en juin 2013.
5
Les dates clés
1993
Création de l’association « institut Supérieur de Management et d’Économie Rurale » par René
LOYAU, Président, Michel GODET et Thierry LEQUENNE. Codirection Jean-Bernard PEARON et
Vincent PACINI.
L’ISMER adhère au Réseau des Maisons Familiales et Rurales (MFR).
1994
Première promotion d’une formation d’entrepreneur qui deviendra par la suite « FAE » (Formation
et Accompagnement de l'Entrepreneur), formation longue à la création d’entreprise qui existe
toujours en 2013 avec le financement de la région Centre.
1995
Premier dispositif « Projet en entreprise » (PEE) qui existe toujours en 2013.
1996
Première participation financière du Conseil Général 41 au fonctionnement de l'ISMER.
1997
Première participation financière de la Communauté du Pays de Vendôme au fonctionnement de
l'ISMER.
1998
Création d’une association de portage salarial qui évoluera en Couveuse d’activité MATURE
Entreprise.
2000
Première convention avec l’ANPE pour l’accompagnement de porteur de projet. Pôle Emploi est un
partenaire important qui fait toujours confiance à la BGE ISMER en 2013.
Emménagement dans de nouveaux locaux 1 rue Saint Denis à Vendôme.
Obtention de la Certification ISO 9001.
2002
Première promotion FAE, d’une durée de 3 mois, validée par un Certificat Professionnel
d’Entrepreneur du CNAM (niveau III), financée par la Région Centre. Une vingtaine de promotions
suivront.
2001
Anne CALLIER devient directrice de l’ISMER.
Modification de la dénomination sociale de l'association qui devient « Institut Supérieur de
Management et d'Entrepreneuriat Régional ».
2003
Jacqueline DUMAS est élue Présidente. René LOYAU Président d'honneur.
Premières contributions financière de la Communauté du Vendômois Rural et de la Communauté du
Haut Vendômois.
Signature d’une convention avec Monceau Assurances qui devient un partenaire régulier permettant
au fil des ans d’équiper l’ISMER en salles informatiques.
2004
L'ISMER adhère au réseau national des Boutiques de Gestion qui deviendra réseau BGE.
2005
Création de la Couveuse Mature Entreprise à Vendôme.
2006
Création de l’antenne Mature Entreprise de Blois avec le soutien d’AGGLOPOLYS.
6
2008
Jean REMOUÉ devient directeur de l’ISMER.
2010
Création de l’antenne Mature Entreprise de Romorantin-Lanthenay avec le soutien de la Maison de
l’Emploi de l’arrondissement de Romorantin-Lanthenay.
Première session FAE dans le département d’Eure-et-Loir, à La Loupe. Elle sera suivie par une session
en 2011 à Nogent-le-Rotrou puis en 2012 et 2013 à Châteaudun.
2011
Les Boutiques de Gestion deviennent BGE. L’ISMER change de logo et devient BGE ISMER.
Inauguration de l’espace Test des Près d’Amont à Blois : maraîchage biologique hébergé par la
couveuse Mature Entreprise, en partenariat avec le Lycée horticole de Blois et Val Bio Centre.
La BGE ISMER reçoit le Trophée régional des F d’Or Opcalia pour le programme de formation 2010
de ses salariés : plus de 300 heures de formation.
2012
La BGE ISMER reçoit à Paris le trophée national Parcours Confiance de la Caisse d’Epargne pour la
qualité de l’accompagnement en couveuse de Carole DESNOUES, cuisinière itinérante.
AVRIL 2012 la BGE ISMER déménage au 82 faubourg Chartrain dans des locaux modernes, plus
lumineux, mieux isolés et plus visibles.
L’implantation en Eure-et-Loir démarre par la mise en place de permanences à Chartres, elle se
traduira par le recrutement à temps plein en janvier 2013 de Corine BLANCHARD.
2013
La BGE ISMER compte 12 salariés pour 7 lieux d’implantation ou de permanences :
Vendôme – Blois – Romorantin-Lanthenay – Chartres – Dreux – Châteaudun – Nogent-le-Rotrou.
Plus de 1 200 personnes ont été accueillies et/ou accompagnées en 2013.
De nombreuses actions ont lieu tout au long du parcours de création/reprise d’entreprise, de
l’émergence-sensibilisation à l’accompagnement post-création ; soit 3 404 heures de formation
dispensées pour 419 stagiaires, et 67 entrepreneurs à l’essai en couveuse Mature Entreprise.
Célébration des 20 ans, le 18 octobre 2013, dans les locaux de Monceau Assurances
7
Les activités 2013 en chiffres
1 199 personnes ont été accueillies dont 547 femmes et 652 hommes
Niveaux d'actions
Personnes accueillies
en 2013
113
725
46%
Femmes
Accueils
Homme
Avant création
Post création
54%
691
Catégories de personnes
accompagnées
6%
77%
Tranches d'âge
Niveau de formation
20%
38%
8%
12%
17%
2%
12%
13%
5%
11%
1%
14%
8%
3%
Demandeursd'emploi
Demandeursd'emploilonguedurée
SalariésCDI
SalariésCDD
Chefsd'entreprise
Étudiants
BénéficiairesduRSA
I - Bac+5
II - Bac+3 / Bac+4
III - Bac+2
IV - Niveau Bac
V - Niveau Première
Vbis - Niveau 3ème / CAP / BEP
VI - Sans formation
Non renseigné
14%
15%
10%
Moins de 25 ans inclus
Entre 26 et 29 ans inclus
Plus de 55 ans inclus
Non renseigné
116 entreprises dont 95 créées et 11 reprises générant 139 emplois
Créations
16 2
Reprises
EI
EURL
2
16
6
EI
SAS
59
SARL
Associations
4
1
EURL
SARL
8
Sensibilisation et Émergence
Il s’agit de favoriser l’émergence de nouveaux projets, de donner l’envie d’entreprendre au sens large et de
clarifier la création d’entreprise pour la rendre plus accessible.
Des outils et dispositifs pour tous :
4 ateliers BALISE ont été animés pour un total de 40 participants (22
hommes et 18 femmes). À l’issue de ces ateliers, les participants sont
orientés soit vers un parcours de création d’entreprise, soit vers un
parcours de formation, soit vers un retour à l’emploi. Ces ateliers ont
pour objectifs :
- Amener chaque participant à trouver une idée de projet ou à
clarifier son idée de création d’entreprise.
- Stimuler la créativité et la prise d’initiative.
- Faire prendre conscience de la nécessité d'être accompagné.
4 Journées « Paroles d’entrepreneurs » pour 24 participants
(14 hommes et 10 femmes) à Selles-sur-Cher, Lamotte-Beuvron et Vendôme.
2 classes de 3ème ont bénéficié de l’animation « J’apprends l’entreprise » durant toute l’année scolaire 2012 –
2013 : 11 interventions en présence d’un enseignant, visites d’entreprises, un jury intermédiaire et un jury final
en présence de chefs d’entreprise. La BGE ISMER met en place un parcours balisé et très pédagogique, adapté
pour les collégiens, les lycéens et les étudiants. Cet atelier favorise la compréhension de tous pour apprendre à
présenter un projet, à travailler en équipe, à vivre la création d’entreprise de l’intérieur. Les classes concernées
sont la SEGPA du Collège Jean Emond de Vendôme et MFR de Saint-Firmin-des-Près.
MFR de Saint Firmin-des-Près
SEGPA du Collège Jean Edmond
9
Formation « Préparation à la création d’entreprise »
L’individualisation du parcours de formation puisque chaque projet est unique.
En 2013, 3 sessions de PREPA, financées par la Région Centre, ont été animées :
- En mars à Vendôme
- En mai à Yèvres (28)
- En octobre à Vendôme
Au total 36 stagiaires ont bénéficié de cette formation qui
se déroule sur 8 jours (4x2 jours).
Paroles de stagiaire à la fin de la formation :
« Cette formation m’a permis de me rassurer, je me sens
prête à lancer ma création d’entreprise. »
« J’ai pu approfondir mes motivations, poser mes craintes et
faire un point sur mes compétences. »
« J’ai compris que je ne suis pas prêt pour être chef
d’entreprise. »
Ce qu’ils sont devenus aujourd’hui :

10 créations d’entreprises
(Ex. : Création d’un magasin de prêt à porter, maçon, consultant en informatique, conseil en image…)

4 sont entrés en couveuse

12 ont trouvé un emploi

3 ont repris une formation complémentaire

7 autres se réorientent professionnellement
Session Vendôme Octobre 2013
Session Yèvres Mai 2013
10
Validation de l’idée : l’accueil individualisé
Informer
La clarification et la validation de l’idée se font lors d’un rendez-vous d’accueil au cours duquel le conseiller BGE
ISMER questionne le porteur sur ses motivations, son parcours de vie et ses compétences. Il répond aux
questions et met en place une méthodologie de conduite de projet. Afin d’amener les personnes à approfondir
leur idée, des informations collectives sur la création d’entreprise sont aussi proposées.
Orienter
1 200 personnes ont été écoutées en entretien individuel (dont 170 en Eure-et-Loir), dont 45,58 % de
femmes, pour un total de 6 712 heures de rendez-vous en face à face.
Proposer un environnement favorable à la réussite des porteurs de projet
Les porteurs de projets peuvent bénéficier du logiciel de plan d’affaires BGE PRO. BGE PRO est un outil de
simulation économique en ligne accessible sur une plateforme sécurisée développée par le Réseau BGE. Il
permet de se poser les bonnes questions, d’avancer pas à pas dans l’élaboration de son plan d’affaires et de
structurer son projet. Innovant dans la relation aux partenaires bancaires, il permet la dématérialisation des
échanges avec un accès en ligne à l’espace collaboratif. A chaque étape, le conseiller BGE guide et valide les
démarches effectuées par le porteur de projet.
11
L’accompagnement avant création
Une offre diversifiée
La BGE Ismer a été retenue par Pôle Emploi pour réaliser deux de ses prestations :
L’Objectif Projet Création Reprise d’Entreprise (OPCRE) est réalisé en 8 à 11 rencontres individuelles ou
collectives étalées sur 3 mois. Il est destiné aux porteurs de projet qui en sont au stade de l’idée. 46 OPCRE ont
été réalisés.
L’Évaluation Préalable à la Création d’Entreprise (EPCE) se déroule en 6 rendez-vous répartis sur 4 semaines.
Elle est destinée aux porteurs de projet qui ont déjà commencé l’élaboration de leur plan d’affaires. 242 EPCE
ont été réalisées.
La BGE ISMER est conventionnée NACRE (Nouvel Accompagnement du Créateur Repreneur d’Entreprise) pour
les phases métier 1, 2 (en Eure-et-Loir) et 3. Cet accompagnement est financé par l’état et géré par la DIRECCTE
Centre. La phase 1 de NACRE permet d’élaborer le dossier de financement en vue de l’obtention d’un prêt à
taux 0 en complément d’un prêt bancaire.
54 porteurs ont bénéficié de NACRE Phase 1,
8 créateurs-repreneurs ont bénéficié de NACRE Phase 2,
83 entrepreneurs ont bénéficié de NACRE Phase 3, en 1ère, 2e ou 3e année.
Pour les publics hors dispositif, la BGE ISMER sollicite les subventions des collectivités (Conseil Général et
Communautés de Communes du Pays de Vendôme, du Haut Vendômois, du Vendômois Rural et du Pays de
Ronsard) en co-financement des fonds européens FSE.
12
La formation FAE
Formation et accompagnement de l’entrepreneur
En 2013, 4 sessions de FAE ont été animées : chaque session dure 52 jours soit 364 heures
- 2 sessions sur Vendôme
- 1 session sur Romorantin
- 1 session sur Châteaudun
Pour un total de 48 stagiaires.
2 objectifs principaux :
-
Réaliser son plan d’affaires qui est présenté
devant un jury de professionnels
Acquérir une méthodologie et des outils
pour gérer une entreprise
Même si les stagiaires ne créent pas leur entreprise
dans la foulée, ils reprennent confiance en eux et
acquièrent de nouvelles compétences qui leur
donnent une chance supplémentaire pour trouver
un emploi.
Ce qu’ils sont devenus aujourd’hui :

35 % ont un emploi

32 % ont créé une entreprise
(Ex. : ferronnier d’art, architecte, paysagiste, agence évènementielle, coiffeur, magasin de prêt à
porter…)

10 % sont en couveuses

8 % ont repris une formation

15 % autres
Session Vendôme Octobre 2013
13
Tester son projet
La Couveuse d’activité, MATURE Entreprise, a été créée en 2004 et est désormais implantée à Vendôme, Blois et
Romorantin-Lanthenay.
MATURE Entreprise permet à des porteurs de projets de tester leur activité économique sur une période limitée
dans le temps, de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’avoir accès à des formations au métier de
chef d’entreprise.
L’entrée en couveuse se fait sur validation de comités d’agrément qui sont régulièrement réunis : banques,
assurances, partenaires. MATURE Entreprise permet aux porteurs de tester en grandeur réelle leur activité
avant de se lancer seul. Ils peuvent ainsi développer leur portefeuille clients, facturer leurs produits et services,
et bénéficier de formations.
En général, les créateurs d’entreprise se lancent 12 mois après leur entrée en Couveuse.
Tester
67 entrepreneurs à l’essai dont 43 femmes (64 %).
4 maraîchers en culture biologique dans l’espace test des Prés d’Amont (dont une femme).
33 nouvelles entrées en couveuse dont 23 femmes.
26 sorties dont : 14 créations d’entreprise (9 par des femmes), 4 retours à l’emploi, 1 entrée en formation, 1
départ vers une autre couveuse du sud de la France, 3 congés maternité, 3 demandeurs d’emploi.
Le taux de survie à cinq ans des entreprises créées après passage en couveuse est de 83 %.
14
L’Espace Test des Près d’Amont
L’agglomération de Blois compte près de 262 exploitations agricoles et 11 000 hectares cultivés. L’activité
agricole de ce territoire représente un secteur économique à part entière. C’est pourquoi, le Lycée Horticole
de Blois a conclu un partenariat avec Val Bio Centre et MATURE Entreprise antenne de Blois :
- Le Lycée Horticole de Blois propose 5 hectares de terres agricoles converties en bio, un tunnel de
production de plants, une chambre froide et un bureau. Il met également à disposition le matériel
nécessaire aux maraîchers.
- Val Bio Centre propose un accompagnement technique et une mise en relation avec un réseau de
producteurs, avec l’implication de Bio Centre.
- MATURE Entreprise propose un accompagnement humain, administratif, juridique et comptable avec
des rendez-vous réguliers et l’accès au programme de formation. Un contrat d’appui au projet
d’entreprise (CAPE) MSA de 12 mois renouvelable 2 fois est donc mis en place et les maraîchers à l’essai
ont jusqu’à 36 mois pour confirmer leur motivation et trouver le foncier nécessaire à leur installation.
L’espace-test des Près d’Amont permet ainsi de :
- Répondre à la demande accrue des consommateurs qui souhaitent avoir accès à des produits locaux,
en circuit court, respectueux de l’environnement et de leur santé ;
- Valider la capacité des porteurs de projet à réussir dans un domaine d’activité nouveau pour eux,
l’agriculture maraîchère ;
- Vérifier la viabilité et la vivabilité du projet avant de le concrétiser.
Une date importante : le 4 octobre 2013, Anne-Sophie CASTETS, première
maraîchère à s’installer au sortir des Près d’Amont, inaugurait son exploitation
située sur une terre louée par Agglopolys, dans le quartier de la Vacquerie en
Blois-Vienne. Ingénieur diplômée de l'École nationale supérieure d'horticulture,
Anne-Sophie menait jusque-là une carrière de conseillère agricole à la Chambre
d’agriculture avant de mener à bien ce projet qui lui tenait à cœur.
15
Une prise de décision primordiale pour son avenir : créer
La création d’entreprise est un acte important qui implique le porteur et son environnement familial et
personnel. Le changement engendré est souvent sous-estimé, les conséquences mal anticipées. En France, 30%
seulement des créations sont accompagnées. Pourtant, toutes les études démontrent que le taux de pérennité
à 5 ans est très supérieur pour les entreprises accompagnées : en moyenne 65% contre moins de 50% sans
accompagnement.
La BGE ISMER accompagne les porteurs dans le choix du statut juridique, fiscal et social, et dans leurs
démarches administratives. Elle les oriente vers des partenaires financiers et constitue des dossiers d’aide et de
cautionnement. Elle instruit les dossiers PCE.
95 entreprises créées, dont 42 par des femmes : 59 EI, 16 EURL, 16 SARL, 2 SAS et 2 associations
-
dont 10 en Eure-et-Loir (5 par des femmes)
11 entreprises reprises, dont 5 par des femmes : 4 EI, 1 EURL et 6 SARL.
Pour un total de 139 emplois.
Parmi les activités :
Vente de produits cosmétiques bio, création de vêtements, presse gratuite, conseil et formation, mécanique de
précision, courtier en habitat, décoration florale et évènementielle, friterie ambulante, soudeur indépendant,
reprise de bar, plomberie chauffage, peintre en bâtiment, institut de beauté, auto-école, savonnerie artisanale,
tapissier décorateur, création et vente de jouets en bois, préparateur de véhicule de compétition, maintenance
informatique, articles publicitaires, paysagiste, reprise d'une entreprise de transport, services aux personnes
âgées, garage automobile, reprise d’une épicerie, vente de carrelage, reprise de restaurant, reprise de
boulangerie-pâtisserie, lavage auto, chambres d’hôtes, reprise taxi, création de sites internet, vente de jeux
vidéo, gestion écurie de propriétaires, couture à domicile, création restaurant gastronomique, vente sur
internet, vente de produits fromagers et de salaisons, vol en montgolfière, reprise agence immobilière, école de
pilotage d’hélicoptères, réparation motoculture, vente de mangas d’occasion, mécanique industrielle,
reprographie, vente ambulante de crêpes et galettes, camion pizza, cabinet de recrutement, location de
véhicules, modélisme…
34 Prêts à la Création d’Entreprise (PCE) ont été instruits par la BGE ISMER en partenariat avec les réseaux
bancaires.
La BGE Ismer est partenaire du Parcours Confiance de la Caisse d’Epargne et de la Cagnotte Loir-et-Cher.
16
L’appui au développement des jeunes entreprises
Si de nombreux dispositifs existent pour accompagner les porteurs de projets avant la création, le jeune
dirigeant d’entreprise se retrouve souvent seul face à des problématiques souvent méconnues et mal
anticipées. La solitude du chef d’entreprise est une réalité. Il s’agit donc de proposer des accompagnements sur
mesure, parfois dans les locaux de l’entreprise si cela est nécessaire, en gardant toujours pour objectif de
renforcer l’autonomie du chef d’entreprise après diagnostic de sa situation. Il peut être proposé d’élaborer un
tableau de bord, de calculer les prix de revient, de revoir le plan d’action commercial ou marketing, etc.
Mais c’est principalement l’écoute et la mise en réseau qui sera déterminante.
Pérenniser & développer
113 entreprises ont été accompagnées en post-création.
Dont 83 créateurs bénéficiaires de NACRE phase 3.
99 emplois ont ainsi été créés.
Mettre en réseau
Jean-Sébastien BOURGAULT et Magali BRETON ont poursuivi les réunions des Entrepreneurs du Vendômois,
des soirées autour d’un thème tel que la couverture sociale de l’entrepreneur, la communication…
La BGE ISMER est adhérente au Club des créateurs de la CCI et participe aux différentes
réunions proposées.
Elle adhère aussi au Club « Entreprendre en Vallée du Cher » de Selles-sur-Cher et El
Mouloudi HAOUFADI participe régulièrement aux réunions de cette jeune association.
Dans le même esprit, les entrepreneurs à l’essai de MATURE Entreprise sont incités à se mettre en réseau et
conviés aux différentes activités des clubs et organismes chargés de les animer.
17
Des formations variées et adéquates
La BGE ISMER propose des formations diversifiées et modulaires, adaptées aux besoins des demandeurs
d’emplois, des salariés, des futurs créateurs ou repreneurs, et des chefs d’entreprises en activité.
81 jours de formation ont été proposés en 2013.
18
Les projets en entreprise
Le projet en entreprise (PEE) est un contrat de formation-action de 23 semaines (805 heures) qui favorise la
création d’emploi. Il est conclu entre l’entreprise d’accueil, le demandeur d’emploi (futur stagiaire développeur)
et la BGE ISMER (centre de formation). Le demandeur d’emploi – développeur bénéficie du statut de stagiaire
de la formation professionnelle et alterne périodes en entreprise et périodes en formation à la carte.
Les objectifs du PEE sont principalement :
- D’encourager l’emploi et le développement d’activités dans les TPE - PME locales ;
- De permettre de lancer de nouveaux produits, d’ouvrir de nouveaux marchés, de mettre en place de
nouveaux projets… ;
- De faciliter l’insertion d’un nouveau salarié en développant ses compétences ;
- D’aider au retour à l’emploi après une période de chômage.
Au cours de l’année 2013, 5 stagiaires qui étaient entrés en 2012 sont sortis du dispositif PEE et ont tous été
engagés en CDI dans l’entreprise de stage, et 9 nouveaux stagiaires y sont entrés, dont 6 sont sortis au cours de
l’année : 3 par interruption avant la fin (2 à l’initiative de l’employeur et l’autre à l’initiative du stagiaire), 1 pour
une reprise d’entreprise et 1 a été engagé en CDI. Soit au total 11 sorties du dispositif en 2013 dont 8 parcours
complets pour 6 embauches en CDI et une reprise d’entreprise.
Tous les participants étaient des demandeurs d’emploi dont 2 allocataires du RSA et 1 travailleur handicapé.
Chacun s’est vu proposé le choix parmi 80 jours de formation tout au long de l’année. Le choix des modules est
établi à la signature du contrat entre le stagiaire, le chef d’entreprise et le responsable pédagogique de la BGE
ISMER.
19
La formation « Découverte des métiers de la métallurgie »
Cette formation permet d’apprécier les techniques, outils, matières et métiers du métal, mais propose aussi un
accompagnement intense portant sur la stratégie individuelle des stagiaires qui repartiront tous avec un plan
d’action pour concrétiser leur projet, soit de retour à l’emploi, soit de formation, soit de création ou reprise
d’entreprise. Elle est proposée en collaboration avec tous les acteurs : syndicats professionnels de la filière,
entreprises locales, Maisons de l’Emploi, Missions Locales, AFPA, GRETA, CFAI… pour orienter les stagiaires vers
un emploi quand cela est possible, ou vers des formations qualifiantes (CAP et +) à l’issue de l’action.
En 2013, 4 sessions de 16 jours ont été animées à Romorantin, Blois, Châteaudun et Vendôme, pour 35
stagiaires.
En Loir-et-Cher
25 stagiaires accompagnés en 3 sessions Vendôme, Romorantin et Blois. Parmi ces 25 stagiaires, au 1er juillet
2014 : 8 sont en emploi dans les métiers de la métallurgie, 11 ont suivis une formation qualifiante en soudure
ou métallerie, les 6 autres personnes sont en recherche d’emploi dans d’autres domaines d’activité.
Globalement ce dispositif est attendu sur chaque bassin d’emploi et répond à une véritable demande
(recrutements facilités, public proche de l’emploi et entreprises en attente de nouveaux profils qualifiés).
En Eure-et-Loir
10 stagiaires en une seule session, 80% d’entre eux ont poursuivis les actions dans la métallurgie : 3 sont en
emploi, 5 en formation en métallurgie et 2 ont décidé de rechercher un emploi dans un autre domaine.
Des partenariats se mettent en place doucement et semblent apporter des solutions locales sur Châteaudun.
Sessions METAL 2013
20
L’entrepreneuriat féminin
L’entrepreneuriat féminin concerne des femmes en cours d’installation ou déjà installées, des demandeurs
d’emploi, des femmes en congés parental et des conjoints.
Des études récentes réalisées en Région Centre ont montré que 29,8 % des chefs d’entreprise sont des
femmes, qu’une femme sur 5 s’installe sous le régime de l’auto-entrepreneur, et que les profils de chefs
d’entreprises sont différents de celui des hommes, puisque les femmes ont un niveau de formation plus élevé
et s’orientent pour la majorité vers des secteurs de services.
Un diagnostic réalisé dans le Loir-et-Cher fait ressortir des difficultés d’organisation et de communication entre
les créatrices d’entreprise et leur entourage. Les femmes souhaitent :
- Etre accompagnées sur l’organisation et la relation avec l’entourage,
- Clarifier leur rapport à l’argent pour les aider à fixer leur prix et donner une valeur à leur produit.
La BGE ISMER s’efforce de faciliter et favoriser la création d’entreprise par des femmes pour leur permettre de
gagner en confiance dans leur capacité à vendre, à convaincre et à négocier, à s’organiser.
Dans le cadre d’une mesure 4.2.3 portée par la FNARS et financée par la CDC et des fonds européens FSE,
36 participantes ont été accompagnées et formées sur la négociation avec l’entourage et sur le rapport à
l’argent.
Des accompagnements individuels sur les incidences d’un projet de création d ‘entreprise sur la relation avec le
conjoint et la famille ont été réalisés auprès de 25 personnes.
21
Les activités agricoles et en milieu rural
La couveuse MATURE Entreprise adhère au Réseau National des Espaces Test Agricoles (RENETA) qui fédère
l’ensemble des acteurs facilitant l’installation progressive de nouveaux agriculteurs. Cédric CLOCHARD,
responsable de l’antenne MATURE Entreprise de Blois, a participé aux deux journées d’échanges ayant
notamment pour thèmes :
- Espaces-test : quelle place et rôle dans la question de la transmission ?
- Espaces-test : comment favoriser le transfert de savoirs paysans ?
- Inventer de nouveaux montages juridiques. Inventer de nouveaux modèles économiques.
- Accompagner les agriculteurs à accueillir des porteurs de projet. Comment articuler les dispositifs de
formation et d’accompagnement ?
- Equiper les lieux tests : quels montages juridiques et financiers pour l’équipement matériel au sein des
espaces test ? Quelle implication des partenaires ?
Caroline Mathieu est intervenue 10 jours auprès d’agriculteurs sur les thèmes :
- Etre tuteur de jeunes agriculteurs
- Transmettre son exploitation agricole et préparer sa retraite
- Conduire un changement sur son exploitation
- Organiser son temps
Elle a accompagné des animateurs et conseillers agricoles en partenariat avec Sandrine DULOU d’Ar-peje
pendant 3 jours sur leur pratique d’animation de groupes d’agriculteurs.
22
Quelques événements incontournables de 2013
Janvier :
-
Recrutement de Corine BLANCHARD en tant que chargée de mission responsable de l’antenne Eure-etLoir, basée à Luisant-Chartres.
Recrutement de Sophie GOBERT en tant que chargée de mission formation et création – reprise, basée
à Blois.
Mars :
-
Vanessa ROUSSEAU nous rejoint pour un stage de trois mois dans le cadre d’une
Licence Entrepreneuriat. Elle nous a notamment aidés dans la rédaction du
rapport d’activités 2012, la préparation et l’organisation des 20 ans et la
communication.
Juin :
-
Participation à l’assemblée générale du réseau national BGE à Sérignan – Béziers.
Audit qualité qui permettra à la BGE ISMER d’être labellisée par le réseau pour la 3e fois consécutive et
pour 3 nouvelles années.
Août :
-
Participation de l’ensemble de l’équipe aux Master Class du réseau BGE pendant deux jours, à Orléans.
Les sujets abordés lors de conférences, tables rondes et échanges :
o Apprentissages entrepreneuriaux, quels nouveaux enjeux pour les BGE ?
o Comment les métiers de conseiller vont-ils évoluer : nouvelles attentes des porteurs de projet,
nouvelles technologies, nouvelles organisations et pratiques ?
o L’offre numérique pour de nouveaux services.
Novembre :
-
Recrutement de Francine LEVENESSE pour la poursuite d’une mission de GPECT sur les bassins de
Châteaudun et Nogent-le-Rotrou pilotée par l’UT DIRECCTE 28. Ses missions sont nombreuses :
programmation, coordination et actualisation du repérage des besoins des entreprises effectués par les
différents partenaires associés (Pôle Emploi, Mission Locale, branches professionnelles, FBB, CAPEB,
MEDEF, CMA, CCI, associations d’insertion et agences d’intérim) qui servent de base à l’adaptation
constante des besoins de formation ; promotion et développement du contrat de génération ;
diagnostics des besoins non satisfaits en termes de recrutement sur les projets de développement
d’entreprises ; informations sur les différents modes de recrutement/types de contrats, aides à
l’emploi ; visites d’entreprises et analyse des postes ; transmission des postes retravaillés auprès de
différents partenaires ; organisation, coordination et participation aux forums d’emploi ; rencontres
ponctuelles avec des demandeurs d’emploi pour mise en relation auprès d’entreprises.
23
20 ANS ÇA SE FETE !
Ce fut une belle fête marquée par la bonne humeur et l’enthousiasme. Plus
d’une quinzaine d’entrepreneurs accompagnés par la BGE ISMER servait
d’accueil aux invités sous forme de petit salon. Durant leur visite des
différents stands où l’on retrouvait des activités très diverses (imprimerie,
commerce, consulting, mécanique de précision…), les convives pouvaient
voir évoluer deux personnages iconoclastes aux attitudes étranges, Bob et
Susie (Thierry Debuyser et Marion Souillard), filmés par Flavien Denis de la
Wish Association. Puis, une fois dans l’amphi, Jacqueline DUMAS,
Présidente de l’association, rappelait l’historique de l’ISMER, les évolutions,
les événements clés. Les interventions de deux des co-fondateurs, Thierry
Lequenne et Michel Godet, puis des anciens directeurs, Jean-Bernard
Péaron et Anne Callier, permirent de mieux connaitre l’histoire de l’ISMER,
les motivations initiales et les missions qui lui furent confiées à l’origine. L’équipe actuelle présentait ensuite les
actions 2013, de l’émergence de projets à l’accompagnement post-création, en passant par la formation, les
outils de plan d’affaires, un espace test de maraîchage biologique à Blois… Enfin, la projection d’un petit film de
Michael Goldman, fils du célèbre Jean-Jacques, présentait une grande nouveauté pour le Loir-et-Cher : le
crowdfunding ou financement participatif. En effet, le partenariat entre le réseau BGE et My Major Company
(qui a permis par exemple le lancement du chanteur Grégoire, 1 million et demi d’albums vendus) a débouché
sur la création d’une plateforme de financement en ligne entièrement dédiée aux projets entrepreneuriaux :
www.notrepetiteentreprise.com.
Pour clôturer la soirée, avant le traditionnel cocktail de l’amitié, Bob et Susie réapparaissaient, mais à l’écran
cette fois. En effet, le film tourné en première partie de soirée au milieu des convives par Flavien Denis avait été
monté immédiatement durant les interventions, sur un scénario bien décalé, écrit à l’avance, et que les invités
découvraient « en direct live ! ». Une belle performance de la Wish Association…
Enfin, cet évènement avait été marqué par l’édition du livre de témoignages d’entrepreneurs intitulé « Vingt
ans d’histoires extraordinaires ».
24
Les projets 2014
Organisation des concours Talents et Talents des Cités :
La BGE ISMER organise en Région Centre la 16ème édition du Concours Talents de la création d’entreprise et la
13ème édition du concours Talents des Cités.
Ces concours ont pour objectif de récompenser des créations d’entreprises et de valoriser le parcours des
entrepreneurs qui ont porté leur projet d’entreprise jusqu’à sa création.
Les Jurys se dérouleront le jeudi 12 juin dans les locaux de l’entreprise INNO’BAT, 8 rue de la Fosse aux Canes –
28400 CHATEAUDUN.
La remise des prix régionaux fera l’objet d’une intense communication média pour créer un événement le 3
octobre 2014, à Châteaudun, en présence de nombreuses personnalités de la région.
Les lauréats régionaux sont susceptibles d’être primés au niveau national.
En 2011, la BGE ISMER avait déjà organisé les concours Talents et Talents des Cités et remis les prix aux lauréats à la
Chambre de Commerce et d’Industrie de Loir-et-Cher.
Créer un pôle de créativité :
La créativité n’est réservée ni aux artistes, ni aux illuminés, ni aux inventeurs de génie. Elle concerne tout un
chacun, notamment le porteur de projet tout comme l’entrepreneur confirmé. Elle n’est pas forcément
spontanée et innée, mais au contraire elle se travaille en s’appuyant sur des outils pragmatiques qui permettent
de faire émerger de nouvelles solutions, de nouvelles pistes de réflexion.
Depuis plusieurs années, certains chargés de mission de la BGE ISMER intègrent des outils de créativité dans
leurs animations collectives et, de plus en plus, dans leurs accompagnements individuels. Ces pratiques vont
être dupliquées et une formation de l’ensemble de l’équipe animée par des professionnels confirmés sera
réalisée dans l’objectif de créer un véritable pôle de créativité au sein de l’association afin de participer au
développement de l’innovation dans les territoires.
Plus qu’un besoin, être créatif est une nécessité.
25
Les projets 2014
Proposition de création d’une pépinière :
S’appuyant sur une documentation fournie, sur l’expérience de la BGE Franche Comté et sur une formation
spécifique de deux jours, la BGE ISMER a présenté a des élus de Loir-et-Cher et d’Eure-et-Loir une pré-étude de
pépinière.
L’entrée en pépinière doit donner accès pour l’entrepreneur à :
- Un immobilier souple avec des services adaptés : secrétariat, reprographie, accueil des visiteurs,
standard téléphonique, Internet haut débit, mise à disposition de salles de réunion et de conférence
équipées (sonorisation, location de vidéoprojecteur, etc.) ;
- L'assurance d'un interlocuteur présent pour répondre aux questions ;
- Un suivi constant par le responsable de pépinière, pour accompagner le développement de
l’entreprise ;
- Un réseau d'entreprises et de partenaires de proximité ;
- La Sortie de l'isolement du créateur.
Une coopérative d’activités et d’emploi (CAE) agricole en maraîchage biologique :
Face à la problématique de l’installation agricole (renouvellement des générations trop faible, évolution du
profil et des projets des candidats, difficulté d’accès au foncier…) et à l’insuffisance structurelle de fruits et
légumes biologiques pour répondre à la demande locale, des acteurs du territoire de Blois ont mis en place un
dispositif d’appui à la création d’activités en maraîchage biologique depuis le 1er avril 2009 : l’espace test des
près d’amont. Fort de cette expérience et pour donner suite, la couveuse la BGE ISMER et Mature entreprise, en
lien avec ses partenaires, souhaitent étudier l’opportunité technico-économique de créer une Coopérative
d'Activités et d'Emploi Agricole pour favoriser l’installation de maraîchers sur un territoire qui reste à définir.
La création de la CAE agricole permettrait de favoriser la création d’activités par des porteurs de projet qui sont
motivés et capables techniquement de produire en maraîchage bio, mais qui sont cependant trop limités sur les
plans financiers et administratifs pour se lancer dans une activité de production sous un statut d’activité en
nom propre. Elle permettrait aussi de mutualiser les investissements et les frais divers de fonctionnement, et
ainsi d’optimiser la rentabilité économique des activités, tout en créant de l’emploi de manière durable dans un
cadre juridique qui limite la prise de risque inhérente à une installation agricole.
Développer l’esprit entrepreneurial :
Continuer à développer la sensibilisation en milieu scolaire :
- Ateliers Je découvre et J’éveille
- Parcours J’apprends l’entreprise
- Simuleco, Balise…
Poursuivre les actions de sensibilisation et d’émergence de projets auprès de tous
les publics, notamment demandeurs d’emploi :
- Balise, Paroles d’entrepreneurs
- Ateliers compétences, étude de marché…
- Préparation à la création d’entreprise
26
Les projets 2014
Déployer l’offre numérique :
L’offre numérique tout au long du parcours, de l’idée à l’accompagnement post-création, permet au créateurrepreneur d’entreprise d’accéder à un bureau virtuel incluant : BALISE, BGE PRO, Notre Petite Entreprise.com,
BGE Club et, prochainement, BGE BOX.
27
MAEL est un outil en ligne qui donne accès à de nombreux services et informations, y compris du e-learning,
pour le porteur de projet de création-reprise d’entreprise.
BGE CLUB permet d’animer une communauté de dirigeants d’entreprise avec une multitude de services, de
conseils, de formation en ligne…
28
Des exemples de création ou de reprise d’entreprises
Yann Blandin, la science du bricolage
« Après avoir achevé des études en neurosciences et génétique, j’ai d’abord travaillé
dans le domaine de l’informatique, avant de rejoindre le secteur de l’industrie
pharmaceutique. Mais, depuis de nombreuses années, je cultivais ma passion du
bricolage et du jardinage. Après avoir quitté la région parisienne, j’ai sauté le pas en
2013 et créé Bricologic en février 2014, à Béville-le-Comte (28), une société de
service à la personne, spécialisée dans le bricolage et le jardinage à domicile au
naturel : fixer une étagère, un tringle à rideau, reboucher un trou, monter un
meuble, tondre la pelouse, tailler une haie..., dans le respect de l’environnement.
J’ai rencontré la BGE ISMER dans le cadre d’une formation sur l’étude de marché
réalisée par Corine Blanchard. Motivé par son dynamisme, j’ai pris immédiatement
contact avec elle pour discuter de mon projet. Nous avons alors décidé ensemble d’organiser un parcours de
suivi NACRE. Corine Blanchard m’a beaucoup aidé à organiser mes priorités, préciser certaines démarches,
trouver des contacts et développer le projet de façon réaliste. Son expérience a été un réel atout, et m’a aidé à
prendre confiance et à avancer, même si le plus dur reste à faire : gagner la confiance des clients. Ensuite, je
souhaite développer suffisamment la clientèle pour pouvoir employer des salariés qui partageront avec moi
cette passion du bricolage et du jardinage, et ainsi faire grandir la société. »
Blandin Yann
18 rue de la croix Madeleine
28700 Béville-le-Comte
[email protected]
www.bricologic.fr
Céline Picoche, le look dans la peau
« Après un Bac B (économie) j’ai évolué au sein de postes administratifs et
comptables de 1993 à 2012 dans des entreprises de différentes tailles, dont
Nina Ricci Parfums où j’ai côtoyé de près le monde du luxe et de la beauté ce
qui a orienté mon attrait pour l’image, l’apparence et la communication. La
rencontre de mon conjoint psychiatre a aussi été importante. En effet, un
travail de développement personnel (maturité, féminité) m’a fait comprendre la
différence entre beauté standard et charme. En 2012, j’ai suivi une formation
de Conseil en Image par correspondance avec le CNFDI. J’ai suivi en 2013 la
formation préparation à la création d’entreprise avec Caroline Mathieu qui a confirmé mon choix d’activité et
de création. Puis j’ai intégré la FAE en septembre 2013 pendant laquelle j’ai rencontré des collègues et amis
formidables et des formateurs à l’écoute et partageant des valeurs, mais aussi des émotions communes. Ayant
trouvé confiance en moi et en mon projet, j’ai intégré la Couveuse d’entreprises Ainée de Dreux en 2014 en vue
de tester mon activité grandeur nature. Mon entreprise propose des prestations de conseil en image
personnelle et professionnelle aux particuliers, entreprises et institutions : étude colorimétrique, analyse
morphologique du visage et du corps, analyse du style, analyse et tri de la garde-robe, personnel shopper, size
acceptance, ateliers mode et beauté, relooking… J’ai de grandes satisfactions dans mon activité, mais ma
grande difficulté reste le commercial ! »
Céline PICOCHE
La Garenne de Mémillon
28800 St Maur sur le Loir
06.13.20.25.70
Cé[email protected]
29
Valérie Breton, aux services des autres
« Après 20 ans passés en officine, je décide de changer de vie pour devenir chef
d’entreprise, une idée présente depuis plusieurs années. L’idée de créer une
conciergerie d’entreprise et une conciergerie privée m’est venue en réfléchissant à ce
que j’aurais aimé avoir comme services sur mon lieu de travail lorsque j’étais salariée.
Durant les 18 mois passés à la couveuse Mature Entreprise, j’ai assisté à beaucoup de
formations sur des sujets différents et indispensables pour bien gérer
(communication, marketing, comptabilité et gestion…). Les rendez-vous individuels
ont été aussi un atout pour analyser, améliorer ou modifier certains éléments du
projet. L'activité de conciergerie d'entreprise consiste à être au service des salariés
ou des dirigeants pour les alléger d'une quantité de tâches de la vie quotidienne
(repassage, livraison de fleurs, pressing, retouches, livraison de produits frais,
installation de buffet lors de réunion, entretien des vitres...).
L'activité de conciergerie privée a aussi pour objectif d'alléger le quotidien, mais au
domicile des particuliers (ménage, repassage, garde d'enfants, soutien scolaire, baby-sitting, livraison de
courses drive…). L'objectif est d'améliorer la qualité de vie au travail et en dehors afin d'obtenir un équilibre
entre vie professionnelle et vie privée. Une activité très enrichissante sur le plan personnel et qui permet de
nombreuses découvertes dans tous les domaines. Aujourd'hui je suis en phase de développement et, au fur et à
mesure que les mois passent, je fais évoluer ma façon de voir l'avenir. Je vais ainsi me spécialiser dans quelques
domaines au sein de ma conciergerie. »
BV-Conciergerie 41000 Blois
07.86.56.38.94 / 02.54.81.70.87
[email protected]
www.bv-service.fr
Jérôme Minec, des produits sains, savoureux, respectueux de l'environnement.
« Après l’obtention de mon diplôme d’ingénieur à l’école Centrale Paris, j'ai
travaillé 10 ans pour EADS, en bureau d'études dans le secteur spatial. L’envie
d’être à mon compte m’est venue car je souhaitais concilier une activité qui me
passionne et la gestion d'une entreprise. J’ai été suivi pendant 2 ans et demi par
Cédric Clochard en intégrant la Couveuse Mature Entreprise, sur l’Espace Test en
Maraîchage Biologique des Près d’Amont de Blois. Cet accompagnement m’a
permis d’avoir un encadrement administratif et comptable de mon activité. J’ai
choisi de me lancer dans un domaine professionnel tout à fait nouveau pour
moi : le maraîchage biologique diversifié. Un point de vente à la ferme et de la
vente à un groupement de producteurs ont été mis en place. L’installation après
la couveuse s’est faite en janvier 2014 à Semoy (45400).
Cette création d’entreprise ne s’est pas faite sans difficultés car il y a beaucoup de choses à mettre en place, des
investissements, des formalités administratives, les relations bancaires, les assurances... Sans oublier les travaux
agricoles qui prennent beaucoup de temps. Aujourd’hui je souhaiterais développer mon exploitation grâce à
l’embauche d’un salarié. »
Jérôme Minec-Dubé
555 route de St-Jean-de-Braye
45400 Semoy
06.01.77.82.87
[email protected]
30
Remerciements
Les entreprises partenaires qui nous ont ouvert leurs portes
31
Les partenaires
32

Rapport D`ACTIVITÉ - CCVLB Communauté de Communes Vallée

Transcription

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