La brochure du programme

Orange Graduate Programme
Editorial
Jérôme Barré
Directeur Exécutif en charge des
Ressources Humaines Groupe
@Barre_Jerome
“Orange est au service de plus
de 252 millions de clients dans le
monde, dans plus de trente pays.
Notre plan Essentiels2020 place
l’expérience de nos clients au coeur
de la stratégie de l’entreprise,
pour qu’ils puissent bénéficier
pleinement du monde numérique
et de la puissance de nos réseaux
très haut débit.
Nos métiers évoluent pour offrir une
gamme de services digitaux sans
cesse élargie à nos clients, avec par
exemple la banque, le divertissement
ou les objets connectés.
Mon ambition : qu’Orange soit une
entreprise choisie et aimée par ses
salariés, avec des talents qui sauront
construire l’entreprise de demain.
Chaque salarié est unique, c’est
notre conviction et notre promesse
d’employeur digital et humain.
Rejoindre l’Orange Graduate Programme, c’est l’opportunité
d’avoir une évolution de carrière
motivante et ouverte et de
développer votre potentiel, autour
de parcours diversifiés au coeur
du digital, en France et
à l’international.
Je vous souhaite plein succès dans
votre candidature. ”
3
Choisir Orange
Rejoindre Orange c’est :
n
n
n
n
écider, avec nous, d’accompagner et de faciliter la vie digitale de plus de 252 millions de clients partout dans le monde.
D
Faire partie d’un groupe international présent dans 29 pays et sur les 5 continents.
Travailler dans un secteur passionnant au cœur des technologies et de l’innovation.
Avoir de nombreuses opportunités pour vous développer professionnellement, au travers de
l’Orange Graduate Programme et grâce aux possibilités de mobilité au sein du Groupe.
154 000
salariés dont
95 000
40 milliards d’euros
Top
de chiffre d’affaires
Employer Europe
en France
la
(assez pour faire 10 fois le tour de la Terre)
marque mondiale
7 000
points de vente
En savoir plus : www.orange.com/fr/A-propos/Orange-en-un-clin-d-oeil
4
ème
(d’après le classement Milward Brown 2015)
450 000
km
de réseaux sous-marins
53
Chiffres au 30 juin 2016
Notre nouvelle stratégie : Essentiels2020
Orange se donne une mission claire : être toujours là pour connecter chacun
à ce qui lui est essentiel.
Orange s’adresse à tous :
clients attentifs au prix, clients exigeants sur le niveau
de service, clients entreprises, de la très petite entreprise
à la multinationale.
Orange se dote d’une ambition unique,
exigeante et forte :
faire vivre à chacun de ses clients, où qu’il soit, une
expérience incomparable.
Notre mission :
s’inscrit dans une dynamique d’entreprise digitale,
efficace et responsable.
Notre engagement :
c’est de vous permettre de révéler tout
votre potentiel grâce à un suivi personnalisé
et à une exposition immédiate à nos enjeux opérationnels
comme à nos projets stratégiques. En savoir plus : www.orange.com/fr/A-propos/Strategie
5
Mettre votre engagement au service de l’innovation
L’innovation est partout dans notre quotidien.
L’innovation est le moteur d’Orange.
n D
ans
n V
ous
la façon dont nous communiquons, échangeons,
jouons, construisons au quotidien avec nos familles
et nos amis.
souhaitez transformer au quotidien un défi
technologique en une aventure humaine ?
n E
n
n D
ans nos sphères personnelles comme professionnelles.
n L
’innovation
est le moteur de la révolution numérique
qui change nos vies.
7 482
brevets
en portefeuille
105
start-ups
soutenues
dans le cadre
du programme
Orange Fab
En savoir plus : www.orange.com/fr/innovation
6
intégrant notre parcours d’excellence votre
leadership naturel vous permettra de prendre
part rapidement aux décisions stratégiques et
opérationnelles qui vont transformer notre quotidien,
votre quotidien.
732
millions
d’euros
pour la
recherche et
l’innovation
Construire votre parcours d’excellence
Sélectif et exigeant, ce parcours vous plonge au cœur de nos métiers.
Il vous offre des perspectives d’évolution accélérées pour accéder rapidement à des responsabilités managériales,
dans un contexte fortement international.
Orange s’engage à vos côtés avec un parcours apprenant de 3 postes en 5 ans avec une forte exposition dans
des domaines émergents : big data, mobile banking, sécurité, cloud…
1er poste
Expérience Client
n
n
n
n
n
P
remière expérience de 1 an
orientée client
Journées et entretiens d’intégration
Parrainage
C
onférences/rencontres
avec le Top Management
Formation managériale
n
n
n
n
n
2ème poste
3ème poste
Apprentissage
d’un métier
Approfondissement
d’un métier
D
euxième poste opérationnel avec la
construction d’un parcours par filière métier
Mentoring par un Leader Orange
Entretien de développement
C
onférences/rencontres avec le Top
Management
Formation au management multiculturel
n
n
n
n
B
ilan individuel du parcours
E
ntretien de carrière
Conférences/rencontres
avec le Top Management
A
telier perspectives carrière
7
Nous rejoindre
Je suis Victor
Je suis bavard
8
n
ous êtes passionné(e) par
V
le monde numérique et par l’innovation.
n
ous avez envie de mener des projets
V
dans un environnement international.
n
ous êtes motivé(e) par une première
V
expérience au cœur de la transformation
de la relation client.
n
ous avez suivi un cursus de formation
V
en sciences de l’ingénieur ou en management
validé par l’obtention d’un Master 2.
n
ous avez une expérience en France
V
ou à l’étranger d’un maximum de 18 mois
hors stages et contrats d’alternance.
n
ous êtes parfaitement bilingue
V
français/anglais.
Les étapes de recrutement
Je suis Marion
n
Postulez en ligne en déposant votre CV
et votre lettre de motivation du 1er décembre 2016
au 31 janvier 2017.
n
i votre dossier de candidature est sélectionné,
S
vous serez invité(e) à passer nos tests en ligne.
Vous vivrez alors une réelle expérience qui vous
permettra de mesurer la compatibilité de nos ADN.
n
Les profils les plus adaptés au programme
seront conviés à participer à la journée
d’assessment qui aura lieu le 30 mars 2017 à Paris.
n
uelques jours après l’assessment au cours duquel
Q
alternent mises en situation et entretiens, les
meilleur(e)s candidat(e)s se verront proposer un
poste avec un contrat à durée indéterminée (CDI).
n
ous les candidats ayant passé les tests recevront
T
un feedback complet qui leur permettra de mieux
se connaître.
Je suis artiste
9
Les Orange Graduates depuis 15 ans
60
% d’ingénieurs
677 recruté(e)s
ou double profil
41% de Femmes
travaillent
dehors
% en
de leur pays
d’origine
40
49 nationalités
Chiffres au 1er octobre 2016
10
11
Parole d’Orange Graduate
L’interview de Fatou
Quel est ton parcours ?
Après un Bachelor en Electronique et Télécommunications,
j’ai fait un Master en TIC (Technologies de l’Information et de
la Communication). J’ai intégré Orange en février 2013 à la
Direction Technique et du Système d’Information en tant que
Chef de Projet. J’ai travaillé sur une application destinée aux
vendeurs entreprises et mon job était d’intégrer les
enjeux métier tout en pilotant ce projet d’évolution du
système d’information. Pour mon 2ème poste, je voulais
renforcer ma connaissance du marché entreprise et
développer ma connaissance de la relation client.
J’ai donc rejoint la Direction des Grands Clients sur un
poste d’Ingénieur Avant-Vente sur un compte international.
Pourquoi as-tu choisi le Graduate
Programme d’Orange ?
Après avoir terminé mon Master, je ne savais pas par quelle
fonction je voulais commencer ma carrière mais j’étais
déterminée à intégrer une entreprise multinationale dans le
domaine des télécommunications. Le Graduate Programme
d’Orange était parfait car cela me permettait de pouvoir
12
découvrir différents métiers et d’avoir de réelles possibilités
d’évolution. De plus Orange est présent au Sénégal, mon
pays d’origine.
Quels souvenirs gardes-tu de la sélection ?
La sélection est composée de plusieurs étapes, du
moment où l’on soumet sa candidature jusqu’au moment
de décrocher un poste. A chaque étape, mon souhait
de travailler à Orange grandissait. Je garde d’excellents
souvenirs des diverses rencontres que j’ai pu faire avec les
candidats, les anciens Orange Graduates, RH et managers.
Quel est le plus du programme ?
Je pense que le fait de pouvoir découvrir différents postes
pendant le programme est vraiment génial. Cela nous permet
de sortir de notre zone de confort, connaître les différentes
facettes d’une entreprise et vivre un nouveau défi tous les
jours. De plus, à travers le programme on tisse des liens
forts entre les Graduates. La communauté des Graduates
est aujourd’hui pour chacun de nous un réseau très
solidaire et solide.
Je suis Fatou
Je suis spontanée
13
Exemples de postes proposés
Responsable de l’Innovation, Asie
Chef de Produit Big Data, Océanie
Chef de Projet Orange Money, Europe
Chef de Produit Digital Sosh, Ile-de-France
Business Developer, Afrique
Chef e-Boutique, Amérique du Nord
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Et bien d’autres encore, alors :
Postulez
www.orange.jobs/graduateprogramme
15
Orange SA / Siège social : 78, rue Olivier de Serres - 75015 Paris, France
RCS Paris 380 129 866