Document PDF Référent socio-professionnel RMI

Depuis 20 ans, le CFEU, Centre de Formation des Etats-Unis concourt à l’insertion sociale et
professionnelle des jeunes et adultes, salariés ou non, demandeurs d’emploi, bénéficiaires du
RMI…
L’engagement du CFEU est axé sur une approche globale des problèmes d’insertion, sur
l’acquisition de connaissances et de capacités, en vue du développement de l’autonomie des
personnes.
Pour cela, il met en œuvre :
- des pédagogies individualisées permettant à chacun de progresser à son rythme
et
de travailler son propre projet,
- des pédagogies actives, basées sur des situations-problèmes concrètes afin
que
chacun donne du sens rapidement et concrètement à ses apprentissages.
- un accompagnement personnalisé permettant au bénéficiaire d’identifier ses
ressources, de baliser son parcours, et de développer ses capacités d’évaluation.
C’est ainsi que le CFEU organise chaque année :
- des actions d’accompagnement d’insertion socio-professionnelle,
- des actions de reconversion professionnelle, d’analyses des compétences, de
diagnostics, d’aides à la recherche d’emploi,
- des formations qualifiantes dans les domaines de la vente, de la santé et
l’enfance,
- des formations linguistiques, pour des publics Français Langue Etrangère et
relevant de l’illettrisme.
Le monde économique est pleinement associé à cette démarche
Il se concrétise notamment à travers des mises en relation avec des entreprises et plus
globalement le monde du travail (participation à des mini-forum, enquêtes professionnelles,
EMT, bancs d’essai techniques, stages pratiques, alternance formation/Entreprise…).
Il est conçu de manière à favoriser les tremplins vers l’insertion professionnelle et l’acquisition
d’expériences.
Cfeu – présentation de l’action de suivi « REFERENCE RMI » - 2006
Objectifs :
Il s’agit de permettre au bénéficiaire d’optimiser son insertion socio-professionnelle en :
- s’inscrivant dans un cadre de référence : appréhension de l’environnement et du
dispositif du RMI, contrat d’insertion, clarification du suivi , identification des objectifs
opérationnels
- reprenant confiance en ses capacités d’agir sur son environnement : dynamisation,
valorisation de la personne, identification des ressources…
- s’appropriant les conditions d’acquisition et d’élaboration d’un projet d’insertion :
diagnostic de la situation face à l’emploi, évaluation des freins et potentialités, mises en relation
avec le monde du travail, acquisitions des techniques de recherches d’emploi…
Déroulement – programme :
A la suite de la phase d’accueil, un programme d’accompagnement est défini et contractualisé
avec le bénéficiaire (en référence à son contrat d’insertion). Des entretiens réguliers balisent
l’action de Référence RMI et analysent les changements, évolutions acquis lors d’étapes tant
internes qu’externes. Au fur et à mesure de l’action, la personne va développer son autonomie
par des mises en situations concrètes, en construisant elle même les étapes à la réalisation de
son projet.
Les chargés d’insertion référents de cette action sont : Cathy AGARLA - Anne HERVOUET
N’hésitez pas à les joindre au
CFEU
39-41 rue Paul Cazeneuve
69008 LYON
Cfeu – présentation de l’action de suivi « REFERENCE RMI » - 2006
04 78 74 10 47
04 78 76 37 22
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