Chargé(e) de mission insertion professionnelle

Chargé(e) de mission insertion professionnelle des
étudiants dans le domaine franco-allemand
1. Identification du poste
Catégorie : A contractuel(le)
UFR, Direction, Service : Espace Avenir
Contact(s) pour renseignements sur le poste (identité, qualité, téléphone) :
Nathalie Hillenweck, vice-présidente déléguée à l’insertion professionnelle
mail : [email protected]
Contexte du poste :
Dans le cadre de sa politique de formation et de recherche, l'Université de Strasbourg met l'accent sur
le développement de formations dans le secteur franco-allemand ou avec une dimension
germanophone forte, (par ex. formations labellisées Université franco-allemande ou projet Eucor-Le
Campus européen entre les universités du Rhin supérieur). Dans ce contexte, la dimension francoallemande/transfrontalière en matière d’insertion professionnelle demande incontestablement à être
renforcée afin de valoriser et d'assurer la réussite des étudiants engagés dans cette voie ou de ceux qui
souhaitent le faire.
Cet axe bénéficie du soutien de l’Initiative d’Excellence (IdEx) et à ce titre de financements dédiés à la
mise en œuvre d’actions et dispositifs spécifiques pendant une période définie.
er
L’université recrute à compter du 1 septembre 2015 un(e) chargé(e) de projet pour le développement
de l’insertion professionnelle des étudiants dans le domaine franco-allemand
Branche d’activité professionnelle – BAP
BAP J - Gestion et pilotage
Emploi type
Chargé d’orientation et d’insertion professionnelle
Fonction exercée
Chargé(e) de mission insertion professionnelle des étudiants dans le domaine franco-allemand
2. Mission
Le(la) chargé(e) de mission insertion professionnelle des étudiants dans le domaine franco-allemand
propose et réalise des dispositifs d’information et d’insertion professionnelle pour construire un parcours
d’accès à l’emploi des étudiants dans le contexte franco-allemand.
3. Activités
Activités principales
-
Développer les possibilités de stages, d'alternance, d'emploi dans le secteur francoallemand/transfrontalier en identifiant tout d’abord les besoins des diplômés mais également
en établissant et consolidant des contacts avec les entreprises de l’espace franco-allemand
-
Sensibiliser et accompagner les étudiants dans la construction de leur projet professionnel
dans le contexte franco-allemand
-
Collecter et mettre à disposition des ressources en matière d'insertion professionnelle et
favoriser l’échange de bonnes pratiques dans le cadre d’Eucor Campus Européen
-
Développer des actions de communication en direction des différents publics concernés :

Etudiants : sensibiliser et accompagner les étudiants dans la construction de leur
projet professionnel en lien avec les pays germanophones

Enseignants : sensibiliser et valoriser la dimension franco-allemande des formations

Entreprises : organiser des visites, présenter l’offre de formation dans le domaine
franco-allemand, analyser leurs besoins

Participation aux actions de promotions dans les salons et forums (forum francoallemand, salon d’emploi)
-
Concevoir des supports d’information ainsi qu’une base de ressources documentaire à
destination des étudiants en matière de stages et d’emploi*
-
Identifier les acteurs universitaires et territoriaux dans le domaine de l’insertion
professionnelle en lien avec les pays germanophones
-
Participer/coordonner en lien avec les partenaires d’Eucor Campus européen au
développement de l’axe insertion professionnelle
4. Compétences
a) savoir sur l’environnement professionnel :
-
Connaissance approfondie du système de l’enseignement supérieur français et allemand
Connaissance générale des méthodes et outils de l’insertion professionnelle dans le contexte
transfrontalier
2
-
Très bonne connaissance du marché du travail et des métiers en tension dans l’espace
transfrontalier en France et en Allemagne
-
Une bonne connaissance de l’offre de formation de l’Université de Strasbourg et de l’Université de
Haute Alsace serait un plus.
b) savoir-faire opérationnel :
-
Maîtrise de l’allemand (niveau C1-C2 dans le cadre du CECR) ; une bonne connaissance de
l’anglais est également souhaitée (niveau B2)
-
Traduire les objectifs d’insertion professionnelle dans le contexte franco-allemand en action
pertinente
-
Maîtriser les techniques d’entretien individuel
Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
Maîtriser les techniques de conduite de projet
Sensibiliser et faire adhérer les acteurs universitaires au projet d’insertion professionnelle dans le
domaine franco-allemand
Maîtriser les techniques de communication orale et écrite
Maîtriser les techniques documentaires (en français et en allemand)
c) savoir-faire comportemental :
-
Etre autonome
Savoir faire preuve d’initiative et de dynamisme
Etre organisé et rigoureux
Faire preuve d’aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et dans un domaine interculturel
5. Environnement et contexte de travail
Descriptif du service
Nom du service : Espace Avenir
Nombre d’agents du service :
Lieu d’exercice :
Relation hiérarchique
Placée sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de l’espace avenir et sous la responsabilité
politique de la vice-présidente déléguée à l’insertion professionnelle
Relations fonctionnelles
-
Composantes de l’Université de Strasbourg
Eucor, campus Européen
Profil souhaité
Un parcours de formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine franco-allemand sont
souhaitables.
3