Cadre de pôle - GPS Perray Vaucluse

FICHE DE POSTE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE DE POLE
Site :
Hôpital Henri Ey. GPSPV
15 avenue de la porte de Choisy. Paris 13
Pôles : 75G19 et 75 G20/21
Accès : Métro 7
T3
(deux postes)
Personne à contacter : Coordonnateur des Soins Mr LESCOUET Claude
Poste : 01 69 25 42 04
Date de parution : 11 avril 2011
INTITULÉ DU POSTE
Fonction : Le Cadre Supérieur de santé de pôle coordonne et optimise les prestations de soins et d’activités
paramédicales d’un ensemble d’unités du Groupe Public de Santé Perray-Vaucluse dans une optique de qualité en
manageant une équipe de cadres.
Il contribue à l’élaboration de la politique de soins de l’établissement.
Grade : cadre supérieur de santé
Qualification impérative : Diplômé (e) Cadre de Santé
Admis (e) au concours sur titre de cadre supérieur de santé
Position dans la structure
* Liaisons hiérarchiques : Direction Générale
Directeur des soins, Coordonnateur général des soins.
* Liaisons fonctionnelles :
Collaborateur permanent du médecin responsable de pôle
Equipe médicale,
Liaisons internes avec les directions fonctionnelles, externes à l’établissement avec les
partenaires médico-sociaux, associatifs…
Horaires de travail : Horaires de journée variables selon l’activité et veille professionnelle.
MISSION DU POSTE
Il anime, dirige et coordonne les services de soins du pôle.
Il s’engage dans la mise en œuvre des orientations du projet d’établissement, du projet médical et du projet
de soins.
Il participe à l’élaboration du projet de soins, le décline dans son pôle et s’engage dans sa mise en œuvre.
Il contribue à l’élaboration du projet de pôle en tenant compte des spécificités de chacune des unités.
Il assure la coordination de l’ensemble du personnel de soins du pôle.
Il contribue au renforcement des politiques de réseaux de soins.
Il conçoit et élabore le plan de formation annuel du pôle.
Il élabore des tableaux de bord après avoir défini des indicateurs.
Il assure le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du pôle.
Il supervise une équipe de cadres de proximité et les assiste dans la gestion des équipes des unités.
Il coordonne des projets et des activités paramédicales en collaboration avec le médecin responsable de pôle.
Il planifie et contrôle le résultat des projets et des actions concernant les différentes unités.
Il assure le suivi des recrutements de l’encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des étudiants
affectés dans les unités.
Il s’assure de l’harmonisation des procédures et de leur mise en œuvre dans les domaines de l’assurance
qualité et de la sécurité (vigilance sanitaire, gestion des risques, règles des bonnes pratiques…) en lien avec
l’Equipe Hospitalière d’Hygiène et la Cellule Qualité.
FICHE DE POSTE
CADRE SUPERIEUR DE SANTE DE POLE
Il élabore une stratégie de communication entre les unités et favorise le décloisonnement.
Il s’engage dans des missions transversales spécifiques.
Missions en évolution
L’engagement des pôles dans un contrat rendra nécessaire d’autres missions de pilotage du pôle,
en particulier dans le suivi et le contrôle de gestion budgétaire du pôle et dans la coordination des personnels
du pôle.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances professionnelles :
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Sur les politiques de santé.
Maîtrise du droit hospitalier, des textes
législatifs et de la réglementation.
Connaître
et
maîtriser
les
différents
fonctionnements institutionnels.
Suivre l’évolution des professions liées aux
soins et des nouveaux métiers.
Connaître les différents concepts de soins.
Connaître les principes de la démarche qualité
et de la certification.
Connaissances pratiques de mise en œuvre d’un
management stratégique. Dans ce cadre :
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Etre capable d’organiser, de déléguer et de
superviser.
Etre capable d’animer et de dynamiser une
équipe.
Etre capable d’élaborer, conduire et gérer les
projets.
Etre capable d’initier ou de participer à des
actions de recherche.
Etre capable de s’auto-évaluer et évaluer.
Etre capable de gérer les ressources
humaines et matérielles nécessaires au
fonctionnement du pôle.
Etre capable d’analyser et de résoudre des
problèmes.
Savoir
représenter
l’établissement,
la
spécificité de la psychiatrie, la politique de
soins, le pôle et les promouvoir.
QUALITÉS REQUISES
Etre capable d’analyser des situations :
• d’écouter, de conseiller, de reformuler
• de négocier, d’arbitrer.
Savoir faire preuve de respect, de disponibilité.
Etre capable d’anticiper.
Savoir faire preuve d’autorité.
Etre capable d’analyser les phénomènes de
groupes.