Agent technique de réseau d`eau potable

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Agent technique
de réseau d'eau potable
Autres appellations : agent de distribution d'eau, agent de réseau,
agent de secteur, fontainier, ouvrier du réseau
Niveau de qualification
Compétences
ouvrier / employé ou technicien
Il est souvent demandé à l’agent technique d’avoir
obtenu l'agrément de conduite d'une mini-pelle mécanique, d'un camion avec bras hydraulique et d’être titulaire du permis poids lourd : en cas d'intervention lors
de ses astreintes les week-end et jours fériés, il doit
pouvoir emmener le matériel sur le lieu de l'incident et
l'utiliser seul ou en équipe restreinte.
Définition
L'agent technique de réseau d'eau potable assure le
bon fonctionnement des réservoirs et des canalisations
afin que le consommateur bénéficie d'une eau de qualité et à la bonne pression.
• Il est responsable de l'exploitation et de l'entretien du
réseau de distribution d'eau potable.
• Il contrôle les réservoirs et les canalisations et vérifie les
ressources en eau : niveau d'eau dans les réservoirs,
dans les bâches de stockage.
• Il manœuvre les vannes et vide les canalisations si
les travaux l'exigent.
• Il utilise le corrélateur acoustique pour détecter les éventuelles fuites sur le réseau.
• Il contrôle l'efficacité de la chloration en mesurant le
résiduel de chlore dans l'eau.
• En cas de rupture de canalisation, il doit intervenir quels
que soient le jour et l'heure.
• Il est chargé de l'information du public lorsque les travaux effectués sur le réseau l'obligent à effectuer un arrêt
d'eau.
• Il s'assure de la sécurité du chantier lorsque celui-ci se
trouve sur la voie publique : pose de protections, de barrières, de cônes, de panneaux, port de gilets réfléchissants.
• Pour la partie "travaux neufs", il assure le branchement
des nouveaux clients sur le réseau : pose des conduites,
pose du compteur, mise en pression, mise en rinçage.
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Conditions d'exercice du métier
L'agent de distribution d'eau potable est généralement
soumis à des astreintes, pour pouvoir intervenir en cas
d’urgence.
Employeurs
Municipalités exploitant le service des eaux en régie ou
syndicats intercommunaux de distribution d'eau.
Sociétés privées de distribution d'eau.
Mode de recrutement
Pour les collectivités locales, les concours d'agent technique de la fonction publique territoriale sont organisés par
les Centres départementaux de gestion de la fonction
publique territoriale.
Niveau de rémunération
Dans la fonction publique territoriale, le salaire peut aller
de 5 400 F nets mensuels pour un agent technique en
début de carrière, à 8 500 F nets mensuels pour un
agent technique principal en fin de carrière, hors primes.
Dans le secteur privé, en début de carrière, le salaire
de base s'étend de 5 200 à 6 600 F nets mensuels
(hors primes).
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Agent technique de réseau d'eau potable
Nombre de postes
On peut estimer à environ 5 000 le nombre d’agents de
réseau d’eau potable en France.
Perspectives
Le métier évolue vers une qualité croissante du service au
client. Il implique davantage d'interventions en temps réel,
de réponses immédiates aux dysfonctionnements. Les
techniques de réparation, de branchement, vont également vers des interventions de plus en plus courtes,
gênant le moins possible les clients (réduction de la durée
des coupures d'eau) et la circulation automobile (réduction
de la durée et de l'importance de l'ouverture de tranchées). Le travail des équipes est de plus en plus mécanisé et l’on assiste à des gains de productivité importants.
Les effectifs des agents techniques de réseau ne
devraient pas augmenter à l'avenir. Les embauches
devraient seulement compenser les départs naturels.
Témoignage
Jean-Michel, 41 ans, est agent technique de réseau à la
Lyonnaise des eaux à Orléans (45). Après une formation
de CAP de plombier en alternance, il a travaillé plus de dix
ans chez un artisan plombier chauffagiste.
"Je suis entré à la Lyonnaise des eaux en 1985, sur le secteur de la commune de Saint-Jean-de-Braye (45). A cette
époque, comme notre secteur était beaucoup plus restreint qu'aujourd'hui, nous devions faire preuve d'une plus
grande polyvalence. J'ai commencé en particulier par faire
les relevés des compteurs d'eau. Mais nous faisions également beaucoup d'autres choses, de l'entretien des
locaux à l'exécution de travaux neufs. Lorsqu'en 1987 j'ai
été nommé sur le secteur d'Orléans, j'ai demandé à être
affecté au service travaux.
Je fais office de chef d'équipe. Le matin, nous nous réunissons pour distribuer le travail sur les différents chantiers.
Nous effectuons les interventions sur les fuites du réseau,
sur les branchements. La détection d'une fuite sur une
canalisation nécessite souvent l'utilisation du corrélateur
acoustique, appareil qui permet de localiser avec précision la fuite. Cela limite ainsi la taille de la tranchée à creuser par la suite pour effectuer la réparation. Si l'intervention
implique un arrêt d'eau, j'effectue celui-ci. Il faut souvent
creuser à la mini-pelle, réparer rapidement, remettre en
eau, puis remblayer. Nous essayons d'éviter au maximum
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les désagréments aux clients (limitation de la durée de la
coupure d'eau éventuelle) et, si l'intervention s'effectue sur
la voie publique, nous veillons à perturber le moins possible la circulation automobile.
Je m'occupe aussi des branchements neufs, c'est-à-dire
de relier les nouveaux clients au réseau, dans le cas de
constructions neuves. Je vérifie que tous les papiers sont
bien en règle, puis nous vérifions les canalisations, effectuons le branchement et posons le compteur, et ensuite
nous remblayons. Cette opération, qui auparavant nécessitait beaucoup de temps, ne nous prend maintenant que
quelques heures."
Formation
De nombreux agents techniques de réseau actuellement
en poste possèdent un CAP de plombier. D'autres formations sont possibles :
CAP Assainissement et collecte des déchets liquides spéciaux ;
CAP Agent de la qualité de l'eau ;
CAP ou BEPd'électromécanicien ;
BEP et Bac Pro des domaines de l'électromécanique et de
la maintenance des systèmes automatisés ;
BEP Conducteur d'appareils ou industrie chimique et traitement des eaux.
Le Centre national de la fonction publique territoriale
(CNFPT) peut proposer, suivant les régions, des actions
de perfectionnement et/ou de promotion de carrière et permettre ainsi aux agents de franchir les différents échelons
de la grille territoriale. De même, les sociétés privées proposent des cursus de formation à leurs agents.
Pour en savoir plus
Centre d'information sur l'eau
BP 5
75362 Paris cedex 08
Tél. : 01 42 56 20 00
Fax : 01 42 56 01 87
36 15 CIEAU
Centres départementaux de gestion
de la fonction publique territoriale Service des concours
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