Psychologie du travail - ged

responsables de la formation
insertion professionnelle
& poursuite d’études
Secteurs privé, parapublic et public
onction publique d’État, hospitalière et
F
territoriale
Départements RH des entreprises
Départements prévention des entreprises
Cabinets de conseil
rganismes d’insertion, d’orientation et
O
de reconversion professionnelle
Centres de bilans ou de formation
abinets de recrutement, mobilité de
C
carrière et reclassement
Services de santé au travail
Recherche et Développement
MÉTIERS
Psychologue du travail
Ergonome
Master 1 : Amélie ROUSSEAU
Professeure des universités en Psychologie de la santé
[email protected]
POURSUITES D’ÉTUDES
Ce Master intégrant une formation
à la recherche, vous pouvez, sous
certaines conditions, poursuivre
vos études en Doctorat (accès sur
dossier).
ous effectuerez au moins 3 ans au
V
sein d’un laboratoire de recherche
labellisé par le Ministère.
V
ous
recevrez
obligatoire.
une
formation
ous rédigerez une thèse originale de
V
150 à 300 pages...
... que vous soutiendrez publiquement.
e Doctorat vous conduit aux métiers
L
de la recherche ou à des fonctions
d’encadrement
dans
le
monde
professionnel international.
Responsable RH
Responsable du recrutement
Responsable de formation
esponsable de gestion prévisionnelle
R
des emplois et des compétences
Chargé-e de recherche et développement
onseiller-ère en bilan de compétences,
C
en insertion professionnelle et carrières
UFR de PSYCHOLOGIE - Bât. A, niveau forum + 4
Secrétariat master 2 : Sophie IMMERY
(33) 03 20 41 65 72
[email protected]
modalites d’admission
:
http://formations.univ-lille3.fr
Téléchargez
le dossier de candidature sur
MASTER 1 : ACCÈS DE DROIT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES
DE LA LICENCE PSYCHOLOGIE
• VOUS ÊTES DE NATIONALITÉ FRANÇAISE, OU
ÉTRANGÈRE et vous avez déjà été inscrit-e
dans l’enseignement supérieur français
les répertoires d’emploi de la filière
Psychologie sur :
http://ofive.univ-lille3.fr/pages/insertion.html
Onglet Études et enquêtes
master 1 - master 2
MASTER 2 : ACCÈS SÉLECTIF OUVERT UNIQUEMENT AUX
TITULAIRES D’UN MASTER 1 PSYCHOLOGIE
www.univ-lille3.fr/fr/recherche/ecoledoctorale/presentation/
Pour en savoir plus sur l’insertion
professionnelle
des
diplômé-e-s
de l’université Lille SHS, consultez
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS,
ÉVALUATION, ERGONOMIE
Secrétariat Master 1 : Jonathan COFFIGNIEZ
(33) 03 20 41 63 76
Pour en savoir plus :
Conseiller-ère en insertion professionnelle
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL :
contact administratif
EN FONCTION DE VOTRE DIPLÔME D’ORIGINE, TÉLÉCHARGEZ
SI BESOIN LE DOSSIER DE VALIDATION DES ACQUIS POUR
UN ACCÈS EN LICENCE 3 (MAXIMUM)
MASTER mention PSYCHOLOGIE
aster 2 : Pascale DESRUMAUX
M
Professeur Psychologie du travail et des organisations
[email protected]
Contactez le Service Universitaire de Validation des Acquis
et des Compétences (SUVAC), afin de constituer un
dossier de validation des acquis (Décret 85-906 du 23 août 1985).
(33) 03 20 41 66 47 - [email protected]
Dossiers de validation à retourner avant le 1er juin 2017 www.univ-lille3.fr/validation-acquis/
•V
OUS ÊTES DE NATIONALITÉ ÉTRANGÈRE et
vous venez étudier à l’université Lille SHS
dans le cadre d’un programme d’échange
Rendez-vous sur : www.univ-lille3.fr/international/
venir-etudier/programme-echange/
•V
OUS ÊTES DE NATIONALITÉ ÉTRANGÈRE et
vous venez étudier à l’université Lille SHS à
titre individuel
Rendez-vous sur : www.univ-lille3.fr/international/veniretudier/individuel/
Contact :
Bureau d’Accueil des Étudiants Internationaux (BAEI)
(33) 03 20 41 60 29 OU 66 59 - [email protected]
NB : Une compétence attestée en français est exigée.
formation continue
•VOUS ÊTES SALARIÉ-E, DEMANDEUR-EUSE D’EMPLOI,
NON SALARIÉ-E et vous souhaitez suivre une formation à titre individuel ou par le biais d’un financement
employeur.
Accédez à l’ensemble de nos formations et inscrivez-vous
selon les modalités de gestion de la Formation Continue. Plus
d’informations en contactant le service FCEP - coordonnées
ci-contre
informations sur les
inscriptions
Rendez-vous sur
www.univ-lille3.fr, rubrique inscription
ou, contactez la Direction Administrative des Études et de la
Vie Universitaire (DAEVU) - Maison de l’Étudiant, Niveau 3
[email protected]
pour s’informer,
s’orienter, aller vers l’emploi
suaio
Service Universitaire d’Accueil, d’Information
et d’Orientation
Maison de l’Étudiant, Entrée A8
(33) 03 20 41 62 46 - [email protected]
Horaires d’ouverture :
lundi 14h00 / 17h00 - mardi à jeudi
9h00/12h00 - 14h00/17h00 / vendredi fermé
Fermeture : vacances de Noël, d’hiver, de
printemps et au mois d’août.
baip
Bureau d’Aide à l’Insertion Professionnelle
Maison de l’Étudiant, Entrée A8
(33) 03 20 41 61 62 - [email protected]
Horaires d’ouverture : du lundi au jeudi
9h00 / 12h00 - 14h00 / 17h00
Fermeture : vacances de Noël, d’hiver,
de printemps et au mois d’août
formation continue
Conseil, Orientation, Aide à la décision,
Accompagnement dans la gestion
administrative et financière de votre projet :
(33) 03 20 41 72 72
[email protected]
Validation des acquis : pour accéder à un
niveau de formation en l’absence du diplôme
qui permettrait un accès de plein droit
(VAP 85) :
(33) 03 20 41 66 47 - [email protected]
Pour obtenir tout ou partie d’un diplôme par
validation des acquis de l’expérience (VAE)
(33) 03 20 41 66 47 - [email protected]
coordonnées de lille shs
Domaine Universitaire du Pont-de-Bois
Rue du Barreau - BP60149
59653 Villeneuve d’Ascq cedex
Pour un envoi postal, ne pas oublier de
mentionner le service auquel vous vous
adressez.
Métro : ligne 1, station "Pont de bois "
http://www.univ-lille3.fr
Responsable de la rédaction : Lynne FRANJIÉ - Coordination : SUAIO - Maquette et réalisation : Cellule Communication - Impression : Imprimerie
Université de Lille, Sciences Humaines et Sociales - Document non contractuel - Imprimé en Janvier 2017
SECTEURS D’ACTIVITÉ
UNIVERSITÉ DE LILLE - SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
ANNÉE UNIVERSITAIRE 2017 - 2018
objectifs
de la formation
organisation de la formation
Le Master Psychologie* parcours Psychologie du travail : management des organisations, évaluation,
ergonomie vous propose 3 options :
Le Master Psychologie parcours Psychologie du travail :
L’option
Management des Organisations forme des psychologues en charge du management et des Ressources
Humaines au sein de l’entreprise, plus particulièrement centrés sur le recrutement, la formation, le conseil, la
gestion du personnel, le développement des emplois et des compétences.
L’option
Évaluation est centrée sur la psychologie de la personne au travail. Cette option forme des psychologues
en charge des questions d’insertion, d’accompagnement, de recrutement, de conseil ou de formation.
L’option
Ergonomie forme des ergonomes en charge de la conduite de projets pour concevoir et transformer des
systèmes de travail au sein des entreprises.
management des organisations, évaluation, ergonomie
est un parcours de Master 2.
Les
enseignements du Master 1 de Psychologie
sont communs à tous les parcours de Master 2.
Pour
entrer en Master 2, vous veillerez à choisir
en master 1 les enseignements comportant une
orientation en psychologie du travail.
*C
e Master, organisé en 6 semaines de cours et 8 semaines de stage par semestre, donne accès au titre professionnel de
psychologue, sous réserve d’avoir acquis précédemment la Licence et le Master 1 de psychologie et d’avoir effectué un stage
de 500h encadré par un psychologue référent.
compétences visées
Évaluation
Management des
organisations
Réaliser une démarche de
bilan de compétences
Choisir, concevoir, mettre en
place les outils d’analyse des
Garantir une démarche de reemplois et de gestion des
crutement valide et fiable
compétences (GPEC), leur dé Intervenir auprès d’un public
veloppement et leur suivi
fragilisé
Mettre en œuvre un plan de
Maîtriser les techniques de
gestion stratégique des orgaconseil, d’information, d’acnisations : analyse des comcompagnement, d’aide à la
pétences, des besoins et des
décision, d’orientation, de
contraintes, déploiement des
gestion des transitions
objectifs stratégiques, gestion
Maîtriser la méthodologie de
prévisionnelle collective et inl’évaluation psychologique des
dividuelle, gestion des rémupersonnes
nérations…
Mobiliser les connaissances
Garantir une démarche valide
sur l’orientation scolaire et
de recrutement et d’évaluaprofessionnelle
tion en situation de travail
Utiliser les outils et techniques Ergonomie
nécessaires à la réalisation
Maîtriser la méthodologie de
des suivis de carrière ou de
l’analyse ergonomique du tramobilité des salariés : entrevail et ses outils
tiens, grilles, tests, EMT, res Mettre en œuvre cette méthotitutions…
dologie dans des contextes
Analyser les facteurs organivariés (industrie, services,
sationnels et individuels afin
santé, etc.) et sur des thèmes
de réaliser des audits organivariés (conception d’espaces
sationnels et psychosociaux et
de travail, de dispositifs techde mettre en place des disponiques et de transformations
sitifs d’intervention
organisationnelles, dévelop Évaluer les besoins en formapement de nouvelles technotion, monter un plan de forlogies, prévention des risques
mation, gérer la formation et
professionnels, maintien dans
évaluer les résultats et réperl’emploi des personnes handicussions des formations
capées).
Analyser, traiter et prévenir les
Suivre et rendre compte de
risques psychosociaux
processus
méthodologiques
Mettre en œuvre un plan de
rigoureux
respectant
les
gestion stratégique des orgacontraintes de la démarche
nisations : analyse des comprofessionnelle tout en laissant
pétences, des besoins et des
sa place à la construction
contraintes, déploiement des
d’une intervention sur mesure,
objectifs stratégiques, gestion
spécifique.
prévisionnelle collective et in Mobiliser les connaissances
dividuelle, gestion des rémusur le fonctionnement de
nérations
l’Homme au travail et des organisations pour comprendre
et expliquer les situations de
travail ou d’usage.
Savoir gérer son positionnement vis-à-vis d’une diversité
d’acteurs sociaux.
conditions d’accès
En MASTER 1
Vous êtes titulaire d’une Licence Psychologie.Vous pouvez accéder de
droit en Master 1 Psychologie.
Vous avez des diplômes différents,
une expérience personnelle ou professionnelle. Vous pouvez demander à accéder en Psychologie
(niveau Licence 3 maximum*)
par dérogation (procédure de
validation des acquis).
En MASTER 2
Vous êtes titulaire d’un Master 1 Psychologie ou équivalent. Vous pouvez
poser votre candidature en Master 2 Psychologie parcours Psychologie du travail : management
des organisations, évaluation,
ergonomie.
Vous avez des diplômes différents,
une solide expérience personnelle ou
professionnelle. Vous pouvez demander à accéder en Psychologie
(niveau Licence 3 maximum*) par
dérogation (procédure de validation des acquis).
modalités de candidature
en master 2
Capacité d’accueil :
- 40 places en formation initiale
- 10 places en formation continue
université de lille
En
Master 2, les enseignements se déroulent
essentiellement d’octobre à mars ; vous les
compléterez par un stage de 14 semaines
minimum (500h) effectué en dehors de la période
d’enseignement. L’année débute par un stage de
conduite en réunion.
MASTER 1 Psychologie - Semestres 1 et 2
VOLUME
HORAIRE
60 ECTS
30
L’examen psychologique : fondements et méthodes
30
3 ECTS
Séminaire de recherche
48
6 ECTS
3 ECTS
48
9 ECTS
120
18 ECTS
Analyse de données et informatique
26
3 ECTS
Anglais
20
3 ECTS
Option de spécialisation
80
6 ECTS
Option champs disciplinaires
université de lille - sciences humaines et sociales
aide à la mobilité
internationale
Statistique
Séminaire de pré-professionnalisation
Université européenne de référence, reconnue pour sa recherche de niveau international, l’excellence
de sa formation et à l’avant-garde de la formation tout au long de la vie. Les 3 établissements (droit et
santé, sciences humaines et sociales, sciences et technologies) fusionneront le 1er janvier 2018.
Travail d’études et de recherche
Saisissez
l’opportunité d’effectuer un séjour
d’études en Europe (Erasmus) et dans
d’autres aires géographiques (Amérique
latine, Afrique, Australie, Canada, Chine,
Etats-Unis, Japon…) dans le cadre de
différents accords de coopération.
Pour
plus d’informations :
www.univ-lille3.fr/international/
etudier-etranger/
Semestres 3 et 4
Éthique et déontologie
VOLUME
HORAIRE
aide à la reprise d’études
60 ECTS
24
3 ECTS
Droit du travail et relations professionnelles
24
3 ECTS
Mémoire
48
6 ECTS
360
48 ECTS
Option Management des organisations ou Évaluation ou Ergonomie
Option Management des
Organisations
Option Évaluation
Théories et méthodes d’évaluation des éléments cognitifs
limats, communications, équipes
C
et relations de travail : interventions en psychologie du travail
Théories et méthodes d’évaluation
des éléments affectifs et motivationnels
Gestion du personnel et évaluations, environnements humains et
outils numériques
Évaluation dans le cadre professionnel : questions théoriques et
problèmes méthodologiques
Anthropométrie, biomécanique
et ambiances physiques de
travail
GPEC : évaluation, recrutement
et gestion des compétences
Interventions et pratiques en
psychologie du travail : le recrutement
Analyse des activités
expertes en environnement
complexe
Ergonomie, facteurs humains,
populations au travail
Management de la formation et
valorisation des compétences
Dossier de candidature qui comprend
notamment :
‚‚
votre cursus d’études et les résultats
obtenus (joindre le descriptif et les
relevés de notes),
‚‚
une lettre de motivation et CV
‚‚
les mémoires de recherche et de stage
‚‚
le lieu de stage prévu pour le Master
‚‚
les justificatifs d’expériences (par
ex. : contrat de travail) ainsi que
tout document pouvant attester de
l’expérience acquise
Organisations,
libéralisme
et
construction sociale de la personne
Interventions et pratiques en
psychologie du travail : formation
professionnelle, bilans de compétences, VAE
Approche
ergonomique
de
l’évaluation et de la prévention des
risques professionnels
Statistiques et méthodologie appliquées au domaine de l’évaluation
et du testing
Risques psychosociaux, qualité de
vie et conciliations : recherches,
diagnostics et plans d’intervention
Interventions et pratiques auprès
d’un public fragilisé
Entretien : si votre dossier de
candidature est retenu, vous serez
convoqué-e à un entretien au cours
duquel vous ferez état de votre
motivation et de la validité de votre
projet.
Méthodologie et stage d’insertion
professionnelle : Méthodologie de
l’insertion - Tests et méthodes de
mesure - Conduite de réunion
De la production à la consommation,
techniques du marketing
Risques psychosociaux, qualité de
vie et conciliations : recherches,
diagnostics et plans d’intervention
Interventions et pratiques en psychologie de l’orientation
Méthodologie et stage d’insertion
professionnelle : l’insertion sur le
terrain; Conduite de réunion
Bilan
de compétences, Validation des Acquis
de l’Expérience (VAE), accompagnement au
projet, conseil en formation, suivi de modules
« à la carte »...
Rapprochez-vous
d’un conseiller en formation
continue pour étudier les possibilités qui
s’offrent à vous selon votre projet et votre
situation.
nalyse du travail et
A
méthodologie de l’intervention
ergonomique
Ergonomie et conduite de
projet
Ergonomie des technologies
innovantes. Ergonomie des
IHM
Approche ergonomique de
l’évaluation et de la prévention
des risques professionnels
Initiation à la recherche
Économie de l’entreprise –
Sociologie du travail
Méthodologie et stage
d’insertion professionnelle
avez, au cours de votre Master, à finaliser
votre projet professionnel et à préparer votre
insertion.
Profitez
des différents dispositifs mis en
place par le Bureau d’Aide à l’Insertion
Professionnelle (BAIP) pour faciliter et
optimiser votre insertion professionnelle :
‚‚ Bénéficiez d’une aide à la définition d’un
projet professionnel
vos compétences à l’aide du PEC (Portefeuille
d’expériences et de compétences)
‚‚ Préparez-vous à la recherche d’un stage, d’un job étudiant ou d’un emploi à travers
les ateliers et conférences du BAIP (projet
professionnel, marché de l’emploi, CV, LM,
entretien, réseau socioprofessionnel...)
‚‚ Consultez les offres de stages, de jobs
étudiants et d’emplois sur la plateforme
lilagora.univ-lille.fr,
le
réseau
professionnel de l’Université de Lille
‚‚ Consultez les sites d’emploi et toutes les
ressources méthodologiques sur le portail
du BAIP
Option Ergonomie
sychologie et management des
P
RH dans les organisations
Vous
‚‚ Apprenez à identifier, analyser et valoriser
9 ECTS
MASTER 2 Psychologie parcours Psychologie du travail :
management des organisations, évaluation, ergonomie
aide à l’insertion professionnelle
‚‚ Participez aux événements en lien avec nos
vie étudiante
Vous
cherchez des informations sur le
logement, les bourses et aides financières,
la santé, l’accompagnement des étudiants
en situation de handicap, la vie associative
étudiante et le sport à l’université de Lille
SHS ?
Rendez-vous
sur le site de l’université Lille
SHS, rubrique Campus :
www.univ-lille3.fr/campus/
ou adressez-vous au Bureau de la Vie
Étudiante, Maison de l’Étudiant, niveau 3
site du Pont-de-Bois
partenaires : speed dating des métiers,
forum stage et emploi...
‚‚ Bénéficiez des bourses de mobilité stages
à l’étranger
Le HubHouse
Une
idée, un projet de création d’activités ou
d’entreprises ?
Rendez-vous
au HubHouse Lille SHS qui
vous propose un pré-accompagnement et
un suivi individualisé pour développer votre
idée et réaliser votre projet de création
d’activité dans différents domaines (culture,
art, sport, commerce, service, informatique,
artisanat...).