Un Plan de déplacements inter-entreprises pour fédérer les

LES EXEMPLES À SUIVRE
En Pays de la Loire
Un Plan de déplacements inter-entreprises pour
fédérer les employeurs du territoire
■ Mobilité
■ PDIE des entreprises de La Rochesur-Yon
Organismes
Ville de La Roche-sur-Yon et La Rochesur-Yon Agglomération
Partenaires
Réseau de transport Impuls'Yon,
ADEME Pays de la Loire, Caisse
d'assurance retraite et de la santé au
travail (CARSAT), le Centre Vélo, Elise
et Covoiturage Vendée.
Adhérents au PDIE
16 établissements engagés : la Ville de
La Roche-sur-Yon, Oryon, La Rochesur-Yon Agglomération, le Centre
hospitalier départemental (CHD), le
Crédit Agricole Atlantique Vendée, la
CPAM, ERDF, Veolia Eau, la Maison de
l'emploi, le syndicat mixte Trivalis, la
CAF, Veolia, Groupe La Poste, Michelin,
Trait d'Union et le SyDEV.
Coût
En moyenne, une centaine d'euros par
structure, soit un budget de 1 400 €
pour l'organisation du défi interentreprises 2014.
Bilan « Développement Durable » en
chiffres
Lors du défi inter-entreprises 2014,
1 810 points ont été recueillis, soit
28 000 kilomètres en voiture individuelle
évités = près de 6 teqCO2.
Pourquoi agir ?
Depuis 2013, la Ville et l'Agglomération de La Roche-sur-Yon pilotent
un plan de déplacements inter-entreprises (PDIE) regroupant 16
entreprises. 8 000 salariés – dont les trois quarts résident dans
l’agglomération et utilisent leur voiture individuelle – se voient
proposer des solutions de déplacements doux ou collectifs.
Un plan de déplacements inter-entreprises intégré à la démarche RSE
Chaque année, la ville de La Roche-sur-Yon et l'agence de développement
économique Oryon organisent des rencontres entre les entreprises du
bassin yonnais sur une thématique transversale. En 2012, la responsabilité
sociétale des entreprises (RSE) rassemble une cinquantaine de participants.
Très vite, l'intérêt des entreprises se porte sur un plan de déplacements
inter-entreprises (PDIE), fédérateur et simple à mettre en œuvre. Son
objectif : créer une dynamique collective afin de réduire la part de la voiture
individuelle et de développer les modes doux (à pied, à vélo) et collectifs
(bus, train, car et covoiturage).
Une importante marge de progression
Dès 2013, 13 établissements, publics et privés, adhèrent au PDIE. Chacun
désigne un référent et réalise un diagnostic interne sur la mobilité des
salariés. Ces enquêtes révèlent que 75 % des salariés résident dans
l'agglomération, dont 50 % à La Roche-sur-Yon. Pourtant, 60 à 80 % des
effectifs utilisent la voiture individuelle pour se rendre au travail. Sur un
territoire peu confronté à des difficultés de circulation, les enjeux du report
modal vers des modes écomobiles sont les suivants :

changer les habitudes de déplacements des salariés ;

réduire les gaz à effet de serre et le bruit en ville ;

favoriser l'insertion des publics ne possédant pas le permis de
conduire ;
diminuer le budget transport des salariés et les frais de
déplacements professionnels des entreprises.

Date de mise en œuvre
Lancement : 2013
Un PDIE pour fédérer les entreprises du territoire
Exemples à suivre téléchargeables sur le
site de l’ADEME Pays de la Loire
(www.paysdelaloire.ademe.fr)
Enseignements :
Témoignage de
Claudie
Tricoire,
chargée de
mission
Agenda 21 à la
Ville de La
Roche-sur-Yon
« Le PDIE participe à l'évolution
des comportements sur un
territoire où la voiture
prédomine. Il a fédéré les
entreprises autour d'un objectif
commun. Les adhérents ont
souhaité construire eux-mêmes
leur PDIE et se sont pleinement
investis dans le projet. ERDF a
élaboré un questionnaire
mobilité et l’a mis à disposition
des autres adhérents. Ainsi, les
entreprises ont tissé des liens et
ont travaillé ensemble. Le PDIE
a ouvert la voie à d'autres
projets communs autour de
l'économie circulaire, de la
gestion des déchets ou encore
des achats groupés. »
POUR EN SAVOIR PLUS
ADEME : www.ademe.fr/transports
ADEME en Pays de la Loire :
www.paysdelaloire.ademe.fr
CONTACTS
Ville La Roche-sur-Yon
Tél. 02 51 47 49 21
Mission Grands projets - Agenda 21
Claudie Tricoire
[email protected]
ADEME Pays de la Loire
Tél. 02 40 35 68 00
Contact mobilités :
[email protected]
Présentation et résultats
Une charte pour impliquer dans la durée
Une charte d'engagement a été élaborée avec les conseils de l'ADEME et
signée pour une durée de trois ans par les pilotes, les adhérents et les
partenaires. Les pilotes - la Ville et l'Agglomération - animent le dispositif en
organisant des rencontres régulières, toutes les 6 semaines, entre les
référents et en les sensibilisant aux enjeux de la mobilité (voiture en autopartage, véhicule à hydrogène...). Les adhérents s'engagent à mettre en place
des actions pour favoriser les moyens de transports alternatifs (adaptation des
horaires de travail...) et à maintenir une ouverture d'esprit face à l'emploi des
personnes n'ayant pas le permis de conduire. La Ville et l'Agglomération
peuvent accompagner ces efforts, par la réalisation d'aménagements
piétonniers ou cyclables et l'adaptation des dessertes de bus visant à
améliorer l'accessibilité des entreprises.
Un défi inter-entreprises pour tester les modes doux et collectifs
En septembre 2014, lors de la Semaine européenne de la mobilité, la seconde
édition du défi inter-entreprises mobilise les 13 entreprises adhérentes.
Chaque structure finance l'événement à hauteur de 100 €. À cette occasion, le
réseau de transports en commun de l'agglomération, Impuls'Yon, élabore une
offre d'essai : une carte de bus gratuite pour l’usager pendant deux semaines.
Les partenaires mobilité mettent aussi en place des offres comme le prêt et la
réparation de vélos et l'apprentissage de la conduite cycliste en ville. Un
déplacement effectué à pied, à vélo, en bus, en train, en covoiturage rapporte
1 point. En une semaine, 28 000 kilomètres en voiture individuelle sont évités
et 1 810 points sont recueillis, puis convertis en dons versés à trois
associations locales. L’association Elise, qui favorise l'intermodalité, et Le
Centre Vélo, pour l'apprentissage du vélo auprès des enfants, ont reçu 700 €.
5 vélos du groupe La Poste sont remis à l’Assdac, une association d’insertion
qui développe la mobilité des demandeurs d'emploi afin de favoriser leur retour
à l'emploi durable. Fin 2014, trois nouvelles entreprises intègrent le PDIE.
Focus
Au démarrage du projet, les entreprises se sont fortement investies dans la
définition du PDIE. Les services de l'État, déjà engagés dans un plan de
déplacements des administrations, ont partagé leurs expériences et ont
alimenté la réflexion. Après deux ans de fonctionnement, un soutien d'un
bureau d'études est en discussion afin de conserver la dynamique et ouvrir de
nouvelles perspectives.
Facteurs de reproductibilité
La proximité géographique des entreprises facilite la mise en place de projets
mutualisés. Lancé en 2013, le dispositif PDIE a désormais besoin de se
structurer et de s'ouvrir à d'autres établissements. Pour attirer les petites
entreprises, le PDIE envisage de s'emparer de nouvelles thématiques comme
la gestion des flottes internes, l'éco-conduite, les parkings partagés ou encore
l'intégration dans l'emploi. Une communication sur les actions et les
bénéfices du dispositif (prime transport, économies...) est en réflexion pour
apporter une plus grande visibilité à la démarche. Véritables ambassadeurs,
les adhérents se lancent dans le recrutement de nouvelles entreprises.
L’ADEME est un établissement public sous tutelle conjointe des ministères de l’Ecologie, de l’Energie, du Développement durable, des Transports et du Logement, de l’Education nationale, de l’Enseignement
supérieur et de la Recherche.