Téléchargez Conjoncture CAP EMPLOI 92 N° 3 Octobre 2016

15 octobre 2016
Année 2016 N°3
Le spécialiste de la
relation handicap & emploi
La lettre d’information de CAP EMPLOI 92
Directeur de UNIRH 92 , association agréée OPS (Organisme de Placement Spécialisé ) et porteuse
de l’action Cap Emploi dans le département des Hauts de Seine, Thierry MARTIN vous présente le
numéro 3 de « Conjoncture CAP EMPLOI 92 »
Après deux numéros de rodage, je suis heureux de vous présenter le troisième Conjoncture CAP EMPLOI 92.
Diffusé largement auprès des employeurs privés et publics, de nos partenaires, des institutions formant le
Service Public de l’Emploi, cette nouvelle parution fait la par belle aux expériences et réalisations des collaborateurs de CAP EMPLOI 92.
Nous restons bien évidement à votre écoute afin de faire évoluer « Conjoncture CAP EMPLOI 92 »
Bonne lecture et rendez-vous en janvier 2017 pour le numéro 4.
Thierry MARTIN directeur d’UNIRH 92 association porteuse de CAP EMPLOI 92.
CAP EMPLOI 92 de nouveau partenaire du salon TOP RECRUTEMENT
Déjà très impliquée dans l’animation de l’édition d’avril 2016, l’équipe de CAP EMPLOI 92 était de nouveau partenaire de la deuxième édition qui s’est déroulée le 11 octobre à l’ Espace Grande Arche - La Défense.
Au programme, l’animation du « village handicap »,l’accueil et l’information des usagers, la présentation de
notre offre de services aux entreprises présentes et la co-animation d’une conférence largement ouverte au
public sur le thème de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
En notre qualité de partenaire service de l’AGEFIPH et de membre du Service Public de l’Emploi, nous avons
également eu l’opportunité de faire la promotion des contrats aidés et des aides techniques de l’AGEFIPH et du
FIPHFP.
La nouveauté de l’édition d’octobre était le « Village Emploi Public » entièrement dédié aux métiers des 3 fonctions publiques : Territoriale – d’Etat – Hospitalière qui, en leur qualité d’employeurs, sont également des recruteurs potentiels de personnes handicapées.
Site de Montrouge et
siège
27 bis rue Louis Rolland
92120 MONTROUGE
01-42-53-76-76
Site de Nanterre
2 à 6 rue Lénine
92000 NANTERRE
01-46-49-86-30
Site d’Asnières sur Seine
63 avenue Gabriel Péri
92600 Asnières sur Seine
01-41-11-28-60
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Partenariat entre HANDIEM et CAP EMPLOI 92
HandiEM porte aujourd'hui l'engagement de 250 entreprises à faire de l'emploi des personnes handicapées une réalité dans
l’industrie du médicament.
Association paritaire créée en 2010, elle est le relais opérationnel de l'accord de branche des entreprises du médicament et ce
au profit de l'emploi des personnes handicapées.
C’est donc tout naturellement que HandiEM et CAP EMPLOI 92 se sont rencontrés dernièrement afin de mutualiser leurs savoirs
faire.
Un plan d’action a été rédigé afin que les 160 référents TH des Hauts de Seine soient informés de l’offre de service CAP EMPLOI
et invités à faire connaitre leurs besoins en recrutement à un interlocuteur unique au sein de CAP EMPLOI 92.
L’expérience Alto séquanaise a vertu à être essaimée puisque les sept autres CAP EMPLOI Franciliens seront très prochainement
dans la boucle et que CHEOPS (représentation Nationale des CAP EMPLOI) sera la cheville ouvrière d’un retentissement national.
Avec un taux d’emploi à 3.46% à ce jour, HandiEM et CAP EMPLOI 92 espère bien que leur partenariat fasse encore progresser
l’emploi des personnes handicapées dans l’industrie du médicament.
Site HANDIEM http://www.handiem.org/index.php
Quand CAP EMPLOI 92 & Pôle Emploi travaillent de concert...
Au plan national, le partenariat entre les CAP EMPLOI et Pôle Emploi est historique.
En 2015, il a été réformé au travers de la négociation et de la mise en œuvre de Plans Locaux de Collaboration.
Si le premier axe est bien évidement la prise en charge par CAP EMPLOI d’une partie de la population de demandeurs d’emploi en
situation de handicap, l’accent est également mis sur une collaboration en direction des entreprises.
Dans les Hauts de Seine, une campagne de promotion des mesures pour l’emploi a été conjointement menée auprès des entreprises clientes de Pôle Emploi, invitant les recruteurs à contacter CAP EMPLOI 92. Cette action devrait être reconduite en fin d’année.
Deux journées thématiques , co-organisées les 18 et 20 octobre dans les agences d’Asnières et Montrouge, ont été l’occasion de
mettre en relations des entreprises qui recrutent et des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi sous la forme
de job datings et de tables rondes.
Des informations sur la formation, les aides à l’embauche et les prestations spécifiques ont aussi présentées par CAP EMPLOI 92.
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Année 2016 N°3
Quand Synergie recrute ses collaborateurs avec CAP EMPLOI
La Mission Handicap de Synergie s’est saisie d’un dossier consistant à permettre à l’enseigne
de travail temporaire d’intégrer au mieux des collaborateurs.
Le groupe recrute des Assistant(e)s Chargé(e)s de recrutement TH pour son propre compte dans le cadre de contrat en alternance. Les salariés bénéficieront d’une formation qualifiante par l’organisme de formation IFAE.
C’est donc assez naturellement que la Mission Handicap a contacté CAP EMPLOI 92 afin de trouver un partenaire en
capacité de présélectionner les candidats en provenance des huit CAP EMPLOI Franciliens, d’organiser leur réception et de suivre l’action y compris sur le versant de la mise en œuvre des mesures pour l’emploi.
Les 10 candidats potentiels ont été reçus sur le site d’Asnières, avec au programme :
La présentation du GROUPE SYNERGIE et de sa volonté de recruter durablement par la voie de l’alternance.
La présentation de L’IFAE en sa qualité de centre de formation
Des entretiens individuels ont ensuite été menés afin de valider les candidatures des usagers qui seront appelés à
passer la seconde batterie de tests.
A l’issue de ces tests, les recrutés vont donc suivre une formation de 8 mois à compter d’octobre 2016 et ils intégreront ensuite les équipes opérationnelles de Synergie où ils auront à cœur de prouver que le recrutement des personnes handicapées c’est possible.
Dans les Hauts de Seine, CARREFOUR Market recrute avec CAP EMPLOI 92
Le 12 septembre dernier, CARREFOUR MARKET et CAP EMPLOI 92 ont mené une action de recrutement pour les magasins de
Hauts de Seine.
Le recrutement portait sur des postes Employé(e) de libre-service et Personnel de caisse en contrat professionnalisation.
Après une présentation de l’enseigne CARREFOUR MARKET, les recruteurs ont reçus les personnes handicapées en entretiens individuels
Les onze candidats retenus ont vu leur candidature transmises dans les magasins des Hauts de Seine pour validation des
recrutements.
Les sept candidats retenus ont entamé directement le contrat de professionnalisation, les journées de formation théorique
ayant lieu dans l’« Ecole Carrefour ».
Les recruteurs se sont montrés très intéressés par ce mode de recrutement qui sur un timing très court leur permet de
recruter des futurs collaborateurs, informés et motivés.
L’activité au 30 septembre 2016 en quelques chiffres.
CAP EMPLOI 92
Au 30 septembre , les collaborateurs de CAP EMPLOI 92 ont enregistré les résultats suivants
2 294 personnes étaient accompagnées au 30 septembre 2016
861 personnes ont été prises en charge depuis le 1er janvier 2016
488 formations (tous types confondus) ont été initiées
Au service de l’emploi des
personnes handicapées.
2 444 entreprises privées et publiques composaient le fichier clients
1 423 offres d’emploi ont été recueillies
820 contrats de travail ont été conclus au bénéfice de 633 personnes handicapées et de 523 employeurs publics ou privés.
26 % en CDI, 40 % sur des contrats d’une durée supérieure à 6 mois et 13 créations d’entreprise.
346 embauches ont bénéficié de contrats aidés, mesures de l’Etat, de l’AGEFIPH et du FIPHFP.
Au-delà des chiffres, il faut souligner que CAP EMPLOI 92 a noué des partenariats qui vont très certainement porter rapidement leurs fruits en terme d’emploi direct.
De plus en plus de recruteurs se montrent intéressés par des opérations « clés en mains » où les
usagers sont sélectionnés, informés et motivés pour participer à des opérations de recrutement en
nombre synonyme de qualité et de gain de temps.
Site de Montrouge et siège
27 bis rue Louis Rolland
92120 MONTROUGE
01-42-53-76-76
Site de Nanterre
2 à 6 rue Lénine
92000 NANTERRE
01-46-49-86-30
Site d’Asnières sur Seine
63 avenue Gabriel Péri
92600 Asnières sur Seine
01-41-11-28-60
Le message de Madame EL KHOMRI aux CAP EMPLOI.
CHEOPS est le Conseil national Handicap Emploi des Organismes de Placement Spécialisés regroupe les
103 structures Cap Emploi de France.
CHEOPS s’appuie sur un socle de valeurs associatives et entrepreneuriales de type réseau.
Ses actions permanentes ont pour objet de :
Participer à la définition et mise en œuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation et au
maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
Représenter l’ensemble des Organismes de Placement Spécialisés labellisés Cap emploi
Professionnaliser les acteurs de la gestion des ressources humaines pour l’emploi des pers
onnes handicapées
Réunis en assemblée générale, les administrateurs de CHEOPS ont débattus durant deux jours de l’évolution
et de la nouvelle impulsion qu’ils entendaient donner à leur organisation pour démultiplier les embauches
de personnes handicapées et leur maintien à l’emploi.
A cette occasion, Madame Myriam EL KHOMRI, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a adressé un message aux CAP EMPLOI.
Visionner la vidéo :
Mentions légales: UNIRH 92 Directeur de la publication: Georges BENIZE Rédacteur : Thierry MARTIN Contact: [email protected]
Site Internet http://www.capemploi92.fr/