manager of business development

POSTING 16-47
MANAGER OF BUSINESS DEVELOPMENT
Management position – Temporary full-time
In the following text, the masculine form applies to women as well as to men. The following statements are intended to describe the general
nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
Bishop's University is seeking a qualified and dedicated individual to fill a two year temporary fulltime position as
Manager of Business Development. Reporting to the Director of Athletics & Recreation, the incumbent is
responsible for the overall business and financial development through strategic planning of the growth and
utilization of the John H. Price Sports Center and all related athletic facilities. You will identify, propose, implement
and maintain growth opportunities, negotiate contracts, recommend efficiencies and create service agreements
that will enhance the user experience at the sports center.
Nature of duties and responsibilities
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Develops and implements both annual and long-term business plans for the various athletic and recreation
activities;
Maximizes the operation of the recreation, aquatic and camps programming working in collaboration with
the City of Sherbrooke to explore new recreation and leisure activities;
Maximizes the revenue generating potential of all athletic and recreation facilities focusing on growth
opportunities for the Molson arena and indoor pool;
Works collaboratively with Manager of the Old Lennoxville Golf Course to develop a profitable golf course
business plan;
Grows the advertising, marketing and sponsorship opportunities for all athletic and recreation operations;
Responsible for all contract negotiations, manages existing contracts and develops strategies to win new
business;
Ensures superior customer-service performance for all front-line sports centre employees;
Collaborates with Residence and Conference Services to grow rental opportunities and leads coordination
of all athletics and recreation special events;
Keeps track of all high traffic campus events/periods and coordinate services to capitalize on sales &
marketing opportunities within those periods;
Works collaboratively with Champlain Regional College and internal administration to prepare all sports
centre service and space agreements;
Collaborates with the Manager of Procurement to develop/present (both written and verbal
communication) proposals/RFP’s;
Researches and identifies strategic supplier partnerships for ancillary services, in collaboration with the
Manager of Procurement;
Other tasks as assigned.
Qualifications and Requirements
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University education preferably with focus on Business, Sales or Marketing
1-3 years relevant experience
Entrepreneurial, professional and business development oriented
Strong communication and negotiation skills with the ability to multi-task and work independently
Highly organized, focused individual who excels in relationship building
Proficient with Microsoft Office
Working knowledge of Web based interfaces is beneficial
Excellent communication skills in both English and French
Knowledge of the current operating systems of the campus would be an asset
Salary range:
$49,595 to $64,701
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for
by December 16, 2016 before 4:00 pm to [email protected]
Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We implement an equal
access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies for women, visible minorities, ethnic minority,
Aboriginal and disabled people (including the possibility of accommodation during the selection and pre-selection of candidates).
AFFICHAGE 16-47
Gestionnaire du développement commercial
(Poste de direction – Temporaire à temps plein)
Dans le texte suivant, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes. Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et
le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.
L’Université Bishop’s est à la recherche d’un candidat qualifié et dévoué afin de pourvoir un poste temporaire
temps plein de deux ans de Gestionnaire du développement commercial pour le Département des Sports et des
Loisirs. Se rapportant au Directeur des Sports & Loisirs, le titulaire est responsable de l’ensemble du
développement financier & commercial et de la planification stratégique, pour la croissance et l'utilisation du
Centre sportif John H. Price ainsi que de toutes les installations sportives connexes. Vous identifierez, proposerez,
mettrez en œuvre et maintiendrez des opportunités de croissance. Vous négocierez des contrats, recommanderez
des gains d'efficience et créerez des ententes de services qui amélioreront l'expérience utilisateur au Centre
sportif.
Nature des tâches
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Élabore et met en œuvre des plans d'activités annuels et à long terme pour les diverses activités sportives
et récréatives;
Maximise l'exploitation de la programmation récréative, aquatique et des camps, en collaboration avec la
Ville de Sherbrooke, afin d'explorer de nouvelles activités de loisirs;
Maximise le potentiel de génération de revenus, de toutes les installations sportives et récréatives en
mettant l'accent sur les possibilités de croissance de l'aréna Molson et de la piscine intérieure;
Travaille en collaboration avec le Gestionnaire du Club de Golf - Old Lennoxville, afin d’élaborer un plan
d'affaires rentable pour le terrain de golf;
Développe les opportunités de publicité, marketing et de commandites, pour toutes les activités sportives
et récréatives;
Responsable de toutes les négociations contractuelles, gère les contrats existants et élabore des stratégies
pour la conquête de nouvelles affaires;
Assure une performance de qualité supérieure des employés au service client de première ligne, du Centre
sportif;
Collabore avec le Service de Résidence et Conférence, afin de développer les possibilités de location et,
coordonne tous les événements spéciaux du Département des Sports et des Loisirs;
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Fait le suivi de tous les événements et périodes de pointes du Campus puis, coordonne les services afin de
capitaliser sur les possibilités de vente et de marketing pendant ces périodes;
Travaille en collaboration avec le Collège régional de Champlain et la Vice-Présidente Adjointe aux
Finances & Operations, pour la préparation des accords sur les services et locaux du Centre sportif;
Collabore avec le gestionnaire des approvisionnements pour élaborer et présenter des appels d’offres de
soumissions (à la fois des propositions écrites et verbales).
Recherche et identifie des partenariats stratégiques avec des fournisseurs, pour les services auxiliaires, en
collaboration avec le Gestionnaire des Achats;
Effectue toutes autres tâches connexes au besoin.
Qualifications et exigences
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Education universitaire, de préférence en Gestion des affaires, Ventes & Marketing;
1 à 3 ans d’expérience pertinente;
Orientation entrepreneuriale, professionnelle et de développement des affaires;
Solides aptitudes à la communication et à la négociation, capacité à effectuer des tâches multiples et à
travailler de façon indépendante;
Personne hautement organisée et centrée sur ces objectifs, qui excelle dans l'établissement de relations, ce
qui est essentiel au succès de ce poste;
Compétence avec Microsoft office
La connaissance pratique des interfaces Web est un atout;
Excellente capacité de communication en anglais (parlée & écrite) et, connaissance et capacité à travailler
dans la langue française;
La connaissance des systèmes d'exploitation actuels du campus est un atout.
Échelle salariale: $49, 595 à $64, 701
S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en spécifiant pour quel poste
vous appliquez d’ici le 16 décembre 2016, à 16 :00 à : [email protected]
Prière de noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées, et que des tests peuvent être administrés; merci pour l’intérêt
manifesté. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en vertu de la loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les femmes,
les minorités visibles & ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées (incluant la possibilité d’accommodation lors de la présélection et sélection
des candidatures).