E-learning Apave : gagnez en EfficAcité

E-learning
E-learning Apave :
gagnez en efficacité
Des solutions qui s'adaptent
à vos besoins
Apave formation vous propose des formations
à distance, tutorées et suivies si nécessaire de
phases présentielles (blended Learning).
Nos solutions s'adaptent à vos besoins, à
l'individualisation des parcours formation de
vos salariés, aux réalités de l'environnement de
travail et à la nature même de l'action.
L'ensemble de nos formations e-learning
favorisent la relation (même à distance) entre
formateur-tuteur/stagiaire.
La formation en ligne
Découvrez nos offres Apave sur
www .elearning-apave.com
Présentation de notre offre e-learning
sommaire
Electricité - Habilitation électrique
Conduite d’engins
Sensibilisation aux risques amiante
Nucléaire
Prévention incendie
Risques psychosociaux
Solutions « Prêtes à l’emploi »
Evaluation en ligne
Votre contact
Luc MARTINATO
[email protected]
Tél. : 03 88 19 19 98
E-learning
Le e-learning
@
Apave
www.elearning-apave.com
Une offre adaptable sur demande
Vos besoins
 Réduire
les coûts et accroître l’efficacité
• Optimiser le temps de formation.
• Former simultanément un grand
nombre de collaborateurs.
• Economiser les coûts indirects
(absences du salarié, transport,
hébergement).
• Réduire les coûts de formation.
• Disposer d’une plus grande flexibilité.
• Personnaliser votre formation au plus
près de vos besoins.
Risques psychosociaux
Quiz
CACES®
Qui est concerné ?
 Nos
formations s’adressent aux :
• Cadres et maîtrise.
• Techniciens spécialisés.
• Opérateurs.
• Nouveaux embauchés.
Incendie
Amiante
Nucléaire
Electricité
le + Apave
 Des
moyens humains et pédagogiques
• Des tuteurs spécialistes dans leur
domaine à votre écoute.
• Des formations adaptées aux
spécificités des entreprises.
• Une plate-forme de formation
compatible AICC, SCORM.
• Une progression et un suivi adapté au
profil et au rythme de vos apprenants.
Personnaliser votre formation au plus près
de vos besoins
Solutions sur mesure
Apave dispose d’un catalogue de
formations dites « sur étagère » qui
propose des solutions clé en main.
Plus de 50 modules dans les principaux
domaines de votre entreprise.
Des solutions qui mixent les tests de
positionnement, le e-learning tutoré
et la formation pratique. Des solutions
complètes qui garantissent l’efficacité
des actions et des validations.
SÉCURITÉ
solutions "Prêtes à l’emploi "
E-learning
Solutions Apave
 plate-forme Apave
Plate-forme sécurisée accessible via login et mot de passe
• Intuitive.
• Ergonomique.
• Interactive.
Le superviseur de votre entreprise et le
tuteur Apave ont accès à une traçabilité
précise des apprenants.
Le superviseur et le stagiaire disposent
d’un accès à la plate-forme.
Des quiz et des tests de positionnement
permettent de déterminer le meilleur
parcours pédagogique. Le stagiaire
bénéficie d’un accompagnement
permanent par les tuteurs Apave.
 ce qu’il faut retenir
Les objectifs du dispositif e-learning Apave :
• Faciliter l'accès à des formations
métiers qui répondent à vos objectifs
pédagogiques.
• Proposer une progression et un suivi
adapté au profil et au rythme de vos
apprenants.
E-learning
@
électricité
habilitation électrique
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Vos besoins
 Pour
répondre à tous vos besoins en privilégiant les coûts et l’efficacité
• Réaliser la partie théorique des
formations à l’habilitation électrique
en utilisant un produit très complet
permettant, à partir d’une centaine
de séquences, de constituer des
parcours adaptés aux besoins de vos
stagiaires.
• Le module d'auto-formation a été
conçu pour permettre au stagiaire
d'acquérir les connaissances
théoriques nécessaires afin d'exécuter
en toute sécurité des opérations
sur les installations et équipements
électriques.
validation de la formation
Des
solutions blended Learning pour valider en présentiel les acquis
• A l’issue de la formation théorique, il est procédé à une validation des acquis de
compétence et à des mises en situations pratiques sur installations, appareils et
équipements permettant de délivrer les avis d’habilitations possibles :
- Indices B0, BE + attributs, BS, B1(V), B2(V), BR, BC,
H0(V), H1(V), H2(V), HC, HE+ attributs.
• A l’issue de la mise en situation en présentiel, un avis pratique et un titre
d’habilitation pré-rédigé sont adressés à l’employeur.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent aux :
• Cadres et maîtrise.
• Techniciens spécialisés.
• Opérateurs.
• Nouveaux embauchés.
le + Apave
 Informer
les encadrants
• Apave propose des modules dédiés
à l’encadrement concernant les
principes et la mise en œuvre de
l’habilitation électrique :
- le titre d’habilitation,
- la délivrance,
 pédagogie
• Les différents modules ont été élaborés
en tenant compte des référentiels
réglementaires et normatifs :
NF C 18-510, et recommandations
de la brochure INRS ED 6127.
- le maintien et le renouvellement
de l’habilitation,
- les instructions de sécurité générale
et particulières.
durée des formations :
Elles varient de 6h à 12h en fonction de
l’habilitation souhaitée et sont suivies
d’une validation pratique en présentiel.
E-learning
2
1
Apave city présente les différentes
sources de production et d’utilisation
de l’énergie électrique.
Les séquences mettent en évidence
les différents risques afférant aux
secteurs industriel, tertiaire et même
domestique.
3
4
Des vidéos interactives
illustrent les situations
pratiques auxquelles sont
confrontés l’ensemble des
acteurs.
L’outil présente les
différentes installations,
équipements et matériels
électriques que peuvent
utiliser les stagiaires avec
des exercices pratiques sur
leur fonctionnement, les
manœuvres et les dispositifs
de sécurité.
Des tests de connaissances sont proposés au début et à la fin de chaque
séquence pédagogique pour permettre au stagiaire de mesurer ses acquis, qui
sont également suivis et validés par le tuteur.
SÉCURITÉ
les étapes pas à pas
un ensemble de modules
E-learning
@
conduite d’engins
chariots et pemp
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Vos besoins
 Utiliser
le e-learning pendant la formation en présentiel
• Accroître l’efficacité.
• Optimiser les temps de formation.
• Sensibiliser aux risques liés à la conduite des engins de levage et de manutention.
 validation de la formation
• Délivrance à l’issue des tests pratiques de l’attestation de conduite
et ou du CACES® correspondant.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent au :
• Personnel devant disposer d’une
autorisation de conduite ou d’un
CACES®.
durées des formations :
Ces formations sont réalisées en
présentiel dans le cadre
des formations « normales »,
préalables aux tests CACES®.
le + Apave
Une
pédagogie active
• Les multimédias interactifs
concernent l’ensemble des chariots
automoteurs et des PEMP (la conduite
des ponts roulants est en cours de
développement).
• Ces outils complètent en «autoformation» les actions théoriques et
pratiques réalisées par les stagiaires,
de façon à renforcer leur efficacité.
 pédagogie
Des moyens matériels et multimédias
• Apave a développé des outils multimédias interactifs : films, simulations, quiz,
permettant aux stagiaires de visualiser les conséquences pour la sécurité, d’une
action non maîtrisée.
•Les actions correctes pour la sécurité sont présentées en «réel», les actions
dangereuses utilisent la simulation 3D pour bien mettre en évidence qu’il ne peut
s’agir d’une situation normale de travail.
E-learning
2
1
Des vidéos présentent différentes
situations de travail, les risques
correspondants, l’utilisation
des engins, et de leurs équipements.
3
4
Des vidéos interactives
illustrent les situations
pratiques auxquelles sont
confrontés les conducteurs.
Présentation détaillée de
différents équipements et de
leurs accessoires.
Des tests de connaissances sont proposés au début et à la fin de chaque
séquence pédagogique pour permettre au stagiaire de mesurer ses acquis, et
de réviser telle ou telle séquence.
SÉCURITÉ
les étapes pas à pas
E-learning
@
sensibilisation amiante
prévention des risques
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Vos besoins
 Une
sensibilisation :
• Si le personnel directement exposé
à la présence d’amiante doit
effectivement suivre une formation
définie par les textes réglementaires
(voir p. 85), l’employeur doit
également s’assurer que les autres
personnels sont sensibilisés aux
risques présentés par l’amiante dans
leur travail au quotidien.
• Apave vous propose une action
e-learning courte permettant de
sensibiliser l’ensemble de votre
personnel (voir stages p. 90 PR/B045,
PR/B047). Cette action doit être
complétée par votre encadrement de
proximité en rappelant les procédures
de sécurité que vous avez mises en
œuvre.
 validation de la sensibilisation
• Il est important que les actions complémentaires réalisées par votre encadrement
et par les formateurs Apave soient tracées. L’attestation délivrée ne correspond en
aucun cas à l’attestation d’aptitude au travail en présence d’amiante.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent aux :
• Cadres et maîtrise.
• Artisans.
• Salariés du BTP, de l’industrie
et du tertiaire.
 le + Apave
• Sensibilisation généraliste portant
sur les dangers de l’amiante dans
l’ensemble des secteurs : domestique,
tertiaire, industriel, collectivité
territoriale.
durées des formations :
E-learning : 30 à 40 minutes - Formation pratique : 2 à 5 heures par
des formateurs Apave et votre encadrement de proximité.
 pédagogie
• Sensibilisation structurée en 3 chapitres «autonomes» : l’amiante, les risques liés
à l’exposition aux fibres d’amiante, intervenir en sécurité.
• Méthode participative alternant exposés et questionnements.
• La sensibilisation e-learning peut être complétée par une sensibilisation plus
importante réalisée par les formateurs spécialistes de l’Apave et votre encadrement
de proximité.
E-learning
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1
Présentation de l’amiante, de ses
applications tant industrielles que
domestiques et des conséquences
sanitaires d’une exposition aux fibres
d’amiante.
3
4
Exploration de situations
concrètes auxquelles peuvent
être confrontés les différents
acteurs et comportements
correspondants.
L’outil inventorie les
personnels, les équipements,
les matériels, les matériaux
et opérations concernés par
l’amiante.
Des tests de connaissances sont proposés pour permettre au stagiaire
d’évaluer ses acquis. La correction argumentée associée à chaque question
conforte les connaissances du stagiaire ou les met à niveau.
SÉCURITÉ
les étapes pas à pas
E-learning
@
nucléaire
habilitation de niveau
www.elearning-apave.com
Vos besoins
 Prévention
et efficacité
Répondre aux exigences de la note
UTO 85/114 pour habiliter HN son
personnel intervenant en CNPE :
•Ces modules ont été conçus pour
permettre aux stagiaires d’intervenir
dans les CNPE en respectant les
exigences d’assurance qualité définies
dans la note 85/114 Indice en vigueur.
•Réaliser la formation initiale ainsi
que les recyclages (les habilitations
HN doivent être renouvelées tous
les 3 ans).
•6 modules de formation sont
proposés :
- 3 formations initiales HN1-HN2-HN3.
- 3 formations recyclages.
 validation de la formation
• A l’issue de chaque module, il est procédé à une validation des acquis.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent à :
• Tout intervenant réalisant
des interventions de maintenance
en centrale nucléaire EDF.
 le + Apave
• Apave est un des principaux acteurs
des formations dans le secteur
durée des formations :
 pédagogie
Chaque module dure environ 1h30.
• La nouvelle note UTO 85/114 indice en vigueur a été intégrée dans chaque
module de formation.
 caractéristiques et avantages du produit
• Ces formations à distance peuvent se dérouler lors de périodes de non activité
des collaborateurs sur les chantiers.
• Ces formations sont très adaptées à ce secteur où il est difficile de programmer les
actions de formation bien en amont et où l’urgence est souvent présente empêchant
ainsi l’intervenant de participer à une formation présentielle de 1 ou 2 jour(s).
E-learning
Des rappels sur les enjeux
et l’environnement des
interventions de maintenance
en CNPE sont inclus dans
chaque module.
2
1
Les exigences de la note UTO
85/114 sont présentées à travers une
intervention réalisée dans un CNPE.
3
4
L’outil présente les éléments
essentiels à connaître
et à appliquer, lors
des interventions en CNPE,
relatifs aux hommes,
aux fournitures,
aux équipements utilisés, aux
documents de l’intervention,
aux contrôles effectués,
aux écarts rencontrés et
aux prescriptions générales.
Des tests de connaissances sont proposés au début (utilisés pour
les recyclages) et à la fin de chaque thème pour permettre au stagiaire
de mesurer ses acquis.
SÉCURITÉ
les étapes pas à pas
E-learning
@
PRévention incendie
www.elearning-apave.com
 Vos besoins
• Sensibiliser le personnel aux bases
de la sécurité incendie en milieu
professionnel.
• Faire comprendre les causes
d’un incendie, son développement,
sa propagation et ses effets.
• Faire respecter les mesures et
consignes de prévention.
• Savoir réagir face à un début
d’incendie.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent aux :
• Encadrants.
• Agents d’intervention.
• Tout le personnel.
 le + Apave
• Différents modules sont adaptés
aux situations de travail pour mieux
sensibiliser le personnel.
• Exercices pratiques interactifs.
 pédagogie
• Animations multimédias.
• Mises en situation, vidéos.
durées des formations :
45 minutes à 1h30.
identifier, prévenir
et gérer le stress
@
E-learning
RisqueS psychosociaux
www.elearning-apave.com
• Le changement de travail, les
nouvelles organisations, les relations
de travail sont autant de facteurs
pouvant générer des situations de
stress et avoir un impact sur la santé
des travailleurs et directement sur
votre entreprise.
qui est concerné
 Nos
formations s’adressent aux :
• Service Ressources Humaines.
• Manager et manager de proximité.
• Préventeurs.
• Salariés, intérimaires.
• Vous cherchez à assurer la sécurité
et à protéger la santé mentale et
physique des salariés.
• Vous souhaitez partager un même
cadre de référence sur les risques
psychosociaux, la santé et le bien-être
au travail.
 le + Apave
• Un guide de réflexion pour que
le participant structure son parcours,
se pose les bonnes questions et se
positionne sur sa fonction et son rôle
de prévention.
 caractéristiques
• Des modules et séquences adaptables dédiés en fonction des besoins et des profils
des personnes.
• Des solutions blended Learning pour compléter la partie distantielle par du
présentiel sur les problématiques quotidiennes.
SÉCURITÉ
 Vos besoins
E-learning
@
solutions « prêtes à l’emploi »
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prévention des risques chimiques
• Personnel travaillant à proximité
ou au contact de produits chimiques :
Santé, sécurité au travail, protection
de l’environnement.
Durée des formations :
1 à 2 heures.
gestes et postures
• Personnes exposées à des risques liés à l’activité
physique, et ensemble des acteurs de prévention
des risques professionnels (sensibilisation).
Durée des formations :
30 minutes à 1 heure.
management de la sécurité
• Sensibilisation de l’encadrement exerçant
une fonction de prévention et de sécurité :
Comportement humain en situation de travail,
Durée des formations :
40 minutes à 1 heure.
prévention des risques au travail, perception du risque.
conditions de circulation des personnes sur le lieu de travail
• Tout salarié, piéton, conducteur de véhicule,
conducteur d’engins, fournisseur :
Durée des formations :
15 à 30 minutes.
Conditions de sécurité de circulation des personnes.
conduite à tenir en cas d’accident sur le lieu de travail
• Toute personne non SST :
Savoir agir et alerter.
Durée des formations :
15 à 30 minutes.
prévention des risques routiers
• Toute personne exposée au risque routier
dans le cadre de son activité professionnelle
ou lors de déplacements domicile-travail :
Durée des formations :
1 heure à 1 heure 30.
Facteurs de risques, actions de prévention.
autres produits : sûreté aéroportuaire,
travail sur écran, risques liés au bruit, ...
individualiser les
parcours de formations
@
E-learning
évaluation en ligne
www.elearning-apave.com
• Individualiser les parcours de formation.
• Apprécier les compétences théoriques et pratiques des salariés à former.
• Evaluer les acquis de compétences par des tests « à chaud et à froid ».
Apave propose pour des domaines tels que : Energies, Electricité, Maintenance,
Prévention ou par nature d’activités, des tests de « positionnement », des tests
de « pré-requis » et des tests « d’évaluation » pour :
- adapter la durée et le contenu des actions (constitution de groupes homogènes),
- valoriser le niveau des stagiaires avant l’action,
- évaluer les acquis des stagiaires à l’issue des actions (et délivrer les qualifications).
• Tous ces produits sont disponibles en ligne sur des plates-formes sécurisées.
• Les tests amont concourent à l’élaboration d’un plan de formation efficace
en liaison avec les services RH et Production/Exploitation.
SÉCURITÉ
 plate-forme de « tests »