Fiche de poste DIRECTION CRES PICARDIE

OFFRE D’EMPLOI
La CRES Picardie recrute un(e) directeur(trice)
PREAMBULE
Association de Loi 1901, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale de Picardie regroupe les unions et les fédérations régionales de l’Economie
Sociale. Ayant pour objectifs de rassembler, de promouvoir et de représenter les acteurs de l’économie sociale, la CRES a vocation d’être un lieu
d’échange, d’expérimentation et de construction grâce à une combinaison d’acteurs de différentes natures. La CRES est composée d’une équipe
de 2 à 3 personnes.
Depuis 2007, la CRES a pris de l’ampleur et s’intègre peu à peu dans le contexte régional, pour accompagner son développement elle crée un
poste de directeur(trice).
MISSIONS
Prépare les instances statutaires
Il (elle) assume une fonction permanente de conseil stratégique auprès des élus.
Représente la CRES auprès de ses adhérents et des acteurs de l’économie sociale
Il (elle) contribue à établir des relations avec l’ensemble des composantes de la CRES, d’autres CRES, le CNCRES,…
Représente la CRES auprès des administrations
Il (elle) gère le suivi et le développement des relations partenariales et des financements.
Assure la fonction de chef du personnel
Il (elle) assure la mise en œuvre des gestions de carrière, le recrutement, l’embauche, l’évaluation, la mutation, la promotion,… la décision finale
relevant du Conseil d’Administration.
Assure la gestion administrative, la gestion financière, la gestion des services généraux
Il (elle) lui appartient de préparer les budgets annuels, assure le suivi comptable et veille aux respects de toutes obligations administratives et
légales de la CRES.
Gère la conception, la coordination et la réalisation de projets
Le directeur(trice) est garant de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la CRES. Il (elle) est chargé(e) de proposer puis de mettre en
œuvre les projets correspondant aux objectifs de la CRES.
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METHODE DE TRAVAIL
Concernant ses missions, le directeur(trice) dispose d’une complète autonomie pour organiser son travail sur la base des orientations validées
par le Conseil d’Administration.
Il (elle) travaille en relation étroite avec le Président et les membres du bureau avec lesquels il (elle) établit périodiquement son plan de charge,
définissant ses objectifs et ses priorités de travail, ainsi que les moyens et les délais de réalisation correspondants.
Il (elle) rend compte périodiquement de sa mission et de l’atteinte des ses objectifs au Conseil d’Administration.
PROFIL RECHERCHE
Le (la) candidat(e) devra idéalement faire état d’une expérience de travail en milieu associatif, mutualiste ou coopératif.
Il (elle) devra connaître le secteur de l’économie sociale
Il (elle) devra être autonome et organisé dans son travail
Il (elle) devra faire état de compétences en ingénierie financière et en ingénierie de projets
Il (elle) devra avoir le sens du contact
CARACTERISTIQUE DE L’OFFRE
Contrat CDI plein temps
Prise de fonction : mars 2009
Lieu de travail : Amiens et ensemble de la région Picardie
Salaire : 30 à 35 000€ Brut (convention collective animation)
PROPOSITION DE CANDIDATURES
A adresser avant le 30 janvier 2009
A Mr le Président de la CRES Picardie
CRES Picardie
21 rue sully
80 000 AMIENS
ou par mail : [email protected]
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