PPCR POUR LES PROFESSEURS DES ÉCOLES NOTES

NOTES...
PPCR POUR LES PROFESSEURS DES ÉCOLES
Sept. 2016
CONCRÈTEMENT PPCR, C’EST QUOI ?
 Une revalorisation immédiate du point d’indice en juillet 2016 (+ 0,6 %) et février 2017 (+ 0,6 %),
ainsi que l’engagement d’une négociation annuelle.
 Une revalorisation de l’ensemble des grilles : c’est une augmentation des rémunérations dès le
début et tout au long de la carrière pour une meilleure reconnaissance des compétences et des
qualifications (voir au dos).
 Une amélioration du déroulement de carrière : c’est un déroulement de carrière garanti sur deux
grades pour toutes et tous, avec un indice terminal significativement plus élevé que maintenant.
 La transformation de primes en points : l’intégration d’une partie des primes dans le traitement
indiciaire, ce qui permettra une prise en compte dans le calcul de la retraite, sans diminuer la
rémunération globale.
Fédération des Sgen-CFDT – [email protected]
 La création d’un troisième grade en fin de carrière : la classe exceptionnelle pour reconnaître un
engagement professionnel particulier d’au moins 8 ans pendant la carrière.
QUE M’APPORTE PPCR ?
 L’augmentation du nombre de points d’indice à chaque échelon : en janvier 2017, en janvier 2018
et en janvier 2019, dont une partie liée au transfert primes/points.
 Le reclassement dans la nouvelle grille indiciaire le 1er septembre 2017. Si je suis à la classe
normale, je ne change pas d’échelon et mon ancienneté dans mon ancien échelon est conservée
dans la nouvelle grille. Si mon ancienneté dans mon échelon est plus ancienne que la durée
de mon nouvel échelon dans la nouvelle grille, je passe directement à l’échelon supérieur sans
reprise d’ancienneté. Si je suis à la hors classe, je suis reclassé à l’échelon comportant un indice
égal ou immédiatement supérieur à mon indice à cette date. Mon déroulement de carrière n’est
pas ralenti par le changement de grille.
 La fin des trois rythmes d’avancement : dans la nouvelle grille, tout le monde a un rythme
d’avancement garanti. Aux 6e et 8e échelons, 30 % des personnels bénéficient d’une accélération
d’un an.
 Des modalités d’évaluation professionnelle rénovées.
POUR EN SAVOIR PLUS, rendez-vous sur http://urlz.fr/47B7
www.sgen-cfdt.fr/
Ne pas jeter sur la voie publique
 La mise en place d’un accompagnement professionnel pour tout le monde.
PPCR est l’abréviation qui résume plus d’une année de négociations consacrées aux parcours
professionnels, carrières et rémunérations des fonctionnaires.
Ce cycle long de négociations, menées par la ministre de la Fonction publique avec les neuf organisations syndicales représentatives, a abouti mi-juillet 2015.
Le coût estimé par la Cour des comptes s’élève à 5 milliards d’euros en 2020.
C’est une revalorisation importante, qui concerne l’ensemble des personnels de l’Éducation
nationale, et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
POUR EN SAVOIR PLUS, rendez-vous sur http://urlz.fr/47B7
www.sgen-cfdt.fr/
Grilles indiciaires avant et après PPCR, et transition pour les professeurs des écoles
AUJOURD’HUI
CALENDRIER DE REVALORISATION INDICIAIRE
AVEC PPCR
GRILLE EN 2020
Revalorisation indiciaire jan. 2017
Durée dans l’échelon
Indice Traitement
Éch. majoré
mensuel
brut (€)
1ER GRADE CLASSE NORMALE
2E GRADE HORS-CLASSE
3E GRADE CLASSE EXCEPTIONNELLE
Ancienneté
Choix
Création de la classe exceptionnelle,
reclassement et revalorisation des
échelons 1 et 3 en septembre 2017
Grand choix
Ce grade n’existe pas
Éch.
Augmen- Indice
Trait.
tation de majoré mens.
l’IM
brut (€)
HEA’3
972
4 555
HEA’2
925
4 335
HEA’1
890
4
Revalorisation indiciaire
janvier 2018
Augmentation de
l’IM
Revalorisation indiciaire
janvier 2019
Indice
majoré
Éch.
HEA’3
972
HEA’2
925
4 171
HEA’1
830
3 889
3
775
2
735
1
Augmentation de
l’IM
Indice Durée
dans
majoré l’échelon
Indice
majoré
Éch.
HEA’3
972
HEA’3
972
HEA’2
925
HEA’2
925
890
HEA’1
890
HEA’1
890
4
830
4
830
4
830
3
3 632
3
775
3
775
3
775
2,5
3 444
2
735
2
735
2
735
2
695
3 257
1
695
1
695
1
695
2
Éch.
7
821
7
10
793
3 716
7
5
798
7
8
806
6
806
3
6
10
751
3 519
6
5
756
6
7
763
5
763
3
3 237
3
5
10
705
3 304
5
5
710
5
5
715
4
715
2,5
642
2 990
2,5
4
10
652
3 055
4
5
657
4
11
668
3
668
2,5
601
2 800
2,5
3
10
611
2 863
3
5
616
3
8
624
2
624
2
2
560
2 609
2,5
2
10
570
2 671
2
5
575
2
15
590
1
590
2
1
495
2 306
2,5
1
21
516
2 418
1
516
1
11
658
3 065
11
6
664
3 112
11
5
669
11
4
673
11
673
10
612
2 851
5,5
4,5
3
10
8
620
2 905
10
5
625
10
4
629
10
629
9
567
2 641
5
4
3
9
11
578
2 709
9
5
583
9
7
590
9
590
4
8
531
2 473
4,5
4
2,5
8
11
542
2 540
8
5
547
8
10
557
8
557
3,5
7
495
2 306
3,5
3
2,5
7
11
506
2 371
7
5
511
7
8
519
7
519
3
6
467
2 175
3,5
3
2,5
6
11
478
2 240
6
5
483
6
9
492
6
492
3
5
458
2 133
3,5
3
2,5
5
8
466
2 184
5
5
471
5
5
476
5
476
2,5
4
445
2 073
2,5
2,5
2
4
8
453
2 123
4
5
458
4
3
461
4
461
2
3
432
2 012
1
3
8
440
2 062
3
5
445
3
3
448
3
448
2
2
376
1 751
0,75
2
7 puis 4
436
2 043
2
5
441
2
0
441
2
441
1
1
349
1 626
0,25
1
34
383
1 795
1
5
388
1
2
390
1
390
1
7
783
3 647
6
741
3 452
5
695
4
3
Valeur du point d’indice (mensuel brut) :
• juillet 2016 : 4,658 €
• février 2017 : 4,686 €.
3
516
4