Directeur ou directrice, Service de gestion informationnelle

Directeur ou directrice, Service de gestion informationnelle
Le défi
Étant un professionnel en matière de services d’information avec de l’expérience en gestion de projets et une
excellente compréhension des campagnes de financement, vous accueillerez avec plaisir l’occasion de laisser
votre marque comme expert en la matière en appuyant les objectifs et les stratégies de développement de
l’Université d’Ottawa. Relevant du Chef de cabinet, Bureau du vice-recteur aux relations extérieures, vous
exercerez un leadership stratégique et surveillerez les services d’information et de traitement des données
dans le but de faciliter et d’optimiser les activités de toutes les Relations extérieures. Ce mandat de directeur ou
directrice riche en défis vous appellera à planifier, à mettre sur pied et à diriger des services d’information, des
services techniques et informatiques, un portefeuille technologique, le traitement des biographies et des
dossiers de dons, ainsi que la recherche de donateurs potentiels pour les Relations extérieures.
Le profil idéal
Comme directeur ou directrice, Service de gestion informationnelle, à ce poste bilingue (français et anglais),
vous mettrez idéalement à profit les qualités suivantes :

Grade universitaire en systèmes de gestion de l’information ou dans un domaine connexe d’une
université reconnue, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Au moins 5 ans d’expérience dans des services de gestion informationnelle ou de gestion de
services informatiques dans un milieu universitaire, plus particulièrement en ce qui a trait à
l’analyse de données, à la gestion ou à la recherche de donateurs potentiels, au traitement des
données et à l’analyse opérationnelle, acquise préférablement dans un milieu de collecte de fonds

Connaissance des principales lois fiscales régissant les organismes de bienfaisance (lois de
l’Agence canadienne du revenu) et des politiques touchant les organismes à but non lucratif

Expérience et connaissance approfondie des campagnes de financement

Expérience manifeste de la gestion de projets

Expérience reconnue dans la gestion des ressources humaines et financières

Capacité manifeste à comprendre et à résoudre des questions touchant des collaborateurs internes
et externes

Aptitude supérieure à l’analyse, à la recherche et à l’établissement de priorités

Compétences avancées en informatique, y compris des compétences dans les systèmes financiers
organisationnels, les systèmes de gestion informationnelle ou de gestion de la relation client et les
systèmes de repérage des occasions

Bonne connaissance de l’architecture des données dans les bases de données de grandes
entreprises

Capacité de travailler en faisant preuve d’une grande autonomie, d’un excellent jugement, de
minutie et de discrétion

Capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique dans un milieu axé sur la qualité du service et
où les priorités changent rapidement

Capacité de travailler selon un horaire variable, y compris les soirs et les fins de semaine

Bilinguisme – français et anglais (expression écrite et orale)
L’organisation
Située au cœur de la capitale nationale, l’Université d’Ottawa attire les plus grands talents du Canada et
d’ailleurs. Recherche, innovation, prospérité : ça part d’ici.
La prochaine étape
o
Si ce poste (N d’affichage J0915-0012) vous intéresse, visitez notre site Web au www.rh.uOttawa.ca et
postulez en ligne au plus tard le 4 octobre 2015.
L’Université d’Ottawa souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les
Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature
Director of Advancement Services
The challenge
An information systems professional with project management experience and an excellent grasp of fundraising
campaigns, you welcome the chance to make your mark as a subject matter expert in supporting the
advancement goals and strategies of the University of Ottawa. Reporting to the Chief of Staff, Office of the VicePresident, External Relations, you will provide strategic leadership and oversee information services and data
processing with the primary objective of facilitating and optimizing all External Relations operations. In this
challenging mandate as Director, you will be called upon to plan, develop, direct and lead information
management, technical and information services, a technology portfolio, biographical and gift records
processing, as well as prospect research for External Relations.
The ideal profile
As Director of Advancement Services, in this bilingual position (English/French), you will ideally put to good
use your:

Bachelor’s degree in Management Information Systems or a related field from an accredited
university, or an equivalent combination of education and experience

Minimum of 5 years’ experience in university advancement services or information services
management specific to data analysis, prospect management or research, data processing and
business analysis, preferably acquired in a fundraising environment

Knowledge of basic tax laws as they apply to charities (Canada Revenue Agency laws) and not-forprofit policies

Experience in, and excellent understanding of, fundraising campaigns

Demonstrated experience in project management

Proven track record in human resource and financial management

Demonstrated ability to understand and resolve issues among external and internal partners

Proven superior analytical, investigative and priority-setting skills

Advanced computer skills, including proficiency in organizational financial systems, advancement
systems or customer relationship management and opportunity tracking systems

Good grasp of data architecture for large enterprise databases

Demonstrated ability to perform duties with a high degree of independence, excellent judgment,
accuracy and discretion

Ability to work as part of a dynamic team in a service-oriented, fast-paced environment

Ability to work flexible hours, including evenings and weekends

Bilingualism – French and English (written and spoken).
The organization
Located in the heart of the nation’s capital, the University of Ottawa attracts the best talent from across
Canada and around the world. It is a crossroads of cultures and disciplines.
The next step
If you’re interested in this position (Job ID J0915-0012), please visit our website at www.hr.uOttawa.ca and
apply online, by no later than October 4, 2015.
The University of Ottawa is an equal opportunity employer. We strongly encourage applications from women,
Aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities..