fiche de poste

Service Petite enfance
Le 8 Février 2016
FICHE DE POSTE
INTITULE DU POSTE : Médecin en structure petite enfance
Situation administrative du Poste : En Vacations ou En Honoraires
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Catégorie : A 
Temps de travail :… temps non complet  20 h par mois environ
Objectif principal du poste :
Il est médecin référent dans les structures d’accueil de la petite enfance qu’il prend en charge
côté médical.
Il participe à l’évaluation nécessaire dans les situations de protection de l’enfance en relation
étroite avec les professionnelles de la PMI et le Conseil Départemental.
Il peut proposer des actions d’éducation pour la santé adaptées aux besoins identifiés
Il Participe aux actions et projets de santé du service.
Missions générales du poste :
Le médecin a pour mission de promouvoir le développement harmonieux de chaque enfant en
tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux, et accompagne la prise en
charge des enfants porteurs de handicap
Il assure l’accompagnement des familles en partenariat avec les équipes.
I)
Activités et tâches relatives au poste :
- Assurer les visites d’admission des enfants en présence des parents.
- Adapter l’accueil d’un enfant handicapé ou porteur d’une maladie chronique.
- Assurer un suivi de la santé individuelle de chaque enfant à certaines étapes de son
développement.
- Examiner les enfants à la demande de l’équipe, le cas échéant en accord avec l’autorisation
des parents.
- Réaliser un bilan de sortie avant le départ à l’école maternelle.
- Etablir les mesures à prendre en cas de maladie contagieuse d’un enfant ou du personnel ou
d’un accident survenant au sein de la crèche.
- Participer à l’évaluation des situations de protection de l’enfance en collaboration avec la PMI
départementale et l’ASE
Etablir en liaison avec la Directrice, le protocole et les conditions de recours aux services
d’aide médicale d’urgence, les protocoles d’accueil individualisé (PAI) quand ceux-ci s’avèrent
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Indispensables en lien avec la famille et le médecin traitant.
- Veiller à l’intégration des enfants porteurs de handicap, d’une affection chronique ou de tout
problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.
Assurer le lien avec la direction la coordination avec les institutions médico-sociales (ex
CAMPS, CMPP, IME…….)
Organiser avec le directeur ou la directrice adjointe des séances d’information et des actions de
promotion de la santé auprès du personnel.
II)
Conditions de travail et moyens matériels utilisés dans le cadre des fonctions:
- Horaires : Suivant les besoin, en fonction d’un planning établi.
- lieu de travail : intervention sur 7 structures d’accueil de la Petite Enfance sur la ville
de Franconville
-Matériel à disposition :
Poste informatique
Equipement et matériel d’un bureau polyvalent adapté à la pédiatrie
III) Positionnement du poste :
Situation hiérarchique :
Supérieur direct : la coordinatrice Petite Enfance
Réseau relationnel :
Relations internes au service : oui
Relations internes à la collectivité et externes au service : oui
Relations externes à la collectivité : oui
IV)
Compétences requises :
 Savoir s’adapter à différents publics, qualités relationnelles, sens de l’écoute
 Faire preuve de rigueur
 Savoir travailler en partenariat et utiliser un réseau
 Savoir discerner les situations à risques pour l’enfant et solliciter les services sociaux le
cas échéant.
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :
Diplôme d’état de docteur en médecine
Expérience en pédiatrie
Notification de la fiche de poste à l’agent :
Le,
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