Module Fraisage Conventionnel Intermédiaire (pratique)

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Version n° 1 du 22/02/2012
Appel d’offres
Actions collectives projet FSE/ADEC
Métallurgie
2012-2013
« Fraisage conventionnel intermédiaire - pratique »
Lancement : 30/05/2013
Clôture : 14/06/2013
Décision : 17/06/2013
Réf. ADEFIM : 13FRAISCONV2p - 13FSE
Cette action est organisée avec le concours du FSE et de l’Etat (sous réserve d’acceptation et critères d’éligibilité)
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CONTEXTE
Depuis la crise les entreprises de la branche ont des besoins de main d’œuvre et en compétences qui
sont insuffisamment couverts. Avec l’évolution de la pyramide des âges, la disparition de certaines
compétences critiques et la difficulté du recrutement en alternance font que cette question se posera
de manière accrue dans les années à venir.
Par ailleurs, les métiers sont de plus en plus techniques et les évolutions ou innovations
technologiques font appel à des compétences plus pointues. Les salariés ainsi que les profils
recherchés ont des niveaux de formation ou de qualification plus élevés que précédemment.
Le recrutement reste une difficulté pour les PME de même que le nécessaire développement des
compétences de leurs salariés leur est difficile à mettre en œuvre. Ces difficultés se trouvent
notamment dans les secteurs suivants :
-
aéronautique mécanique : Usineur, tourneur, mappeur, monteur/câbleur, ajusteur
naval : Chaudronnier, tôlier, soudeur, réparateur naval
mécanicien électro naval : Appareilleur
micro-électronique : Conducteur process
ascensoriste : Agent de maintenance en portes automatiques, agent de modernisation
technicien en maintenance en ascenseur
maintenance : Electrotechnicien, maintenance mécanique, automatisme
conception : Concepteur CAO, Projecteur industriel
sidérurgie : Mécanicien, hydraulicien
nucléaire : Soudeur tuyauteur nucléaire, électrotechnicien, environnement nucléaire
Ces difficultés sont pour certains secteurs un véritable frein à leur développement et le besoin en main
d’œuvre qualifié à un impact important sur la croissance économique et l’emploi. Le développement
des compétences est à l’évidence un chantier stratégique de long terme pour les industries
technologiques.
En effet, pour que les entreprises puissent maintenir et accroître leurs performances il est essentiel de
pouvoir compter sur une main d’œuvre compétente, polyvalente et souple et pour les salariés de
garantir leur adaptation et l’évolution de leurs compétences afin de sécuriser leur parcours
professionnel.
C’est pour répondre à ces enjeux que la branche métallurgie PACA a décidé de lancer ce projet et
d’initier des actions collectives qui ont pour but de :
-
permettre à des entreprises de répondre à leurs besoins en matière de compétence
sécuriser les parcours professionnels des salariés des différentes filières qui composent la
branche professionnelle
favoriser la formation professionnelle continue dans les TPE et les PME
Les différents cofinanceurs de ce projet sont : l’OPCAIM (40%), organisme porteur du projet et le Fond
Social Européen (45%) et l’Etat (15%).
DESCRIPTION DE L’ACTION
1. Objectifs généraux : fabriquer des pièces sur une fraiseuse
2. Objectifs de formation : réaliser des fraisages complexes
3. Contenu attendu :
- Travaux à la tête à aléser
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-
Travaux au diviseur et au plateau circulaire
Réalisation de rainures de clavettes
Taillage d’un engrenage
Taillage d’une crémaillère
4. Publics visés : Ouvriers et techniciens de 45 ans et + OU de qualification niveau 4 amenés à
se servir d’une fraiseuse conventionnelle dans un atelier de mécanique (avoir suivi le module
intermédiaire théorie)
5. Organisation de la formation : inter-entreprises, évaluation finale
6. Dates de formation : 2013
7. Durée : 3 jours
8. Lieu : en centre de formation, PACA
9. Nbre stagiaires : 5 stagiaires minimum
MODALITES DE LA REPONSE
-
Date de clôture : Clôture de l’appel d’offre le 14/06/2013
-
Interlocuteurs : Les réponses doivent impérativement parvenir par voie postale (cachet de la
poste faisant foi) à l’ADEFIM de votre département en deux exemplaires ou à l’ADEFIM 1304 pour consolidation de l’ensemble des réponses (Tour Méditerranée, 65 Avenue Jules
Cantini, 13006 MARSEILLE).
-
Contenu de la réponse : Cf. dossier de réponse ci-joint.
CRITERES DE SELECTION
L’organisme de formation sera présélectionné par les ADEFIM sur les critères suivants par rapport au
respect du contenu de la réponse au regard de l’appel d’offres :
1. Expérience et références sur les thèmes concernés
2. Moyens humains et matériels proposés
3. Capacité à communiquer sur les cofinancements
4. Conditions de mise en œuvre des évaluations pré et post formation
5. Outils et méthodes pédagogiques
6. Adéquation du programme aux objectifs et publics visés
7. Adéquation du profil des intervenants
8. Pertinence du calendrier
9. Conditions tarifaires
La sélection définitive du prestataire de formation est soumise à instruction et approbation par les
ADEFIM. Cette décision sera publiée aux prestataires par voie postale.
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ORGANISMES ELIGIBLES
Les organismes déclarés, dotés au moment de la réponse à l’appel d’offre d’un numéro de déclaration
d’activité délivré par la préfecture de sa région.
OBLIGATIONS DU PRESTATAIRE
Tout organisme de formation pré-selectionné en vue de la réalisation d’actions de formation dans le
cadre d’un cofinancement FSE est tenue de :
-
Faire la publicité de l’intervention communautaire auprès de l’ensemble des stagiaires de la
formation professionnelle continue
-
Produire, en accompagnement de sa facture, l’ensemble des pièces justificatives non
comptables relatives aux actions réalisées telles que les feuilles d’émargement signées par
demi-journées par le formateur et les stagiaires.
-
Fournir une attestation donnant la possibilité à tout contrôleur mandaté par les services
compétent d’accéder aux locaux de réalisation des actions et aux pièces justificatives dans le
cadre d’un contrôle sur site.
Les ADEFIM se réservent le droit de résilier unilatéralement la convention signée avec l’organisme
prestataire en cas de non-respect d’une de ces obligations.
CONTRAT
Les engagements du prestataire de formation donnent lieu à la signature d’une convention de
formation.
Les engagements du prestataire portent sur les sujets suivants :
-
Mettre en œuvre les actions de formation dans les conditions prévues dans la convention de
formation
-
Utiliser TOUS les documents fournis par les ADEFIM pour la programmation en cours : feuille
d’émargement par demi-journée avec logos, feuille d’évaluation de fin de formation, etc…
-
Transmettre à la demande des ADEFIM toute pièce justificative permettant de contrôler la
réalisation des actions
-
Mentionner le FSE dans toute publication ou communication ayant trait à cette action. Les
logos correspondants sont à récupérer auprès des ADEFIM
-
Informer les ADEFIM de chaque demande d’inscription
AUTRES MODALITES :
Les ADEFIM se réservent le droit d’annuler les actions de formation programmées :
-
En cas de défaillance totale ou partielle des cofinancements FSE
-
Si les ADEFIM émettent un avis défavorable
-
En cas de non-respect du prestataire des obligations en matière de formation professionnelle
continue
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-
En cas de non-respect des éléments contractuels
Les ADEFIM valident l’éligibilité du salarié au FSE et confirme l’inscription à l’entreprise et au
prestataire. Elles accompagnent aussi l’entreprise dans le montage du dossier de prise en charge
ANNEXES :
Dossier de réponse à l’appel d’offres
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