La formation pour tous

La formation pour tous
Créée le 28/04/2015 14:46:00
Préfa83 et Europalu dans le Var : la formation pour tous !
Crées il y a plus d’un quart de siècle, les sociétés PREFA83 et EUROPALU interviennent aujourd’hui
dans le cadre de la rénovation de menuiseries en aluminium ou PVC, essentiellement dans le Var et les
Alpes-Maritimes. Afin de se maintenir comme une référence régionale, la formation devient
indispensable et est mise en œuvre pour la grande majorité des salariés.
Maintenir le niveau de compétences grâce à la formation
Pour ces deux entreprises qui évoluent dans le secteur exigeant de la métallurgie, rester compétitive
tout en intégrant de nouvelles normes impose une forte implication en matière de qualité : tant sur le
plan des achats, de la fabrication, que de la qualité apportée aux finitions des prestations.
Pour cela, la direction choisit de s’éloigner du marché initial (chantier de gros œuvre), pour se
concentrer sur la rénovation pour particuliers qui représente aujourd’hui 95 % du chiffre d’affaires.
Pour accompagner cette stratégie, Marc Alzina, gérant de PREFA83 et d’EUROPALU, mise sur la
formation pour maintenir le niveau de compétences de ses 18 salariés et augmenter davantage leur
qualification. Elisabeth Dejean, conseillère formation à l’ADEFIM Paca-Corse, nous le confirme, c’est
« un patron qui croit à la formation : il forme tous ses salariés ! ».
Des formations « métallurgie », mais pas que…
Début janvier 2014, un plan de formation est donc élaboré pour les deux sociétés. Il comprend des
formations techniques, mais aussi des formations tertiaires. Les formations en informatique et en
méthodes commerciales représentent ainsi une part importante du plan de formation, pour répondre de
manière efficace aux exigences des clients en maintenant un niveau de rentabilité satisfaisant.
Vue de l’atelier de PREFA83
Le témoignage de Sébastien, chargé de production en stage d’informatique
C’est ainsi que Sébastien, en poste depuis plus de 2 ans chez EUROPALU en tant que chargé de
production, suit une dizaine de jours de formation en informatique. Il est formé à l’outil Windev qui
permet de développer des logiciels. Dès la fin de sa formation, il peut créer de A à Z, un outil
d’optimisation de chantier et de planning de production, « et bien plus ! » nous précise-t-il. C’est un
outil complet qui a été adapté au plus près des besoins de l’entreprise.
« Cette formation a été très bénéfique pour moi : j’ai développé mon niveau en informatique et
surtout, je commence à recevoir des retours des collègues de la production qui sont satisfaits de
l’outil. ». Il leur fait gagner du temps !
Côté financements, Elisabeth Dejean a mobilisé « tous les dispositifs possibles » : des financements de
l’Etat et de l’Europe (*ADEC, **FSE), complémentaires à ceux de l’OPCAIM (DIF ou période de
professionnalisation). Ces financements ont permis de réduire au maximum l’ensemble des coûts
pédagogiques et de salaires.
*Action de Développement de l’Emploi et des Compétences
**Fonds social Européen
D’ores et déjà un bon retour sur investissement !
Monsieur Alzina est formel : « Je peux dire que nous avons, grâce aux conseils et à
l’accompagnement de notre ADEFIM, un bon retour sur investissement ! ». En effet, le plan de
formation qui s’est terminé fin 2014, commence déjà à porter ses fruits : « depuis février, le carnet de
commande s’en ressent, c’est net ! ».
Au-delà du développement du chiffre d’affaires, c’est une optimisation logistique qui est palpable au
quotidien chez PREFA83 et EUROPALU. Les différentes formations ont notamment abouti à la
gestion d’un service après-vente très qualitatif.
Cette année, Monsieur Alzina continuera à former ses équipes, pour que tous restent « au top ! ».
> Employeur, stagiaire, organisme de formation, vous avez été acteur d’un plan de formation, faitesnous vous aussi partager votre expérience !
Contact : ADEFIM PACA Corse, Antenne Var
Crédits photo : EUROPALU
Mots-clés : Dispositif – Formation – Qualification – Compétences – Informatique