Les services à la personne - Maison de l`emploi de Paris

SERVICES
A LA PERSONNE
Plateforme RH
Maison de l’Emploi Paris
SES ADHERENTS
La Fédération du service aux particuliers représente tous les acteurs privés de la profession des services à la personne. Elle est
l’unique interlocuteur en France qui associe l’ensemble des catégories d’acteurs à son action : prestataire, mandataire, emploi
direct et grandes sociétés.
Entreprises productrices de services à la personne et de services aux salariés : plus de 20
000 organismes.
DONT :
Résidences pour aînés avec services : près de 400 résidences avec services pour seniors en
France, soit plus de 32 000 logements.
DONT :
Particuliers employeurs qui emploient directement un salarié à leur domicile, 3.6 M de
particuliers, employeurs de 1.7 M de salariés.
Les auto-entrepreneurs exerçant dans les SAP
Les services à la personne constituent la première activité pratiquée par les autoentrepreneurs .
Les services à la personne : des besoins
inhérents à la société moderne
Progression du taux d’activité des femmes
et du nombre de couples biactifs : 80% des
femmes entre 25 et 49 ans ont une activité
professionnelle
Augmentation du nombre de personnes
vivant seules : 27% de la population
Préservation d’un taux de naissances
parmi les plus élevés en Europe : 1.99
enfants /femme
Augmentation des familles monoparentales
Progression de l’espérance de vie et
vieillissement de la population : 79 ans en
2004, 84 ans en 2050
Existence d’une fracture numérique :
Inégalité d’accès et d’appréhension selon
l’âge et le revenu
Conciliation vie privée et vie
professionnelle
Besoins d’accompagnement à
la réussite scolaire des enfants,
de services d’entretien de la
maison, du jardin, etc…
Besoins en solutions flexibles
et complémentaires de garde
d’enfants
Volonté du maintien à
domicile des personnes
handicapées et âgées,
souhaité par 82% des
personnes âgées
Besoin de maîtriser les
nouvelles technologies et
autres savoirs de la vie
moderne
actualités : de 2014 à 2015
o l’étude McKinsey/Fesp => SAP = 147 000 emplois de + en 2018 sous conditions
o le travail d’évaluation du coût / apports pour les finances publiques engagé par
Bercy (DGE/DGT) dont les 1ères conclusions valident FESP/Wyman 2012
o développement de partenariats : convention avec l’ANACT sur le programme
« entreprise apprenante » (après l’ANAH en 2013)
o inaugure une nouvelle façon de travail : groupe ad hoc « SAP : 2020-2030, quel
domicile connecté ? »
o Réforme de la formation Professionnelle
o Lutter contre le travail illicite
Plateforme RH Maison de l’emploi de Paris - 12 février 2015
Projet de loi « vieillissement »
o audition commission des aff. sociale du Sénat (21/01)
o réunion avec les ministres L. Rossignol et S. Neuville (Comité de pilotage des
expérimentations « ADF »),
o transmission des amendements au cabinet Rossignol, aux Parlementaires
o action auprès du cabinet d’E. Macron
Pénibilité
o le décret porte 4 facteurs de pénibilité applicables au 01/01/16 : travail de nuit,
travail répétitif, équipe alternante, travail en milieu hyperbar
o la FESP est membre du groupe de travail Medef pour évaluer les impacts du décret
o proposition : modification de la fiche de prévention individuelle car aujourd’hui trop
complexe pour nos métiers car périodes de référence trop longues ou imprécises
(annuelles, etc.)
o demande d’audition auprès de Gérard Huot, chef d’entreprise missionné par
Manuel Valls pour simplifier le compte pénibilité
Plateforme RH Maison de l’emploi de Paris - 12 février 2015
Complémentaire santé
• loi du 14/06/13 : Obligation de négociation de branche avec les partenaires
sociaux avant 01/01/16, sinon obligation pour les entreprises de généraliser aux
salariés
Enquête FESP/CCI Paris Ile de France
o pour 57% des chefs d’entreprises, recruter est la première préoccupation, avant
même de gagner de nouveaux clients (50%)
o 89% déclarent rencontrer des difficultés d’embauche
o Pour 77% d’entre eux, ces difficultés ont augmenté ces deux dernières années
o80 % des entrepreneurs ont l’intention d’embaucher dans les prochains mois
oIntensification des POE : expérimentation FESP sur le titre « responsable de
secteur »
Plateforme RH Maison de l’emploi de Paris - 12 février 2015