qu`est-ce qu`un projet de stage

QU'EST-CEQU'UNPROJETDESTAGE?
«Unprojetdestage,c'estlarésolutiond'unproblèmeconcretposéauseindel'entreprise».
Intérêtpourlestagiaireetpourl'entreprise
Avant:observer,révélerunedifficulté,détecterunproblème(undysfonctionnement)ouunmanque(unbesoin).
Pendantetaprès:proposerune(des)solution(s),la(les)mettreenoeuvreetcommuniquerlesrésultats.
Donc,leprojetdestageapourbutd'améliorerlefonctionnementdel'entreprise,oul'étatdelaconnaissance.Ila
donc à la fois un intérêt professionnel dans la formation de l'étudiant et une utilité pour l'entreprise. Il est co-
construit entre l'étudiant et le futur organisme d'accueil. Les rendez-vous préalables sont essentiels ; ils doivent
permettrededéfinirlecontenudelatâchefuture.
«Unstagecommencebienavantlepremierjourdetravail!».
Une mission précisément définie, des visites en amont dans l'entreprise, un commencement de recherche
(bibliographiqueouautre)avantledébutdustagesontdetrèsbonaugurepourlasuite.
Commentreconnaîtreunbonprojetdestage?
Leprojetdoitêtreréalisable,clairementdéfinietcorrespondreauxobjectifsdudiplôme.
Donc,éviterlessujetstropbanals,troplarges.
«Ilvautmieuxparticiperàunepetitepartied'unprojetpassionnantquemenerunprojetinintéressantdansson
intégralité».
Pourtravaillersonprojetdestage
Ilexisteplusieursbesoinsnonsatisfaitsdansl'entreprised'accueil.
Appuyez-vous,d'unepart,surlessavoir-faireacquisencours,etd'autrepart,surlesmissionstypeseffectuéespar
lesanciensétudiantsdansvotrecursus.
Eviteraussidevouslancerdansunprojettropcompliqué.
Leprojetpeutêtrequelquechosedetrèsponctuel,liéauxcirconstances.
Informez-voussurlesprojetsdel'entreprise
Demandezdesconseilsetdel'aideauprèsdepersonnesressources.
F.Camporelli-FSSEPLille2-2015-
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I.
OBJECTIFS
1.
Réfléchirauxobjectifsdustage
Pourquoifaireunstage?Qu'est-cequej'enattends?Quelintérêtpourl'entreprisedeprendreunstagiaire?
2.
Définirmamissiondestage
Commentconstruiremonprojetdestage?
•
Quellienlestagepeut-ilavoiravecmesétudes?
•
Quelliena-t-ilavecmonprojetprofessionnel?
•
Quellessontlesconnaissancesetlescompétencesquejesouhaitemobiliser?
•
Quellessontlesmissions,lesactivités,lestâchesquej'aimeraisassurer?
•
Qu'est-cequejevoudraiséviter?Etpourquoi?
•
Autres
Commentdéfinirlaoulesmissionsdustage?Quellessontlesinformationsnécessaires?
3.
•
Quelssontlessecteursd'activitéenlienavecmaformation?
•
Quellesentreprisespourraientêtreintéresséesparmescompétences?
•
Quelstypesdestagessontproposés?
•
Dansquelledirection,quelservice?
•
Quellessontlesfonctionsdel'entreprisecorrespondantàmaformation,àmesconnaissances?
•
Autres
Lesmodalitésdustage
Commentjem'organise?(Procéduresadministratives,réglementaires,etc.)
II.
ATOUTS/CONTRAINTES
1.
Repérermesatouts
Qu'est-cequejepeuxapporteràl'entreprise?
Dansquellesactivitésserais-jeleplusopérationnel?
2.
Quelssontlescritèrespertinentspourlechoixd'unlieudestage?
Atoutsdel'entreprisevisée
Perspectivesd'embauche
3.
Lescontraintesliéesaustage
Quellessontlescontraintesdustagedansl'entreprisevisée?
Contraintespersonnelles
III.
MONPLAND'ACTION
1. Expliquez votre projet de stage en fonction de votre projet professionnel et comment il s'intègre dans votre
parcours.
2. Rechercherdesinformationscomplémentairesparrapportàceprojet.
3. Fairevalidermonprojetpardespersonnesressourcesdemonchoix
IV.
COMMUNIQUERMONPLAND'ACTION
Lettre de motivation : joindre à sa lettre de motivation une liste de missions possibles, correspondant à une liste
officielledescompétencesnécessairesàlavalidationdudiplôme.
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