tract 12 mars faut que ca bouge

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12 mars
Projet de loi
El Khomri
FAUT
QUE ÇA
BOUGE !
Avec vous, nous voulons
le retrait des mesures
inacceptables
• L’augmentation du pouvoir unilatéral
de l’employeur en matière d’aménagement du temps de travail. Le
texte est en recul sur le droit actuel,
notamment sur les points suivants :
régime des astreintes, temps de
travail des apprentis, forfait jours.
• Le plafonnement des indemnités
prud’homales : nos organisations
syndicales ont toujours combattu
le plafonnement des dommages et
intérêts en cas de licenciement sans
cause réelle et sérieuse.
• Les nouveaux critères de licenciement économique des salariés en
France, qui deviennent une variable
d’ajustement de la compétitivité entre
les entreprises européennes.
Avec vous, nous voulons,
renforcer les mesures
qui sécurisent les
salarié.e.s
• Le compte personnel d’activité (CPA)
doit donner l’accès à un compte
épargne temps (CET) pour tous.
FAUT
QUE ÇA
BOUGE !
Avec vous, nous
voulons renforcer la
négociation collective
et la voix des salarié.e.s
dans les décisions de
l’entreprise
• Le mandatement syndical d’un
salarié par une organisation syndicale, dans les entreprises dépourvues
de délégués syndicaux, quelle que
soit leur taille, doit être généralisé.
• Les accords de méthode, qui visent
à s’assurer de la qualité des négociations d’entreprise, doivent être
rendus obligatoires et contraignants.
• Le droit supplétif (celui qui s’applique
en l’absence d’accord) sur le temps
de travail doit être à droit constant,
c’est-à-dire à minima au même niveau
que le droit actuel.
Le gouvernement a la responsabilité
de changer le texte pour le
rendre utile à la sécurité des
salarié.e.s sans nuire à l’efficacité
économique des entreprises.
Cette concertation doit
aboutir à un texte juste !
Si nous ne sommes pas entendus,
nous nous mobiliserons
sous d’autres formes pour
que les salarié.e.s soient
au cœur de l’économie !