Roche Véronique - CFE-CGC

Roche Véronique
47 ans – 3 enfants
162 Rue Marcadet 75018 Paris
 prof : 06.86.94.06.41
 [email protected]
Parcours professionnel
Mai 1998 à ce jour
PECHINEY (ALCAN – RIO TINTO)
Production et transformation d’aluminium, emballage
Centre de Compétences Applicatives de la DSI groupe
La Défense (92)
Chef de Projet Maîtrise d’Œuvre
Cadrage, conception détaillée, construction et mise en œuvre globale de S.I.
jusqu’au transfert de compétences pour maintenance et déploiement. Animation
d’équipes internes/externes en régie/forfait/TMA (experts fonctionnels, techniques,
Abap, éditeurs, intégrateurs, infogéreurs). Interactions avec la Maîtrise d’Ouvrage.
• Implémentation de la solution SAP sur sites pilotes pour FLEXIBLE
EUROPE (emballage c) (budget MOE 590 K€, 12 mois, 30 intervenants,
3 lots) : France, Allemagne, Espagne
• Migration à l’Euro – conduite de changement pour le groupe Pechiney
• Chef de Projets dans le domaine des systèmes d’information Corporate
et Secteurs du Groupe Pechiney
Manager de projets dans le cadre de la construction du système d’information
administratif et commercial du complexe TPI (US/Mexique), responsable de l’équipe
de construction des infrastructures locales regroupant 8 experts applicatifs et et de
l’équipe IS Solutions interne:
 Harmonisation de l’architecture du système d’information SAP
 Construction du système d’information des services partagés Finance du Groupe
(Pechiney Services Finance)
 Définition et conception des systèmes d’information back-office et front office du
système d’information des Ressources Humaines du Groupe
 Bascules/ Conversions Plan de compte
 Bascules/ Conversions Euro (applicatives, conduites du changement)
 Bascules/ Conversion Nouvelle devise $(applicatives, conduites du changement)
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Implémentation de la centralisation des données de bases clients,
fournisseurs, banque, et plan de compte pour le groupe
Implémentation de la paye, d’outil type DADSU
Gestion de crise : assistance aux projets Aide à la reprise, ou à la gestion
de projets interne
Utilisateur-clé « MOA » sur la mise en place de SAP-FI au sein de la DSI
groupe
Participation à l’enrichissement du référentiel qualité DSI
Janvier. 1991 – Avril 98
EDELMAN ROUET & ASSOCIES / HERALD COMMUNICATIONS
Paris
Relations presses – Relations Publiques
Directeur administratif et financier (Ressources humaines et finances)
• Gestion des ressources humaines (gestion de la paye, recrutement,
embauche, déclarations etc)
• Gestion financière : comptabilité jusqu’au bilan, reporting, déclaration,
budget RP, reporting Europe US GAAP, responsable des flux financiers de
l’entreprise, coordination avec les banques.
Avril 2013
Véronique Roche
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Fusion & Acquisition : participation à deux fusions, pilotage et réalisation
des dossiers techniques et financiers
Responsable de l’architecture et du réseau informatique mise en place
du réseau NT, ACT, Lotus
Gestion de crise participation
Août 1990 – Déc. 1990
Antenne 2
« Émission une fois par jour »
Attachée de direction
Coordination et logistique
Paris
Sept 85 – Avril 1990 PLAS-ELEC / FENAR SARL
Usine de Plasturgie - Import / export Prêt-à-porter de Luxe Moyen-Orient
Standardiste - Attachée de direction
Paris
Parcours syndical
2002-2013
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
PECHINEY SA – ALCAN France – RIO TINTO FRANCE
- Elue Titulaire CE
- Déléguée du Personnel Titulaire
- Membre et secrétaire du CHSCT
ADHESION à la CFE-CGC
- Déléguée Syndicale CFE-CGC
- Plusieurs cas de harcèlements traités
- Négociations annuelles et Négociation intéressement
- Administratrice Salariée
PECHINEY SA
- NAO : Augmentation générale pour tous les salariés
- Membre du comité de groupe
- Mise en place d’une ligne de soutien psychologique
ALCAN France S.A.S
- Négociation triennale intéressement 15 % de la rémunération annuelle
- Accord jour de solidarité
ALCAN France S.A.S
- Négociation droit syndical Alcan groupe France
ALCAN France S.A.S
- Mise en place d’un plan d’action STRESS, procédures consultative de
- sur les conditions de travail dans le cadre d’un déménagement
- Négociation CESU pour tous + accord télétravail + Accord astreinte
- Rédaction d’un accord de GPEC
ALCAN France S.A.S
- Négociation intéressement 16 % de la rémunération annuelle, bonus pour les
agents de maîtrise,
- La CFE-CGC devient première organisation et remporte 100 % des sièges CE/DP
- Elue Titulaire CE, Secrétaire de CE – Membre du comité de groupe + CEE
- Déléguée du Personnel Titulaire Membre et secrétaire du CHSCT :
- Conférence formation PSYA obligatoire
- Négociation Gestion Prévisionnelle des Emplois et des compétences
- Prime exceptionnelle Fillon
- Administrateur CTR4 / Administrateur ACL PME
ALCAN France S.A.S
- Négociation accords Séniors
- CHSCT : Atelier formation PSYA
- Membre de la délégation UIC – Chimie (NAO, GPEC, Pénibilité, Séniors …)
- Négociation dans le cadre de la cession à Amcor intéressement, GPEC, et
supra-conventionnelle
Avril 2013
Véronique Roche
2010
ALCAN France S.A.S
- NAO : Augmentation générale pour tous les salariés + CESU pour tous
- CHSCT : Mise en place et étude d’un questionnaire bien être en entreprise dans
la continuité d
- Prorogation des mandats CE/DP
- Administrateur ACL PME – Vice-Présidente – membre du comité de
rémunération
- Représentante au CEE (membre du bureau)
- Secrétaire du comité d’entreprise Européen de RIO TINTO (cessions,
restructurations)
2011
RIO TINTO France à ce jour
- Secrétaire de CE, Secrétaire, Secrétaire du comité d’entreprise Européen de RIO
TINTO (cessions, restructurations)
- Déléguée Syndicale
- Administrateur ACL PME – Vice-Présidente – membre du comité de
rémunération – Membre du comité d’audit
Parcours confédéral 2010-2013
Déléguée Nationale CFE-CGC secteur Dialogue Social et Formation Initiale.
Mandats : Titulaire CNNC- sous-commission, CNESER, Comité Licence, CSE, Membre
du conseil d’administration du dialogue social dans l’artisanat, et de l’ADSAMS)
- Négociation sur la modernisation du paritarisme
- Négociation sur la modernisation du dialogue social
- Négociation sur le dialogue social dans les professions libérales
- Suivi et participation de l’accord sur le dialogue social dans l’artisanat, mise en
place d’actions confédérales. Rédaction des procédures dialogue social dans
l’artisanat, et animation des référents CPRIA, et suivi des actions régionales,
rédaction du bilan moral et financier annuel,
- Suivi et participation de la sous-commission pour l’extension / opposition des
conventions et accords, rédaction de la procédure, Participation au groupe de
travail sur les rémunérations
- Contributions au bilan annuel de la négociation collective
- Participation à la commission nationale de la négociation collective (SMIC,
Salaires,
- Participation au comité de suivi de la négociation salariale, et aux Procédures
Accélérées
- Echange sur le modèle de dialogue social norvégien
- Mise en place et animation du groupe Formation initiale
- Suivi et coordination du Partenariat Companieros : HF Management, Stress,
RSA, et développement durable, Mercredi c’est Papa .
- Audition inégalités à l’école
- Mise en place d’un partenariat de VAE Sciences Po Aix, Université de Versailles
(Certificat d’intelligence économique et sociale, droit de l’Europe Sociale),
animation et coordination du comité de pilotage et validation,
- Audition Rythmes scolaires, inégalité scolaire, les stagiaires, la licence et ses
référentiels, les doctorants, absentéisme, années collège ZUS, échec scolaire,
illettrisme, etc …
- Livre bleu sur l’éducation
- Préparation de la Malette CQFD pour les administrateurs EducationEnseignement supérieur,
- Participation à la refondation de l’école de la République, et aux assises de
l’enseignement supérieur (plusieurs contributions)
Auditrice 32ème session Intefp : "jeunes générations face aux transformations de l'emploi et du travail"
Avril 2013