Clustree, quand le big data révèle les talents des entreprises

Clustree, quand le big data révèle les talents des
entreprises
Clustree est la première solution SaaS qui transforme des millions de données de
parcours de professionnels dans le monde pour aider la fonction RH à s’inspirer de cette
réalité pour exercer son intelligence grâce à des décisions basées sur un discours de
preuves.
Clustree est le leader de l’utilisation du big data au service de l’aide à la décision RH en France.
La solution Clustree aide quotidiennement la fonction RH de grandes entreprises françaises, à
rationaliser leurs décisions grâce à une approche factuelle, et à se concentrer sur le management
qualitatif de leurs talents en se libérant des contraintes techniques et analytiques. Aujourd’hui
Clustree accompagne une dizaine de sociétés du CAC 40 et des grands groupes français de plus
de 2000 salariés tels que Engie, Orange ou Canal+. Les RH peuvent ainsi identifier au sein des
équipes des personnalités prometteuses que leur parcours, formation, âge ou sexe semblaient
écarter, ou auxquelles ils n’auraient pas penser.
L’innovation au cœur des métiers
Clustree analyse 200 millions de parcours professionnels dans le monde et dans toutes les
industries pour éclairer les décisions RH par un discours de preuves qui s’appuie sur une réalité
externe factuelle et incontestable. Clustree s’appuie sur une technologie unique, développée en
interne : le big data (l’analyse de millions de parcours), les algorithmes (personnalisables en
fonction des besoins du client), et le machine learning (une solution qui s’améliore en continu).
Connectée au SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) et aux différentes
applications de l’entreprise, la solution Clustree est composée de modules data-driven
complémentaires, permettant de couvrir différentes problématiques RH :
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la mobilité interne (pour permettre aux salariés d’éventuelles évolutions de carrière au sein
de l’entreprise)
Le staffing pour identifier les profils les plus pertinents pour un projet
Le redéploiement des salariés au sein de l’entreprise
L’intégration de nouveaux métiers grâce à l’identification des profils humains dans
l'entreprise. Permettant aux employés les plus à même de pourvoir ces postes d’y accéder
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L’anticipation sur l'obsolescence des compétences humaines et la rétention des
collaborateurs
Clustree offre une solution centralisée et sécurisée, réunissant toutes la donnée dont la fonction
RH a besoin pour exercer son intuition avec des décisions de Talent Management pertinentes et
justifiées.
Des résultats uniques pour l’entreprise
La volonté de Clustree est d’effacer les frontières entre les métiers, favoriser la transversalité dans
les carrières, et casser les idées reçues pour ne plus recruter des profils stéréotypés mais des
savoirs mobilisables. Dans ce monde de digitalisation dans lequel les métiers sont transformés
de plus en plus vite, Clustree grâce à la donnée apporte de nouvelles opportunités.
« Grâce à notre technologie unique, nous mettons notre expertise au service des grandes
entreprises qui souhaitent devenir plus stratégiques et data-driven dans leur approche de la
gestion du capital humain. » conclut Bénédicte de Raphélis Soissan, CEO et fondatrice de
Clustree.
Ainsi, Clustree avec son discours de preuves permet de casser les silos et le système de clonage
en place dans les entreprises, et de créer un réflexe : raisonner en dehors du cadre habituel et
favoriser les talents internes lorsque l’on cherche à recruter.
A propos de Clustree
Fondé en 2013 par Bénédicte de Raphélis Soissan, Clustree est la première solution de Talent
Management Intelligence.
L’outil SaaS de Clustree suggère des matchings entre talents, postes et carrières basés sur
l’analyse de la réalité de millions de parcours professionnels dans le monde, permet d’alerter sur
les risques de départ d’un salarié, de détecter les hauts potentiels, et enfin de comparer des
parcours, compétences, formations pour un même poste.
Aujourd’hui, Clustree accompagne de grands groupes français tels qu’Engie, Orange ou Canal+,
et s’impose comme un véritable allié des entreprises qui ont décidé de s’affranchir des référentiels
existants pour prendre en main, par la preuve, leurs enjeux de gestion des talents.
Clustree a levé plus de 3 millions d’euros auprès du fond d’investissements Alven Capital et de
prestigieux business angels comme Xavier Niel, Jean-David Blanc, Jonathan Benhamou
(fondateur de PeopleDoc) ou également le co-fondateur de BlaBlaCar, Nicolas Brusson. Clustree
a été nommée Cool Vendor par Gartner en 2016, et a gagné le prix de l’innovation décerné par le
Ministère de l’Economie, des Finances et du Numérique et Télécom Paris.
Clustree a été nommée Cool Vendor par Gartner en 2016, et a gagné le prix de l’innovation
décerné par le Ministère de l’Economie, des Finances et du Numérique et Télécom Paris.
Contacts presse :
Clarisse Lazerges [email protected] +33972334763
Jean-François Kitten [email protected] +33611293028